Starszy menedżer ds. asortymentu cyfrowego

Rithum™ to najbardziej zaufana sieć handlowa na świecie, przyspieszająca współpracę marek, dostawców i sprzedawców detalicznych w celu zapewnienia bezproblemowego handlu elektronicznego. Zapewniamy niezrównaną platformę dla marek i sprzedawców detalicznych, umożliwiając im przyspieszenie wzrostu, optymalizację operacji w różnych kanałach, skalowanie oferty produktów i zwiększanie marż. Obecnie ponad 40 000 firm ufa Rithum w zakresie rozwoju swojej działalności w setkach kanałów, co stanowi ponad 50 miliardów dolarów rocznego GMV.

Korzystając z naszych rozwiązań w zakresie handlu, marketingu i dostaw, nasi klienci tworzą od początku do końca zoptymalizowane ścieżki zakupowe konsumentów. Przegląd Rithum to organizacja stawiająca na sztuczną inteligencję, co oznacza, że ​​sztuczna inteligencja ma fundamentalne znaczenie dla naszej pracy, współpracy i rozwoju. Oczekuje się, że na wszystkich stanowiskach pracownicy będą wykorzystywać sztuczną inteligencję, aby działać szybciej, pracować mądrzej i tworzyć powtarzalne wzorce, które przynoszą korzyści innym.

Biegłość w zakresie sztucznej inteligencji to podstawowa umiejętność, wzmocniona jasnymi standardami, narzędziami i ciągłym wsparciem. W Rithum przyczyniasz się do udoskonalania naszych sposobów pracy opartych na sztucznej inteligencji. Jako starszy menedżer ds. asortymentu cyfrowego - EMEA, napędzasz rozwój, umożliwiając strategie ekspansji asortymentu dla najbardziej strategicznych klientów Rithum.

Współpracujesz ze sprzedawcami klientów i zespołami zajmującymi się handlem elektronicznym, aby identyfikować możliwości asortymentowe osób trzecich i dostarczać wykonalne plany, które generują zyski GMV. W regionie EMEA ta rola również rozwija i wzmacnia sieć Rithum poprzez identyfikację, angażowanie i wdrażanie nowych marek i dostawców w celu zaspokojenia popytu sprzedawców detalicznych i wspierania rozwoju regionalnego. Obowiązki Strategia asortymentu i rozwój klientów Opracowywanie i wdrażanie strategii ekspansji asortymentu w celu zwiększenia przychodów Rithum i jej klientów Pełnienie roli zaufanego doradcy klientów, posiadanie celów zaangażowania i dostarczanie mierzalnych wyników Analizowanie wydajności, trendów i możliwości kategorii w celu informowania o rekomendacjach asortymentowych Przekładanie danych na jasne, wykonalne plany, które optymalizują asortyment i wspierają popyt klientów Współpracuj z działem sprzedaży, partnerstwami z klientami i marketingiem w zakresie strategii merchandisingowych i prezentacji dla klientów Rozwój sieci i rozwój partnerów (EMEA) Budowanie i skalowanie sieć marek i dostawców w całym regionie EMEA w celu wspierania popytu i celów rozwoju sprzedawców detalicznych Identyfikowanie i wdrażanie nowych partnerów poprzez docieranie do odbiorców wychodzących, sygnały popytu sprzedawców detalicznych, kampanie i ekosystemy partnerów Wykorzystywanie narzędzi opartych na danych i sztucznej inteligencji do ustalania priorytetów zasięgu i docierania do partnerów o wysokim potencjale Opracowywanie rytmów docierania i zarządzanie nimi w celu generowania spójnego rurociągu nowych uczestników sieci Ustanawianie i optymalizacja skalowalnych procesów kwalifikacji, wdrażania i aktywacji partnerów Wielofunkcyjny partner w celu dostosowania do docelowych kont, kampanii i priorytety rozwoju Budowanie relacji z integratorami i partnerami zewnętrznymi i zarządzanie nimi w celu zwiększania zasięgu sieci Śledzenie postępów w realizacji celów rozwoju sieci, w tym wdrażania, aktywacji i wkładu GMV Analityka, sztuczna inteligencja i współpraca międzyfunkcyjna Wykorzystywanie analiz i narzędzi obsługujących sztuczną inteligencję w celu przyspieszania spostrzeżeń, identyfikowania wzorców i usprawniania podejmowania decyzji Wykorzystywanie wewnętrznych i zewnętrznych źródeł danych do generowania spostrzeżeń, które wpływają zarówno na asortyment, jak i strategie sieciowe Współpracuj z zespołami ds. produktów i analityki biznesowej, jako MŚP, w celu dostarczania informacji analitycznych i narzędzi opartych na sztucznej inteligencji rozwój Identyfikuj możliwości automatyzacji przepływów pracy i skalowania wpływu poprzez sztuczną inteligencję i powtarzalne procesy Współpracuj między zespołami, aby dzielić się spostrzeżeniami, ulepszać procesy i zapewniać spójną realizację Kwalifikacje Minimalne kwalifikacje Ponad 3 lata doświadczenia w obsłudze klienta w profesjonalnym środowisku budowania i zarządzania relacjami handlowymi z markami i dostawcami 2 - 3 lata doświadczenia w handlu elektronicznym w merchandisingu, zakupach/planowaniu sprzedaży hurtowej lub detalicznej, gdzie utrzymywałeś relacje handlowe i negocjowałeś warunki Możliwość generowania rurociągów poprzez docieranie i zarządzanie procesami angażowania partnerów Doświadczenie w rynek, pozyskiwanie dostawców lub środowiska rozwoju sieci Doświadczenie w korzystaniu ze sztucznej inteligencji do analizowania danych, usprawniania przepływów pracy lub skalowania wpływu Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI (ChatGPT, Copilot, Claude itp.) w celu przyspieszenia i podniesienia wyników; w tym między innymi tworzenie komunikatów, analiza danych, szybkie inżynierowanie i/lub dokumentacja Biegłość w obsłudze MS Office, w szczególności Excel Preferowane kwalifikacje Licencjat Dobra znajomość modeli sprzedaży detalicznej online i sprzedaży hurtowej/dostawy/prowizji Doświadczenie z Salesforce / Gainsight / Salesloft lub podobnymi narzędziami CRM Silne umiejętności analityczne z możliwością syntezy danych do wniosków i działań Udokumentowana umiejętność budowania relacji opartych na współpracy z wewnętrznymi zespołami i interesariuszami klientów Doskonałe umiejętności komunikacji, organizacji i zarządzania czasem Możliwość identyfikowania i wdrażania skalowalnych, powtarzalne procesy Wymagane podróże Do 10% Inne obowiązki Należy pamiętać, że ten opis stanowiska nie ma na celu opisywania ani zawierania wyczerpującej listy czynności, obowiązków lub odpowiedzialności wymaganych od pracownika na tym stanowisku.

Obowiązki, zakres odpowiedzialności i działania mogą ulec zmianie w dowolnym momencie za powiadomieniem lub bez. Jak to jest pracować w Rithum Dołączając do Rithum, możesz spodziewać się pracy z mądrymi osobami podejmującymi ryzyko, odważnymi współpracownikami i ciekawymi umysłami. Jako część zespołu Rithum jesteś ceniony, wspierany i włączany.

Kierując się przejrzystą kulturą i dostępnym, przystępnym przywództwem, oferujemy możliwości kariery dostosowane do Twoich ambicji i talentów. Aby zapewnić Ci równowagę między pracą a życiem prywatnym, oferujemy również szereg zasobów wspierających Ciebie i Twoje rodziny, w tym kompleksowe świadczenia i plany odnowy biologicznej. W Rithum będziesz: Współpracować z wiodącymi markami i sprzedawcami detalicznymi.

Nawiąż kontakt z profesjonalistami z pasją, którzy pomogą Ci osiągnąć Twoje cele. Weź udział w włączającej, przyjaznej atmosferze pracy. Osiągnij równowagę między życiem zawodowym a prywatnym dzięki warunkom pracy opartym na pracy zdalnej, hojnym przerwom i dniom dobrego samopoczucia.

Otrzymuj konkurencyjne w branży wynagrodzenie i łączne korzyści związane z nagrodami. Świadczenia Rozszerzone prywatne ubezpieczenie medyczne i plan zwrotu pieniędzy za opiekę zdrowotną Ubezpieczenie na życie i świadczenia rentowe Plan emerytalny z 4% dopłatą do firmy Konkurencyjny pakiet urlopów obejmujący 25 dni WOM, 8 urlopów opłacanych przez firmę, 2 płatne urlopy pływające (nowość w 2026 r.!), 10 płatnych dni chorobowych, 2 dni odnowy biologicznej i 1 płatny dzień wolontariatu 45 GBP miesięcznie Stypendium za pracę zdalną przez Internet Dostęp do narzędzi wspierających Twoje dobre samopoczucie, takich jak aplikacja Calm i pomoc pracownicza Program Stypendia na rozwój zawodowy oraz oferty nauki i rozwoju, które pomogą Ci zbudować umiejętności i kontakty potrzebne do dalszego rozwoju kariery. Dopasowanie datków na cele charytatywne na członka zespołu Rithum jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na zapewnianiu środowiska wzajemnego szacunku, w którym wszystkim kandydatom i członkom zespołu dostępne są równe możliwości zatrudnienia bez względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, wiek, niedyskwalifikującą niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, pochodzenie narodowe, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną.

O zatrudnieniu decyduje się na podstawie kwalifikacji, zasług i potrzeb biznesowych. Zobowiązujemy się do zapewnienia wykwalifikowanym kandydatom rozsądnych udogodnień zgodnych z prawem. Jeśli potrzebujesz pomocy podczas rozmowy kwalifikacyjnej ze względu na stan zdrowia lub potrzebujesz wsparcia przy dostępie do naszej strony internetowej lub ukończeniu procesu aplikacyjnego, skontaktuj się z nami, wypełniając formularz wniosku o zakwaterowanie.

Twój komfort i dostępność są dla nas ważne, dlatego jesteśmy tutaj, aby zapewnić bezproblemową obsługę podczas odkrywania możliwości z naszym zespołem.