O tym stanowisku
auto_translated_note
Kim jesteśmy Dreammachine buduje narzędzia, które jednoczą ludzi i zaspokajają ich potrzeby kulturowe i samorealizacji. Dla nas liczy się networking, dopasowywanie, samostanowienie i uruchamianie woli tworzenia: ludzie odnajdują się poprzez swoje zainteresowania i marzenia, wspólnie realizują projekty i są aktywnie wspierani przez sztuczną inteligencję. Chcemy łączyć i wzmacniać pozycję, aby ludzie mogli osiągnąć to, czego naprawdę chcą.
Naszym głównym produktem jest platforma Dreammachine - sieć współpracy dla społeczności twórców, w której synergia powstaje poprzez połączenie i współpracę, a całość staje się czymś więcej niż sumą jej części. Prowadzimy także KulturRadar, asystenta kulturalnego AI, który poleca ludziom odpowiednie wydarzenia w ich mieście, wprowadzając ich w ten sposób w kulturę i społeczność. Obydwa produkty opierają się na tej samej idei: aktywizowaniu ludzi, łączeniu ich i nakłanianiu ich do samodzielnego działania.
Jesteśmy młodym, innowacyjnym i świadomie elastycznym start-upem. Pracujemy całkowicie zdalnie i od czasu do czasu spotykamy się fizycznie - nie mamy stałego biura. Nasza kultura jest otwarta, pełna uznania i pluralistyczna, a nasz sposób pracy jest elastyczny: buduj, testuj, przebudowuj, ponownie testuj.
W skład zespołu wchodzi trzech założycieli z obszarów gier, kodu, efektów wizualnych i nauki, uzupełnionych o fullstack developera i stażystę z działu tworzenia aplikacji - a także weterana z Doliny Krzemowej w roli doradcy. Na co patrzymy i czego szukamy. Nasz produkt stoi i idzie do przodu.
Teraz chcemy ten impuls rozwinąć i wzmocnić. Poszukujemy osoby do budowania partnerstwa z organizatorami i agregatorami wydarzeń: aktorów, którzy mają już duże grupy docelowe zainteresowane kulturą. Pomysł jest prosty - dostarczamy im nasz mocny produkt i w ten sposób wspólnie rozwijamy ich istniejącą bazę użytkowników, zamiast mozolnie budować je indywidualnie.
Aktywnie kontaktujesz się z tymi partnerami i budujesz relacje, abyśmy mogli skupić się na produkcie i operacjach. Ściśle współpracujesz z założycielami i wnosisz nową energię i prawdziwe połączenia ze światem zewnętrznym. Zadania Pozyskiwanie partnerów: aktywne podejście do organizatorów, cykli wydarzeń, promotorów i agregatorów o szerokim zasięgu, budowanie relacji, inicjowanie i negocjowanie współpracy („Co możemy zaoferować?”) Umieść produkt jako ofertę: pozycjonuj nasze narzędzie w taki sposób, aby partnerzy sami chcieli z niego korzystać - a my za ich pośrednictwem docieramy do ich grupy docelowej Partnerstwa strategiczne: zdobywaj zasięg współpracy i partnerów pilotażowych - nawet na poziomie krajowym - oraz zarządzaj współpracą w dłuższej perspektywie Badania i rurociąg partnerów: identyfikacja odpowiednich graczy, ustalanie priorytetów i tworzenie odpornego budowania proces docierania do odbiorców Historia już przy pierwszym kontakcie: opowiedz naszą ofertę w taki sposób, aby partnerzy chcieli ją zastosować - uczciwie i dostosowaną do partnera Udokumentuj i spraw, aby była powtarzalna: rejestruj działania docierające do odbiorców, oceniaj je i zapewniaj ich systematyczną skalowalność Kwalifikacje Doświadczenie w docieraniu do innych osób, partnerstwach, sprzedaży, rozwoju biznesu lub budowaniu współpracy - najlepiej w środowisku technologicznym, start-upowym lub kulturowym Prawdziwy entuzjazm w kontakcie, zabawa w networkingu, pewność siebie i przekonująca komunikacja Inicjatywa i wytrwałość: podchodzisz do ludzi i trzymaj się tego. Wyczucie relacji, negocjacji i tego, co przynosi wartość partnerom.
Silna osobowość, wysoki stopień niezależności, brak strachu przed nowymi rzeczami. Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie. Istniejące kontakty w wydarzeniu, organizatorze lub środowisku medialnym są zdecydowanie pożądane.
Korzyści Czego się spodziewać Jesteśmy młodą firmą, która pracuje całkowicie zdalnie i od czasu do czasu spotyka się fizycznie. Nie możemy się doczekać kogoś, kto będzie nam towarzyszył w realizacji naszej wizji, pomoże stworzyć otwartą, pełną szacunku i elastyczną kulturę pracy oraz rozwinie nas jako zespół pod względem merytorycznym i osobistym. Jako młodzi założyciele naszym celem było takie założenie naszej firmy, abyśmy sami lubili w niej pracować.
Dlatego nasza kultura jest otwarta, a nasz sposób pracy elastyczny - pracujesz tam, gdzie i jak Ci najbardziej odpowiada. Wynagrodzenie Do chwili finansowania zalążkowego wynagradzamy tę pozycję w wirtualnych udziałach biznesowych. Nie dołączasz więc jako klasyczny pracownik, ale bezpośrednio czerpiesz korzyści z sukcesu firmy, tak jak my: jeśli wartość, którą wspólnie budujemy, rośnie, Twój udział w niej będzie rósł wraz z nią.
Przejrzyście i indywidualnie omawiamy zakres i uprawnienia - w zależności od Twojej roli, zaangażowania i czasu wejścia. Wyraźnie planuje się późniejsze dodanie składnika wynagrodzenia w miarę postępu finansowania. Przy okazji: szukamy również obszaru marketingu.
To stanowisko jest celowo dostosowane do Outreach & Partnerships - ale jednocześnie poszukujemy również osoby na stanowisko Head of Marketing & Growth. Obie role współpracują ze sobą. Jeśli czujesz się jak w domu w obu światach, szczególnie chętnie otrzymamy aplikację, która łączy oba światy - wtedy chętnie porozmawiamy o odpowiednio szerszej, dostosowanej do Twoich potrzeb roli.
Po prostu powiedz nam, po co bije Twoje serce. Znajdź oferty pracy w Niemczech na Arbeitnow