Starszy menedżer ds. marketingu cyfrowego / Doradztwo i przywództwo zespołu / Wielokanałowość, pełna ścieżka, skupiona na wpływie na biznes

Jednym zdaniem na temat: Poszukujemy osoby, która: pochodzi z praktyki, naprawdę zna szerokie spektrum marketingu cyfrowego (szczególnie Meta, Google, LinkedIn), potrafi samodzielnie realizować kampanie, prowadzi/rozwija zespół na miejscu w Hamburgu - i potrafi doradzić klientom, jaką strategię i mix kanałów mogą zastosować, aby osiągnąć wiarygodne wyniki. -- Za tym stanowiskiem stoi doskonały butik doradztwa cyfrowego (20 pracowników), który wspiera firmy w holistycznym zwiększaniu efektywności marketingu, sprzedaży i cyfrowych modeli biznesowych. Nie chodzi tu o kampanie same w sobie, ale raczej o pytanie: w jaki sposób marketing cyfrowy zapewnia wymierny sukces biznesowy? Właśnie w tym miejscu pojawia się ta rola.

Poszukujemy osobowości, która myśli o marketingu cyfrowym całościowo, bierze odpowiedzialność i potrafi przewodzić ludziom. Ktoś, kto: potrafi doradzać klientom strategicznie, zapewnia doskonałość operacyjną i stara się dostarczać wyniki zamiast tworzyć slajdy w programie PowerPoint. Rola dla osób, które wolą wywierać wpływ niż zarządzać modnymi hasłami.

Zadania Twoja misja... Przejmiesz techniczne (i opcjonalnie dyscyplinarne) przywództwo nad zespołem marketingu cyfrowego i będziesz pracować bezpośrednio z zarządem. Jednocześnie doradzasz klientom na poziomie oczu w zakresie opracowywania i wdrażania nowoczesnych strategii marketingowych i rozwoju we wszystkich odpowiednich kanałach cyfrowych.

Nie jesteś ani czystym strategiem, ani czysto operacyjnym. Łączysz jedno i drugie. Rozpoznasz kluczowe dźwignie marketingu cyfrowego, opracujesz na ich podstawie realne strategie, a następnie upewnisz się, że zostaną one pomyślnie wdrożone. Czym konkretnie się zajmujesz...

Doradzaj klientom, a nie tylko sprzedawaj środki. Analizujesz modele biznesowe, konfiguracje marketingowe i dźwignie wzrostu. Opracowujesz strategie, które przyczyniają się do celów firmy, a nie krótkoterminowe tematy trendów lub próżne wskaźniki.

Staniesz się głównym powiernikiem swoich klientów. Aktywnie zarządzaj wydajnością i kampaniami. Pozostajesz blisko praktyki.

Niezależnie od tego, czy chodzi o Google, Meta, LinkedIn czy inne odpowiednie platformy: rozumiesz mechanikę nowoczesnych kampanii cyfrowych i w razie potrzeby możesz interweniować operacyjnie. Optymalizujesz nie tylko kampanie, ale całą podróż klienta. Przełożenie marketingu na wpływ na biznes potencjalnych klientów, sprzedaż, wartość życiowa klienta, rentowność.

Rozumiesz powiązania między marketingiem a sukcesem biznesowym i potrafisz je jasno wyjaśnić kierownictwu i decydentom. Kierowanie i rozwój zespołu Będziesz odpowiadać za zespół składający się z około czterech do sześciu specjalistów ds. marketingu w lokalizacji w Hamburgu. Zapewniasz orientację, informację zwrotną i wsparcie.

Rozwijasz ludzi, tworzysz przejrzystość i dbasz o to, aby zespół rósł razem. Rozsądne integrowanie sztucznej inteligencji z procesami marketingowymi Sztuczna inteligencja nie jest tutaj chwytem marketingowym. Korzystasz z nowoczesnych narzędzi AI do analiz, badań, tworzenia treści, zwiększania wydajności i nowych sposobów pracy.

Pomagasz swojemu zespołowi pracować bardziej produktywnie i skutecznie, nie zastępując krytycznego myślenia. Skuteczne łączenie projektów Koordynujesz współpracę pomiędzy klientami, strategami, specjalistami ds. marketingu i innymi uczestnikami projektu. Dbasz o to, aby pomysły nie utknęły w koncepcjach, ale zostały pomyślnie wdrożone.

Kwalifikacje To jest to, co idealnie ze sobą zabierzesz... Co najmniej 7 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego w marketingu cyfrowym Doświadczenie w agencji marketingu cyfrowego, konsultingu cyfrowym, e-commerce lub porównywalnym środowisku Udokumentowane sukcesy w opracowywaniu i wdrażaniu strategii marketingu cyfrowego Bardzo dobre zrozumienie marketingu efektywnościowego, podróży klientów i logiki lejka. Umiejętność przełożenia marketingu na wyniki biznesowe Doświadczenie operacyjne z odpowiednimi platformami marketingowymi i systemami kampanii (Meta, Google, LinkedIn...) Doświadczenie w technicznym zarządzaniu pracownikami (opcjonalnie także doświadczenie w zarządzaniu dyscyplinarnym) Duże zainteresowanie sztuczną inteligencją i nowoczesnymi technologiami Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w języku niemieckim i angielskim Rola jest szczególnie odpowiednia dla Ciebie, jeśli... nie jesteś osobą w marketingu zorientowaną na kanał, ale raczej osobą przedsiębiorczą Uważasz, że strategia i wdrażanie są równie ekscytujące Bierzesz odpowiedzialność za ludzi Wolisz generować wyniki niż prezentacje Tworzysz nowoczesne technologie i sztuczną inteligencję, ponieważ rozumiesz możliwości i chcesz aktywnie uczestniczyć w dalszym rozwoju ambitnego zespołu.

Korzyści Prawdziwa odpowiedzialność przywódcza Przejmujesz istniejący zespół i współpracujesz bezpośrednio z zarządem. Wymagający klienci i projekty Od uznanych firm średniej wielkości po znane marki - pytania są różnorodne i mają strategiczne znaczenie. Duże możliwości projektowania.

Krótkie procesy decyzyjne, mało polityki i dużo zaufania do osobistej odpowiedzialności. Nowoczesny sposób pracy AI, automatyzacja i nowe technologie są codziennością i są aktywnie rozwijane. Atrakcyjny pakiet ogólny: 70 000-90 000 euro rocznego wynagrodzenia, w zależności od wykształcenia i doświadczenia Model hybrydowy z częścią biurową w lokalizacji w Hamburgu Indywidualny budżet na szkolenia Wewnętrzna akademia Mentor podczas onboardingu Elastyczne modele pracy JobRad Stałe stałe stanowisko Wydarzenia zespołowe Inne świadczenia korporacyjne Niezależnie od tego, czy Twój obecny tytuł to Lider Zespołu Marketingu Cyfrowego, Szef Marketingu Performance, Lider Marketingu Wzrostu, Starszy Konsultant ds.

Marketingu, Menedżer Marketingu Cyfrowego czy Lider Marketingu Performance. Nie liczy się twój tytuł. Ważne jest, aby rozumieć marketing jako czynnik wzrostu, który może rozwijać ludzi i mieć chęć osiągnięcia realnego wpływu wspólnie z klientami i zespołem. -- Brzmi jak twój następny krok?

W takim razie czekamy na Twoją aplikację! Zachęcamy do przesłania nam: CV: Co zrobiłeś, co osiągnąłeś? Konkretny przykład (3-5 zdań): Kampania, projekt lub decyzja, z której jesteś dumny i dlaczego zadziałała.

Twoja szczera ocena: Jaki jest dziś największy problem marketingu cyfrowego i co zrobiłbyś inaczej? (krótko i treściwie) Twoje ostatnie referencje. Dają pierwsze wrażenie z Twojej dotychczasowej podróży. -- Możesz oczekiwać od nas profesjonalnego procesu i terminowych odpowiedzi.

Wspieramy Cię także w optymalnym zaprezentowaniu się oraz służymy radą i wsparciem na każdym etapie procesu, łącznie z negocjacjami umowy. Czekamy na wiadomość od Ciebie! -- * To stanowisko jest otwarte dla każdego, bez względu na płeć, wiek i inne cechy: m/f/d + Znajdź pracę w Niemczech na Arbeitnow