O tym stanowisku
auto_translated_note
Uwaga: jest to praca kontraktowa w niepełnym wymiarze godzin. Ludzie coraz częściej zwracają się do sztucznej inteligencji, jeśli chodzi o prawdziwe relacje. Używają go do towarzystwa, coachingu, wsparcia emocjonalnego, rady, a czasem podczas najtrudniejszej nocy w ich życiu.
To już dzieje się na dużą skalę i większość platform nie jest w stanie stwierdzić, czy dana rozmowa komuś pomaga, czy po cichu mu szkodzi. Na ostrym końcu oznacza to osobę w kryzysie, której nikt nie zauważa. W zwykłym użyciu wygląda to na budowanie zależności przez tygodnie lub na powolną zmianę sposobu myślenia i tego, na kim się opieramy (jakby ostatnia dekada nie izolowała nas wystarczająco).
Regulacje zmieniają się powoli, co pozostawia prawdziwą lukę, przez którą ludzie mogą wpaść. Mówiąc radośnie: zespoły tworzące i korzystające z tych systemów naprawdę się tym przejmują. Brakujące warstwy bezpieczeństwa zwykle wynikają z braku zasobów, a nie cynizmu i braku empatii.
Dlatego w NOPE tworzymy klasyfikatory typu open source, które każdy zespół może już dziś wdrożyć, ponieważ zapewnienie bezpieczeństwa tych interakcji nie powinno być przywilejem, na który mogą sobie pozwolić tylko duże firmy. Oprócz pracy nad oprogramowaniem open source budujemy niestandardowe narzędzia i doradzamy organizacjom w płatnych zleceniach. Jesteśmy bardzo małym zespołem, a rozmowy o tym, co sztuczna inteligencja robi z ludźmi na co dzień, wciąż toczą się w niewłaściwych miejscach i złym języku.
Chcemy, żeby ktoś to zmienił i to na głos. ROLA Szef ds. zrozumienia publicznego to osoba, do której należy nasz głos publiczny. Miałbyś budować i przewodzić obecności NOPE w publicznej dyskusji na temat bezpieczeństwa sztucznej inteligencji, wraz ze społecznością ludzi, którym na tym zależy: konstruktorom, badaczom, dziennikarzom, decydentom i zwykłym użytkownikom, którzy wyczuwają, że coś jest nie tak.
UWAGA: początkowo jest to praca na pół etatu, płacąca początkowo około ~ 75 dolarów za godzinę przez 10 godzin tygodniowo, łączna początkowa umowa na 6 tygodni. W praktyce to Ty prowadzisz nasze kanały społecznościowe i piszesz, co się na nich dzieje, a następnie zamieniasz nasze badania i moduły śledzące w rzeczy ludzie rzeczywiście czytają i kłócą się o to. Oznacza to także osobiste pojawienie się na seminariach internetowych i wydarzeniach, podczas których dana rozmowa odbywa się w Twojej okolicy (w zależności od lokalizacji).
Z czasem (najlepiej już!) staniesz się rozpoznawalnym głosem w temacie i zabierzesz ze sobą publiczność. Throughline sprawia, że skomplikowany, łatwy do przeoczenia problem staje się czytelny dla ludzi, którzy jeszcze w nim nie żyją, i daje im coś, wokół czego warto się zebrać. Kształt roli jest otwarty, podobnie jak reszta tego, czym się zajmujemy.
Mamy jasny punkt widzenia i mnóstwo surowca, ale nie oddajemy Wam scenariusza. Praca jest głównie asynchroniczna. Podzieliłbyś się tym, czego próbujesz i co wyląduje, abyśmy wspólnie to wypracowali.
GDZIE JESTEŚMY I NASZE ZASADY Nie jesteśmy projektem skierowanym przeciwko sztucznej inteligencji i nie jesteśmy też płytkimi cheerleaderkami dla sztucznej inteligencji. Ludzie mają teraz prawdziwe relacje ze sztuczną inteligencją, w każdym kontekście, a nie tylko w trudnych momentach, i prawdopodobnie to się nie odwróci. Jesteśmy w tej kwestii realistami.
Szczera odpowiedź polega na uczynieniu tych relacji bezpieczniejszymi dzięki dowodom. Potrzebujemy kogoś, kto jest zdrowo cyniczny i ma naprawdę swoje zdanie, kto zna technologię na tyle dobrze, aby dostrzec jej ograniczenia, i kto nie tęskni za światem, który nie wróci. Jeśli instynkt podpowiada Ci, że sztuczna inteligencja jest po prostu zła i ludzie powinni przestać, to nie jest to miejsce.
Jeśli uważasz, że jest to już realne i w dużej mierze niezauważone, i chcesz, aby koszty tego były widoczne, a następnie podjąć odpowiednie działania, czytaj dalej. Świetnie nadajesz się, jeśli bardzo zależy Ci na bezpieczeństwie relacyjnym i społecznym oraz przyszłości interakcji ludzi i sztucznej inteligencji. Już piszesz i publikujesz posty na temat ograniczeń tych systemów i tego, jak pojawiają się one w codziennej konwersacyjnej sztucznej inteligencji. Ten obszar zainteresowań nie jest dla Ciebie nowy.
Masz już obserwujących i sieć w miejscach takich jak X, Bluesky, Substack czy LinkedIn, poświęconych sztucznej inteligencji, a zwłaszcza bezpieczeństwu sztucznej inteligencji. Jesteś płodnym pisarzem. Piszesz jak osoba i nie polegasz na sztucznej inteligencji, aby myślała za Ciebie.
Ale wiesz też, jak je wykorzystać, aby zrozumieć nowe tematy i prowadzić badania w rodzących się obszarach. Rozumiesz ogólnie, w jaki sposób budowane są programy LLM i gdzie zawodzą, a także masz prawdziwe wyczucie, jak firmy, które je tworzą, działają od wewnątrz. Śledzisz, jak polityka i decydenci wdrażają nowe technologie. Dodatkowe punkty za istniejącą świadomość nowych przepisów dotyczących sztucznej inteligencji na całym świecie.
Możesz swobodnie przedstawiać swój punkt widzenia podczas seminarium internetowego lub wydarzenia, a nie tylko na stronie. Wystąpienia publiczne i tworzenie sieci kontaktów nie są Ci obce. Potrafisz przyjąć skomplikowany pomysł i uczynić go na tyle przystępnym, aby można go było debatować przy kolacji.
Cieszysz się, że możesz pisać o prawdziwych ludziach, komunikować się z nimi i ze współczuciem wspierać prawdziwych ludzi. PUNKTY BONUSOWE Jesteś dla nas szczególnie intrygujący, jeśli masz już powiązania z zaufaniem i bezpieczeństwem, polityką, opieką zdrowotną lub prawem. Podobnie jest, jeśli masz rzadsze doświadczenie jako konstruktor lub inżynier, który zajął się pisaniem, ktoś, kto widział wystarczająco blisko, jak powstają te systemy, aby wiedzieć, co naprawdę można zrobić z ryzykiem.
Skupiamy się NIE tylko na krzyczeniu z boku, ale na wdrażaniu prawdziwych wskazówek i narzędzi, a także na rozmowach z prawdziwymi decydentami. KTO TO NIE JEST DLA Ktoś, kto nie ma sieci kontaktów, obserwujących ani istniejących materiałów w dziedzinie bezpieczeństwa sztucznej inteligencji. Lub osoba, która z zasady jest przeciwna sztucznej inteligencji i chce, aby wszystko się skończyło na czas nieokreślony.
PROSZĘ PAMIĘTAĆ, że początkowo jest to stanowisko w niepełnym wymiarze godzin na podstawie wstępnej umowy na sześć tygodni, więc oboje możemy zobaczyć, czy będzie pasować. W miarę naszego rozwoju będzie więcej pracy i potencjalnie praca na pełny etat. Podczas aplikowania wspomnij słowo **AMICABILITY** i tag ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==).
Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.