O tym stanowisku
auto_translated_note
Jesteśmy rozwijającą się organizacją, której celem jest wspieranie profesjonalnego, włączającego i skupionego na pracownikach miejsca pracy. Nasz zespół ds. zasobów ludzkich odgrywa kluczową rolę we wspieraniu naszych pracowników i zapewnianiu pracownikom zasobów, wskazówek i wsparcia niezbędnych do osiągnięcia sukcesu. Obecnie poszukujemy wysoce zorganizowanego i zorientowanego na szczegóły Asystenta ds.
Zasobów Ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i przyczyni się do sprawnego funkcjonowania naszego działu HR. Asystent ds. zasobów ludzkich zapewni kompleksowe wsparcie administracyjne i operacyjne w różnych funkcjach HR, w tym w rekrutacji, wdrażaniu, relacjach z pracownikami, zarządzaniu dokumentacją, zgodności i komunikacji wewnętrznej. Ta rola jest idealna dla osoby, która lubi pracować z ludźmi, ma silne umiejętności organizacyjne i pasjonuje się wspieraniem sukcesów pracowników, zachowując jednocześnie dokładne i poufne zapisy HR.
Jako kluczowy członek zespołu HR będziesz pomagać w codziennych działaniach związanych z zasobami ludzkimi i zapewniać, że procesy HR będą realizowane efektywnie i zgodnie z polityką firmy i przepisami prawa pracy. Kluczowe obowiązki: Â Rekrutacja i wsparcie przy zatrudnianiu Pomaganie w procesie rekrutacji poprzez zamieszczanie ogłoszeń o pracę, przeglądanie aplikacji i koordynowanie rozmów kwalifikacyjnych. Planowanie rozmów kwalifikacyjnych i komunikowanie się z kandydatami przez cały proces rekrutacji.
Przygotowywanie listów ofertowych, umów o pracę i dokumentacji dotyczącej wdrożenia. Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej i systemów śledzenia kandydatów. Wdrażanie i administracja pracowników Koordynowanie działań związanych z wdrażaniem i orientacją nowych pracowników.
Przygotowywanie akt pracowników i upewnianie się, że cała wymagana dokumentacja jest kompletna i utrzymywana. Pomagaj pracownikom w przypadku zapytań i wniosków związanych z zasobami ludzkimi. Utrzymuj dokładne rejestry pracowników, bazy danych i systemy archiwizacji.
Operacje HR i zgodność Zapewnianie aktualności, dokładności i zgodności dokumentacji pracowniczej z polityką firmy i wymogami prawnymi. Pomoc w monitorowaniu procedur HR i standardów zgodności. Wsparcie w przygotowywaniu raportów, wskaźników i dokumentacji HR.
Pomoc w administrowaniu politykami pracowniczymi, podręcznikami i procedurami w miejscu pracy. Zaangażowanie i wsparcie pracowników Wspieraj inicjatywy angażujące pracowników, programy szkoleniowe i wydarzenia firmowe. Pomagaj w administrowaniu oceną wyników i działaniach związanych z rozwojem pracowników.
Koordynuj komunikację wewnętrzną związaną z programami i ogłoszeniami HR. Wzmacniaj pozytywne relacje z pracownikami we wszystkich działach. Ogólne obowiązki administracyjne Zarządzanie korespondencją, kalendarzami i harmonogramami spotkań działu HR.
Przygotowywanie raportów, prezentacji i dokumentów związanych z zasobami ludzkimi. Organizowanie i prowadzenie poufnych rejestrów personelu. W razie potrzeby zapewnianie wsparcia administracyjnego menedżerowi HR i szerszemu zespołowi kierowniczemu. Â Kwalifikacje: Dyplom ukończenia szkoły średniej, tytuł Associate lub licencjat.
Silne zdolności organizacyjne i wielozadaniowość. Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej. Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, w tym Word, Excel, Outlook i PowerPoint.
Umiejętność zachowania poufności i dyskretnego postępowania z wrażliwymi informacjami. Duża dbałość o szczegóły i dokładność. Profesjonalizm, przystępność i nastawienie na pracę zespołową.
Co oferujemy: Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń. Możliwości rozwoju zawodowego i awansu zawodowego. Środowisko pracy wspierające i oparte na współpracy. Programy szkoleń i rozwoju pracowników.
Kompleksowe wdrożenie i stałe wsparcie. Możliwość wniesienia znaczącego wkładu w sukces pracowników i rozwój organizacji. Jeśli pasjonujesz się zasobami ludzkimi, lubisz wspierać ludzi i prosperujesz w dynamicznym środowisku zawodowym, zapraszamy Cię do aplikowania i zostania ważną częścią naszego zespołu HR. Â Â Podczas aplikowania podaj słowo **HOMAGE** i tag ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==).
Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.