O tym stanowisku
auto_translated_note
Naszą misją jest sprawianie, aby pieniądze pracowały dla wszystkich. Żegnamy skomplikowane i zagmatwane sposoby tradycyjnej bankowości. Zaczynaliśmy jako karta przedpłacona, a nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz kont bankowych osobistych i firmowych oferujemy konta wspólne, konta dla osób w wieku 16 - 17 lat, bezpłatne konto dla dzieci i karty kredytowe w Wielkiej Brytanii, a poza tym jeszcze więcej ciekawych rzeczy.
Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również oszczędzać, inwestować i łączyć swoje emerytury z nami. Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów! Nie chodzi nam o sprzedaż produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie poprzez Monzo ❤️ London (UK) | 85 000 - 138 000 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami + świadczenia O zespole ds. ubezpieczeń: Tworzymy ubezpieczenie, które faktycznie działa dla ludzi - bez żargonu, bez faf, bez poczucia, że jesteś przyłapany.
Naszą misją jest oferowanie prostych, niezawodnych i atrakcyjnych produktów ubezpieczeniowych, które spełniają rzeczywiste potrzeby, wspieranych przez świetnych partnerów w zakresie ubezpieczeń i roszczeń, aby zapewnić płynne operacje wewnętrzne i wyjątkowe doświadczenia klientów. Rozwijamy naszą pierwszą linię produktów - Ubezpieczenia domu - i w nadchodzących latach planujemy rozszerzenie jej na dodatkowe kategorie ubezpieczeń. Jesteśmy skupionym zespołem z ambitnymi celami rozwoju i szansą na zbudowanie od podstaw czegoś wyjątkowego.
O roli: Poszukujemy głównego analityka ds. cen ubezpieczeń, który pomoże nam lepiej zrozumieć i poprawić skuteczność cen ubezpieczeń Monzo. Rola ta leży na styku danych, cen i wzrostu. Będziesz odpowiedzialny za zrozumienie, jak nasze ceny radzą sobie na rynku, dlaczego i gdzie mogą być potrzebne zmiany - od codziennej optymalizacji po długoterminową strategię cenową.
Ta rola pomoże Monzo wnieść lepszy wgląd w klientów, konwersję i rynek w dyskusje cenowe, abyśmy mogli lepiej zrozumieć, gdzie powinniśmy być konkurencyjni, w jakich segmentach klientów chcemy się rozwijać oraz w jaki sposób zmiany cen mogą wspierać zarówno wzrost, jak i wyniki w zakresie strat - współpracując wspólnie z naszym ubezpieczycielem, który jest właścicielem decyzji cenowych i wyboru ryzyka. Będziesz ściśle współpracować z naszym partnerem ubezpieczeniowym, analitykami danych i zespołami produktowymi, aby przekształcić dane dotyczące cen, ryzyka i strat w jasne, wykonalne rekomendacje - szczególnie w miarę skalowania naszych kanałów dystrybucji, w tym w witrynach porównujących ceny (PCW). Będziesz odgrywać kluczową rolę poprzez… Budowanie i utrzymywanie jasnego obrazu codziennych wyników cenowych - zrozumienie, gdzie znajdujemy się na rynku i dlaczego.
Analizowanie danych dotyczących cen, konwersji, roszczeń i współczynników szkodowości w celu identyfikacji możliwości poprawy wzrostu i rentowności. Przeprowadzanie i wspieranie eksperymentów cenowych (np. zmiany na poziomie segmentu, testy elastyczności), w tym na PCW. Udoskonalanie segmentów cenowych, czynników ratingowych i warstwowania w celu poprawy jakości decyzji.
Współpraca z naszym ubezpieczycielem w celu oceny możliwości cenowych, założeń i kompromisów, wprowadzenie Monzo. perspektywa wglądu w klientów, konwersje i rynek Budowanie jasnego obrazu konkurencyjności cenowej, szczególnie w przypadku ubezpieczeń PCW, i rekomendowanie działań mających na celu poprawę rankingu i konwersji Współpraca z analityką danych w celu pogłębienia analiz, przy jednoczesnym niezależnym prowadzeniu kluczowych prac związanych z wyceną Pomaganie w rozwijaniu naszych wewnętrznych możliwości ustalania cen - w tym frameworków, zbiorów danych i sposobów pracy Bardzo chętnie usłyszymy od Ciebie, jeśli... Masz doświadczenie w ustalaniu cen ubezpieczeń, modelowaniu ryzyka lub analizie danych - najlepiej w Wielkiej Brytanii lub w innym produkcie do użytku osobistego Masz wysoki poziom analityczny i masz doświadczenie w posługiwaniu się danymi, swobodnie przeprowadzasz eksperymenty cenowe (np. testowanie elastyczności) oraz wykorzystywanie danych dotyczących konwersji, współczynnika szkodowości i ryzyka do podejmowania praktycznych decyzji. Masz wystarczającą wiedzę dotyczącą underwritingu i cen, aby ocenić założenia cenowe, czynniki ratingowe i kompromisy na podstawie danych.
Masz solidne podstawy w SQL i doświadczenie z narzędziami do analizy danych, takimi jak Python, Jupyter, Looker lub podobnymi. Mile widziane (ale niekonieczne): Pracowałeś w ubezpieczycielu stawiającym na cyfrowość, insurtech lub w środowisku o wysokim wzroście produktów. Masz doświadczenie z PCW lub innymi kanały dystrybucji bardzo wrażliwe na cenę Znajomość koncepcji ubezpieczeniowych i dyskusji cenowych prowadzonych przez ubezpieczyciela Co z tego dla Ciebie wynika Wynagrodzenie wynosi 85 000 - 138 000 GBP w zależności od doświadczenia Stanowisko to będzie zlokalizowane w naszym londyńskim biurze obok stacji Liverpool Street - w hybrydowym sposobie pracy między biurem a domem ⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą ilość godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, a w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi.
26 dni urlopu (plus święta) Prywatne ubezpieczenie medyczne z budżetem edukacyjnym WPA wynoszącym 1000 funtów rocznie do wykorzystania na książki, kursy szkoleniowe i konferencje. Przygotujemy Cię do pracy z domu; wszyscy pracownicy otrzymują Macbooki, a pracownikom w pełni zdalnym zapewniamy dodatkowe wsparcie w zakresie konfiguracji do pracy z domu. ➕ Oraz wiele więcej! Przeczytaj naszą pełną listę korzyści. #LI-REMOTE #LI-NJ1 Równe szanse dla wszystkich Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo.
W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji można znaleźć na naszym blogu, w Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego za rok 2026 oraz w Raporcie dotyczącym różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn za rok 2025.
Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci będą brani pod uwagę pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność. Jeśli masz preferowaną nazwę, użyj jej podczas aplikowania.
Na etapie składania wniosku nie potrzebujemy pełnych imion ani nazwisk