O tym stanowisku
auto_translated_note
Zone & Company Software Consulting LLC („Zone”) to natywna dla ERP platforma AI do operacji finansowych, stworzona specjalnie dla organizacji korzystających z pakietu Oracle NetSuite. Na nowo definiujemy sposób działania zespołów finansowych, dostarczając system oparty na sztucznej inteligencji, który automatyzuje, łączy i skaluje przepływy pracy finansowe bezpośrednio w systemie ERP. Jako system operacyjny AI dla zespołów finansowych w NetSuite, Zone umożliwia ponad 4500 klientom na całym świecie działanie mądrzejsze, szybsze i dokładniejsze.
Nasza platforma obejmuje pełny cykl życia finansowego, w tym od wyceny do gotówki, od zakupu do zapłaty, skarbu, zarządzania płacami i od rekordu do raportu, eliminując procesy ręczne i odblokowując inteligencję finansową w czasie rzeczywistym. Osadzając inteligencję bezpośrednio w NetSuite, Zone pomaga zespołom finansowym wyjść poza pracę reaktywną i skupić się na proaktywnym, strategicznym wpływie. Dowiedz się więcej na www.zoneandco.com lub śledź nas na LinkedIn:linkedin.com/company/zoneandco.
Informacje o stanowisku: Firma Zone & Co zajmuje się skalowaniem i potrzebujemy architekta, który zbuduje nasz „Produktowy system operacyjny”. Poszukujemy wizjonerskiego dyrektora ds. operacji produktowych, który widział, „jak dobrze wygląda” w światowej klasy organizacji technologicznej, ale pragnie zbudować ją od podstaw w dynamicznym, nieustrukturyzowanym środowisku start-upowym. Będziesz nie tylko zarządzać procesami; będziesz służyć jako mnożnik siły dla całej organizacji badawczo-rozwojowej.
Będziesz strategiczną prawą ręką przywództwa produktu, przekładającą wizję biznesową wysokiego szczebla na rzeczywistość operacyjną. Co będziesz robić: Kierownik ds. operacji produktowych będzie kierował dostosowaniem strategicznym i efektywnością operacyjną organizacji produktu. Ta rola wykracza poza proste zarządzanie przepływem pracy i koordynuje rytm firmy.
Będziesz pełnić rolę tkanki łącznej pomiędzy produktem, inżynierią, sukcesem klienta i GTM, dbając o to, aby nasz rozwój nie odbywał się kosztem przejrzystości i jakości. Wprowadzisz „najlepszy w swojej klasie” sposób myślenia - wprowadzając ramy, rygorystyczność danych i zachowania przywódcze spotykane w wiodących firmach technologicznych - jednocześnie dostosowując je do elastyczności wymaganej w Zone. Zbudujesz kulturę bezpieczeństwa psychicznego, jasnej komunikacji i nieustannej realizacji.
Projektowanie projektu systemu „Produktowego systemu operacyjnego”: Wyjdź poza doraźne ulepszenia, aby zaprojektować i wdrożyć skalowalny „System operacyjny produktu”, który reguluje sposób, w jaki odkrywamy, planujemy, budujemy i wprowadzamy na rynek produkty. Rytm strategiczny: kontroluj rytm organizacji produktu (QBR, przeglądy planów działania, planowanie wydań), upewniając się, że są to fora o wysokim wpływie na podejmowanie decyzji, a nie tylko aktualizacje statusu. Strategiczne dopasowanie i widoczność Źródło prawdy: zdefiniuj i posiadaj „pojedyncze źródło prawdy” dla danych produktów.
Wyjdź poza podstawowe śledzenie KPI, aby zapewnić przewidywalny wgląd w stan produktu, prędkość dostaw i wpływ na rynek. Executive Interlock: Działaj jako doradca strategiczny kadry kierowniczej, zapewniając wgląd w ryzyko operacyjne i alokację zasobów, aby mieć pewność, że stawiamy na właściwe inicjatywy. Kultura i możliwości Ciągłe uczenie się: Zinstytucjonalizuj sekcje zwłok i retrospektywy nie jako „gry w obwinianie”, ale jako motory ciągłego doskonalenia.
Zarządzanie zmianami: Prowadź organizację przez rozwój i zmiany z empatią i przejrzystością, minimalizując tarcia na etapach zwrotów i skalowania. Jak to zrobisz: Architektura operacyjna: Zaprojektuj i skaluj kompleksowy proces cyklu życia produktu, od koncepcji „rozmytego frontonu” po optymalizację po wprowadzeniu na rynek, zapewniając, że jest on wystarczająco lekki, aby zapewnić szybkość, ale wystarczająco solidny, aby zapewnić skalowalność. Podejmowanie decyzji w oparciu o dane: Stwórz wyrafinowane ramy wskaźników (np. współczynniki „powiedz/zrób”, czas cyklu, wpływ ARR), które umożliwią kierownictwu podejmowanie obiektywnych, popartych danymi decyzji dotyczących kompromisu.
Orkiestracja międzyfunkcyjna: demontaż silosów pomiędzy produktem, sprzedażą i CS. Upewnij się, że pętle opinii klientów są usystematyzowane i mają bezpośredni wpływ na plan rozwoju produktu. Uruchom doskonałość: przekształć „zarządzanie wersjami” w strategiczną przewagę GTM.
Współpracuj z marketingiem produktów, aby zapewnić, że wewnętrzna gotowość odpowiada ambicjom zewnętrznym. Strategia dotycząca narzędzi i stosu: Oceń i skonsoliduj stos technologii produktu (Jira, Productboard itp.), aby mieć pewność, że narzędzia służą przepływowi pracy, a nie odwrotnie. DNA przywództwa (kompetencje) Wizjonerski i strategiczny: możesz pomniejszyć, aby zobaczyć horyzont 3-letni, ale powiększ, aby odblokować bilet.
Masz jasną wizję tego, jak powinna działać organizacja zajmująca się produktem i potrafisz ją skutecznie przekazać. Empowerment zamiast mikrozarządzania: budujesz systemy, które pozwalają zespołom działać autonomicznie. Ufasz mądrym ludziom, że wykonają swoją pracę i skupiasz się na usuwaniu przeszkód, a nie narzucaniu zadań.
Bezpieczeństwo psychiczne: Tworzysz środowisko, w którym podejmuje się ryzyko, a niepowodzenia postrzega się jako dane. Zachęcasz do różnorodnych perspektyw i debaty bez poszukiwania konsensusu. Wpływ bez uprawnień: możesz dostosować interdyscyplinarnych interesariuszy na poziomie wiceprezesa (inżynieria, sprzedaż, marketing) wokół wspólnych celów bez konieczności bezpośredniego raportowania.
Czego będziesz potrzebować: Doświadczenie: ponad 8 - 10 lat w operacjach produktu lub zarządzaniu produktem, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym. Wykształcenie „hybrydowe”: wymagane doświadczenie w „markowej” firmie technologicznej poziomu 1 (np. FAANG, Salesforce, Shopify itp.), zrozumienie, jak „świetnie” wygląda w skali.
Wymagane jest również doświadczenie w środowisku start-upów/skalowania, udowadniające, że można budować strukturę z chaosu bez biurokratycznych napięć. Mistrzostwo operacyjne: dogłębna znajomość nowoczesnych ram produktowych (mapy drogowe oparte na wynikach, OKR, wnioski PLG). Komunikacja: elitarne umiejętności komunikacyjne; potrafi przełożyć złożone wyzwania operacyjne na jasne narracje dla zespołu wykonawczego.
Korzyści W Zone zapewniamy platformę; dajesz piasek. Działamy jako szybko działający, w pełni zdalny, globalny zespół, w którym autonomia to nie tylko dodatek, to standard. Poszukujemy samodzielnych profesjonalistów, którzy chcą poruszać się po zawiłościach unikalnego środowiska SaaS i przejąć pełną kontrolę nad swoją ewolucją zawodową.
Porzucamy mikrozarządzanie na rzecz elastyczności opartej na wysokim zaufaniu, zapewniając przestrzeń do wprowadzania innowacji i skalowania. Nasze korzyści mają na celu napędzanie tego stylu życia i wspieranie Twojego życia poza ekranem, dzięki czemu możesz skupić się na wywieraniu globalnego wpływu. Zapoznaj się z naszą ofertą na stronie https://www.zoneandco.com/careers Dołącz do naszej globalnej misji Zone & Co to pracodawca zapewniający równe szanse, zaangażowany w budowanie zróżnicowanego, sprawiedliwego i włączającego miejsca pracy.
Stawiamy na wyjątkowe perspektywy i gorąco zachęcamy do aplikowania kandydatów ze wszystkich środowisk. Tutaj ceniona jest Twoja tożsamość, a Twój talent jest jedyną granicą Twojego rozwoju. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację, wiek, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny chroniony czynnik.
Warunki zatrudnienia Zatrudnienie w firmie Zone w Stanach Zjednoczonych jest „dobrowolne”, co oznacza, że każda ze stron może zakończyć współpracę w dowolnym momencie, z podaniem przyczyny lub wypowiedzeniem lub bez niej, zgodnie z obowiązującym prawem. Niniejszy opis stanowiska nie stanowi umowy o pracę ani gwarancji kontynuacji zatrudnienia. Obowiązki i zakres odpowiedzialności mogą zmieniać się wraz z rozwojem firmy i mogą ulec zmianie w dowolnym momencie za powiadomieniem lub bez.
Jurysdykcje poza USA To stanowisko jest oferowane w formie umowy na czas określony lub na czas nieokreślony, w zależności od kraju zamieszkania. Zatrudnienie odbywa się na podstawie pisemnej umowy, która określa konkretne okresy wypowiedzenia, warunki okresu próbnego i uprawnienia ustawowe. Oświadczenie o ochronie prywatności