O tym stanowisku
auto_translated_note
Evio Informacje ogólneEvio to wyjątkowa firma zajmująca się rozwiązaniami dla farmacji, założona przez plany zdrowotne i ściśle z nimi współpracująca w celu wdrażania inicjatyw transformacyjnych (w zakresie kosztów, jakości, dostępu i doświadczenia), skupiających się przede wszystkim na specjalistycznych i innych kosztownych rozwiązaniach w zakresie leków. W 2020 r. grupa pięciu niesamowitych planów zdrowotnych Blue Cross Blue Shield, z których korzysta łącznie ponad 20 milionów członków, uznała, że sposób, w jaki leki docierają do pacjentów, wymaga znaczących reform - szybko rosnące koszty i ogromna złożoność systemów są szkodliwe dla pacjentów i całej branży. W 2025 roku firma Wellmark dołączyła jako pierwszy inwestor niebędący założycielem Evio i szósty właściciel planu zdrowotnego.
Każda firma dokonała i nadal dokonuje znaczących inwestycji, aby uczynić Evio niezależnym podmiotem mającym przewodzić tej transformacji. „Evio dysponuje zaawansowanymi możliwościami analitycznymi i kontraktowymi na dużą skalę, a także pakietem narzędzi cyfrowych, które wspomagają nasze drogie rozwiązania w zakresie leków. Nasze rozwiązania działają jak samonapędzające się „koło zamachowe”, w którym każdy element wzmacnia się i wpływa na następny, wspierając sposób myślenia i ustalanie priorytetów w stylu „Tylko Evio może to zrobić”. Evio to także firma, która poczyniła znaczne inwestycje w ludzi, zespół i kulturę i przywiązywała do nich dużą wagę.
Wierzymy, że stworzyliśmy wyjątkowe miejsce do pracy i zachęcamy kandydatów do obserwacji, zadawania pytań o naszą kulturę i samodzielnego decydowania.
Wartości Evio
Empatia - Ludzie, którym służy nasza firma, są zawsze na pierwszym miejscu. Troszczymy się o naszych członków zespołu i stawiamy się w sytuacji klientów naszych planów opieki zdrowotnej oraz pacjentów i lekarzy, z których korzystają nasze rozwiązania. Różnorodność - dążymy do wspierania kultury, w której każdy ma swoje miejsce i jest ceniony za swoje pochodzenie, doświadczenie i spostrzeżenia - takiej, która zachęca do różnorodności pomysłów oraz jest miejscem troski, zaufania i akceptacji dla wszystkich.
Przygoda - jesteśmy elastyczni, rozwijamy się w niejednoznaczności, szybko ponosimy porażki i szybko się zmieniamy aby uzyskać lepszą odpowiedź. Świętujemy zwycięstwa i zwroty z równą intensywnością. Nieustępliwi - kierując się dowodami i danymi, jesteśmy kreatywni, ciekawi i niezachwiani w dążeniu do kwestionowania status quo i siebie nawzajem. Przejrzystość - tak jak staramy się zapewnić przejrzystość łańcucha dostaw apteki, autentyczność i uczciwość są podstawą sposobu, w jaki się komunikujemy.
Doskonałość - staramy się podnosić poprzeczkę we wszystkim, co robimy, zatrudniając i rozwijając wyjątkowe talenty oraz utrzymując siebie i nasz sposób myślenia na najwyższym poziomie. O roli Poszukujemy ambitnego i dynamicznego analityka produktów, który przyczyni się do ciągłego sukcesu zespołu Digital Health firmy Evio w procesie opracowywania i wdrażania nowych rozwiązań cyfrowych, które pomogą zapewnić lepsze doświadczenia z lekami i poprawić przystępność cenową dla pacjentów, świadczeniodawców i klientów naszych planów zdrowotnych. Osoba ta będzie pracować nad flagowymi produktami Evio i nowymi produktami po ich wprowadzeniu na rynek: Evio Connect: nasze rozwiązanie do bezpośredniej komunikacji z dostawcami Evio Insights: nasze podstawowe rozwiązanie oparte na dowodach w świecie rzeczywistym i pulpity analityczne Evio Engage: nasza usługa i platforma do administrowania opieką opartą na wartościach Evio Compass: nasza platforma identyfikacji ryzyka finansowego, która zapewnia przystępność cenową pacjentów i planów zdrowotnych Jako analityk produktów pomożesz przekształcić potrzeby biznesowe, opinie klientów, cele produktów i spostrzeżenia dotyczące danych w jasne wymagania, użyteczną dokumentację i dobrze zarządzane procesy robocze.
Będziesz ściśle współpracować z członkami zespołu z działów Digital Health, analityki, operacji, technologii i obsługi klienta, aby wspierać pomyślne dostarczanie, wdrażanie i ciągłe doskonalenie produktów.Co będziesz robićWspieranie operacji i udoskonalania produktów Optymalizuj procesy związane z produktami, monitoruj wydajność i identyfikuj możliwości ciągłego doskonalenia. Współpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, aby ustalać priorytety i wdrażać ulepszenia zgodne z celami biznesowymi, potrzebami klientów, pomyślnym przyjęciem produktów i ciągłą optymalizacją. Wykorzystuj dane, opinie i kontekst produktu, aby pomóc w formułowaniu rekomendacji i decyzji.
Zapewnij wsparcie produktu. Wspieraj nowych i istniejących klientów oraz rozwiązuj problemy i zapewniaj ich terminowe rozwiązywanie. Wspieraj wprowadzanie nowych produktów i działania aktywacyjne, takie jak wdrażanie użytkowników, rejestracja itp..
Zapewnij klientom i wewnętrznym członkom zespołu informacje i zasoby potrzebne do efektywnego korzystania z produktów Evio. Zarządzaj projektami i kamieniami milowymi. Niezależnie organizuj, planuj i zarządzaj kamieniami milowymi projektu, korzystając z narzędzi i technik zarządzania projektami zgodnie z rozmiarem, zakresem i złożonością projektu. Śledź postęp, zależności i ryzyko, aby kontynuować pracę.
Współpracuj z interesariuszami. Angażuj interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych na wczesnym etapie i często, aby promować zgodność celów organizacji, kolejnych kroków i harmonogramów. Buduj relacje robocze oparte na wzajemnym zaufaniu, przejrzystości i wspólnej odpowiedzialności.
Upewnij się, że opinie interesariuszy są uwzględniane na każdym kroku. Zdefiniuj wymagania dotyczące produktuZdefiniuj i udokumentuj wymagania dotyczące produktu, kładąc duży nacisk na ich dostosowanie do potrzeb biznesowych i klientów. Utrzymuj i aktualizuj wymagania na wszystkich etapach cyklu życia produktu, projektowania i budowy.
Utrzymuj doskonałą dokumentację. Twórz i utrzymuj kompleksową dokumentację produktu, w tym pomoce robocze, dokumenty przepływu pracy, specyfikacje danych i standardowe procedury operacyjne. Dbaj o aktualność dokumentacji w miarę zmiany produktów, procesów i potrzeb (jesteśmy start-upem, zmiany są normą!).
Umiejętności i doświadczenie, które wnosisz na to stanowisko, obejmują: 3-5 lat doświadczenia w zarządzaniu złożonymi projektami z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. 3-5 lat doświadczenia w analizie biznesowej lub zarządzaniu produktem, najlepiej w służbie zdrowia. Biegły w tworzeniu przejrzystej dokumentacji procesów i produktów oraz wspieraniu rozwoju produktów analitycznych.
Posiada wiedzę w zakresie przepływów pracy w zakresie EHR, farmacji i PBM, które pomagają pacjentom uzyskać dostęp do przepisanych terapii, od weryfikacji świadczeń i wcześniejszej autoryzacji po wydawanie i wsparcie w przestrzeganiu zaleceń. Znajomość technologii zarządzania korzyściami dla farmacji i technologii interoperacyjności EHR, w tym standardów wymiany danych klinicznych (np. NCPDP - eRx, ePA i Formulary, HL7, FHIR, Direct Messaging); znajomość transakcji wspierających dostęp do leków, przestrzeganie zaleceń i opiekę opartą na wartościach.
Nastawienie na działanie, szybkie uczenie się i łatwość ponoszenia szybkich porażek i rotacji. Wysoki stopień komfortu przy niejednoznaczności wokół strategii, kierunku, zespołu, ról i innych elementów, które będą się zmieniać w miarę rozwoju pracy. Solidny korektor EQ sprzyjający współpracy z wieloma częściami firmy i dobrze funkcjonujący z różnymi ludźmi.
Dane i badania oparte na Twoim podejściu do decyzji i rekomendacji. Biegła znajomość Excela, Worda, PowerPointa, Jira, Confluence i SharePoint. Podstawowa lub średniozaawansowana znajomość języka SQL i relacyjnych baz danych do wykonywania zapytań, analizowania i rozwiązywania problemów z danymi dotyczącymi opieki zdrowotnej.
To bonus, jeśli posiadasz następujące doświadczenie przy uruchamianiu firmy lub wcześniejsze doświadczenie w stosowaniu produktu od 0 do 1 w dowolnym ustawieniu. Doświadczenie w inicjatywach w zakresie opieki opartej na wartościach farmaceutycznych. WynagrodzeniePrzewidywany roczny zakres wynagrodzenia podstawowego: 100 000 - 120 000 USD plus dodatkowe wynagrodzenie zmienne.
W Evio dokładamy wszelkich starań, aby tworzyć konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, aby honorować wartość, jaką wnoszą nasi członkowie zespołu, a także przyciągać i zatrzymywać najlepsze talenty zgodnie z naszą kulturą, misją i wartościami. Wynagrodzenie obejmuje wynagrodzenie podstawowe (pokazany zakres) i może obejmować inne możliwości wynagrodzenia zmiennego - w zależności od stażu pracy, lokalizacji i daty zatrudnienia. Należy pamiętać, że podane informacje o wynagrodzeniu podstawowym stanowią ogólne wytyczne dotyczące wymienionych obowiązków i kwalifikacji na stanowisku pracy.
Decyzje dotyczące wynagrodzeń podejmowane są w oparciu o doświadczenie kandydata oraz względy rynkowe i biznesowe. Korzyści Evio Świetne ubezpieczenie zdrowotne Firma płaci 100% składek medycznych, dentystycznych i okulistycznych dla członków zespołu oraz 50% dla osób na ich utrzymaniu. 401K Match Evio pokrywa 100% wkładu członków zespołu do wysokości 5% wynagrodzenia, z zastrzeżeniem limitów IRS.
Czas wolny Mamy elastyczną politykę urlopową, dzięki której członkowie zespołu mogą odłączyć się i naładować baterie, kiedy tego potrzebują. Nie ma minimalnej ani maksymalnej kwoty urlopu przysługującej w ciągu roku, a za niewykorzystany urlop nie przysługuje wynagrodzenie. Urlop możesz wykorzystać według własnego uznania, za zgodą kierownictwa.
Urlop rodzicielski Obfity płatny urlop dla nowych rodziców (obejmuje rodziców biologicznych i nierodzicielskich). Zawiadomienie o oszustwie Niedawno dowiedzieliśmy się o fałszywych ofertach pracy i osobach fałszywie podających się za reprezentowanie Evio. Ochrona naszych kandydatów jest dla nas niezwykle ważna, dlatego chcemy podzielić się kilkoma przypomnieniami.
Cała oficjalna komunikacja będzie pochodzić z wiadomości e-mail kończącej się na @evio.com. Nigdy nie przeprowadzamy rozmów kwalifikacyjnych zawierających wyłącznie tekst (zespoły, SMS-y, WhatsApp, telegram itp.). Nigdy nie prosimy o płatności, karty podarunkowe, opłaty ani jakiekolwiek zakupy.
Nigdy nie prosimy o wrażliwe informacje finansowe podczas procesu rekrutacji. Nasze otwarte stanowiska są publikowane wyłącznie na naszej oficjalnej stronie internetowej, LinkedIn i pracy w szklarni board.Jeśli uważasz, że zetknąłeś się z oszustwem, możesz także zgłosić je Federalnej Komisji Handlu lub Centrum składania skarg dotyczących przestępstw internetowych. Dziękujemy za Twoją troskę i czujność - jesteśmy wdzięczni wszystkim, którzy pomagają chronić naszą społeczność.
Ujawnianie informacji Cenimy przejrzystość naszego procesu rekrutacji i chcemy, aby kandydaci rozumieli, w jaki sposób wykorzystywane są Twoje dane. Zbieramy i wykorzystujemy dane osobowe podawane podczas procesu aplikacji, takie jak Twoje CV, historia zatrudnienia, wykształcenie, odpowiedzi na rozmowy kwalifikacyjne i inne informacje związane z pracą, aby ocenić Twoje kwalifikacje do zatrudnienia. Może to również obejmować ograniczone dane techniczne i dotyczące interakcji, takie jak adres IP oraz informacje o urządzeniu lub przeglądarce.
Możemy korzystać z narzędzi automatycznych lub wspomaganych sztuczną inteligencją, aby pomóc w przeglądaniu aplikacji, identyfikowaniu wykwalifikowanych kandydatów oraz wykrywaniu lub badaniu potencjalnie oszukańczych lub oszukańczych działań. Weryfikatorzy pozostają zaangażowani, a narzędzia te wspierają, a nie zastępują ludzką ocenę. Środki te wspierają uczciwy i bezpieczny proces rekrutacji dla wszystkich kandydatów. Jeśli potrzebujesz rozsądnych udogodnień, poinformuj nas o tym, gdy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.Informacja o ochronie prywatności obowiązująca w Kalifornii - zgodnie z prawem stanu Kalifornia, wykorzystujemy te informacje do celów rekrutacji, zatrudniania i powiązanych celów biznesowych, w tym oceny Twojej kandydatury i ulepszania naszych procesów rekrutacji.
Podczas aplikowania pamiętaj o słowie **SOLID** i oznaczeniu ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie zapoznałeś się z ogłoszeniem o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.