Doradca uczelni

Doradca akademicki pracujący w niepełnym wymiarze godzin współpracuje ze studentami i ich rodzinami podczas procesu poszukiwania uczelni i rekrutacji. Osoba ta musi posiadać nienaganne umiejętności komunikacyjne, potrafić nawiązać kontakt zarówno z uczniami szkół średnich, jak i ich rodzicami, a także posiadać niesamowitą wiedzę na temat uczelni i procesu rekrutacji. Doradca będzie także wspierać innych doradców uczelni i naszych trenerów esejów w ich pracy ze studentami.

Stanowisko podlega Dyrektorowi ds. Doradztwa Rekrutacyjnego. Ponieważ pracujemy głównie z uczniami szkół średnich i ich rodzicami, zazwyczaj pracujemy późnymi popołudniami, wieczorami i w weekendy.

Harmonogram zajęć jest elastyczny, pod warunkiem, że jest on skoordynowany z rodzinami i zespołem. Stanowisko będzie ewoluować z biegiem czasu, w miarę jak idealny kandydat przejmie nasze obecne praktyki, rozwinie je i udoskonali. Rodziny mogą zapisać się na godzinną pracę z doradcą lub mogą zapisać się do naszego kompleksowego programu, który nie liczy godzin.

Typowy student rozpoczyna pracę z doradcą na początku roku szkolnego. Doradca pracujący w niepełnym wymiarze godzin musi zobowiązać się do współpracy z co najmniej 5 uczniami „wszechstronnymi” (lub w przeliczeniu na godzinę) w każdej klasie kończącej szkołę. Obowiązki doradcy uczelni: Obecnie poszukujemy dodatkowego doradcy uczelni w jednym z naszych biur lub zdalnie do pracy z uczniami szkół średnich i ich rodzinami w trakcie procesu rekrutacji na studia.

Stanowisko to może być zatrudnione w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin, w zależności od preferencji kandydata. Usługi bezpośredniePraca z około 30 studentami (w pełnym wymiarze godzin) lub ponad 5 studentami (w niepełnym wymiarze godzin) w każdej klasie kończącej studia przez wszystkie aspekty procesu rekrutacji na studia; Regularny kontakt z rodzicami; Wykorzystywanie publicznie dostępnych danych do udzielania porad i wiedzy specjalistycznej; Rozwój zawodowy Regularnie uczestnicz w możliwościach rozwoju zawodowego, w tym w konferencjach regionalnych i krajowych, seminaria internetowe, wycieczki po uczelniach i nie tylko;Bądź na bieżąco z aktualnymi trendami w rekrutacji na studia;Twórz materiały szkoleniowe i edukacyjne dla siebie i innych członków zespołu.Budowanie liczby spraw (dla pełnoetatowych doradców)Pisaj blogi i artykuły skierowane do uczniów szkół średnich i ich rodziców;Koordynuj wydarzenia, podczas których można publicznie wypowiadać się na temat przyjęć na studia;Rozwijaj relacje z lokalnymi doradcami w szkołach średnich i innymi ekspertami w dziedzinie edukacji.KwalifikacjeWymagany tytuł licencjata/preferowany stopień zaawansowany;Co najmniej trzyletnie doświadczenie w przyjęcia do wybranej uczelni lub jako niezależny doradca w college'u LUB co najmniej pięcioletnie doświadczenie w pracy jako doradca w szkole średniej;Wyjątkowe umiejętności pisania;Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne;Dbałość o szczegóły i silne umiejętności organizacyjne;Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi internetowych w celu doradzania studentom;Możliwość pracy wieczorami i w weekendy, według potrzeb (określonych przez harmonogram uczniów)Wynagrodzenie i świadczeniaPraca na pełny etat jest płatna (70 000 - 90 000 USD na podstawie wcześniejszego doświadczenia i wykształcenia); praca w niepełnym wymiarze godzin jest wynagradzana w oparciu o stawkę godzinową (60 - 90 USD za rozliczoną godzinę; wszyscy członkowie zespołu otrzymują również stawkę przygotowawczą za pracę niepodlegającą rozliczeniu) Do 5% dopasowania 401(k) (dla uprawnionych pracowników) Stypendium z ubezpieczenia zdrowotnego (dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy) Płatne członkostwo w organizacjach zawodowych Stypendium na podróże na uczelnie i konferencje 3 tygodnie PTO (dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy) Powered by JazzHRzTGJT8xbS4Proszę wspomnieć słowo **SAINT** i oznaczyć ROTIuMjA0LjIxMS4xNg== podczas aplikowania, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.

Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.