O tym stanowisku
auto_translated_note
Budowanie przyszłości kryptowalut Nasi Krakeniści to światowej klasy zespół z przekonaniem o kryptowalutach, którego łączy pragnienie odkrycia i odblokowania potencjału technologii kryptograficznej i blockchain. Co nas wyróżnia? Kraken to firma skupiona na misji, zakorzeniona w wartościach kryptograficznych.
Jako Krakenite dołączysz do nas w naszej misji przyspieszenia globalnego przyjęcia kryptowalut, aby każdy mógł osiągnąć wolność finansową i włączenie społeczne. Od ponad dekady koncentracja Krakena na naszej misji i etosie kryptowalut przyciąga wielu najbardziej utalentowanych ekspertów od kryptowalut na świecie. Zanim złożysz wniosek, przeczytaj stronę Kultura Krakena, aby dowiedzieć się więcej o naszej wewnętrznej kulturze, wartościach i misji.
Od kandydatów oczekujemy także zapoznania się z aplikacją Kraken. Dowiedz się, jak utworzyć konto Kraken tutaj. Jako firma w pełni zdalna, mamy Krakenitów w ponad 70 krajach, którzy mówią w ponad 50 językach.
Krakenites są pionierami branży, którzy opracowują najwyższej jakości produkty kryptograficzne dla doświadczonych handlowców, instytucji i nowicjuszy w kosmosie. Kraken angażuje się w wiodące w branży bezpieczeństwo, edukację w zakresie kryptowalut i światowej klasy obsługę klienta za pośrednictwem naszych produktów, takich jak Kraken Pro, Desktop, Wallet i Kraken Futures. Zostań Krakenite i buduj przyszłość kryptowalut!
Dowód pracy Zespół Zespół Pro jest odpowiedzialny za wszystko, co dotyczy usług zaplecza handlowego, takich jak silnik dopasowujący, bramy danych rynkowych, wewnętrzne i zewnętrzne interfejsy API oraz różne inne usługi handlowe. Zespół jest zlokalizowany globalnie, a obowiązki są podzielone na podzespoły pracujące z różnymi stosami technologii. Nasze zespoły kodują w języku Rust i pracują sprawnie na całym świecie.
Ostatnio zespół odegrał kluczową rolę w skalowaniu infrastruktury handlowej Krakena. Możliwość Twórz kompleksowe plany testów przed opracowaniem funkcji, definiując strategie testów ręcznych i automatycznych. Wykonuj praktyczne testy ręczne podczas cykli programistycznych, aby zweryfikować nowe funkcje przed automatyzacją.
Zrównoważ ręczne testy eksploracyjne z automatyzacją, aby wychwycić przypadki graniczne, które mogą zostać przeoczone w skryptach. Współpracuj z inżynierami, menedżerami produktów i projektantami w celu zdefiniowania procesów kontroli jakości dla platformy handlowej o znaczeniu krytycznym. Prowadzić kompleksowe inicjatywy automatyzacji: strategia, wdrażanie, integracja CI/CD i zakres skalowania.
Przeprowadź testy wydajności, bezpieczeństwa i dostępności, aby zapewnić handlowcom najwyższą jakość. Aktywnie dokumentuj, zgłaszaj i selekcjonuj błędy, aby poprawić jakość i szybkość wydawania. Umiejętności, które powinieneś HODL Silne umiejętności programowania w Pythonie, Rust lub innym języku zorientowanym na automatyzację.
Wiedza i doświadczenie handlowe - zrozumienie rodzajów zleceń, realizacji transakcji, handlu marżą i ogólnych rynków finansowych (będziemy wspierać pogłębianie Twojej wiedzy specjalistycznej, ale niezbędna jest wiedza podstawowa). Udokumentowana umiejętność projektowania kompleksowych planów testów przed wdrożeniem, identyfikująca, co należy testować ręcznie, a co zautomatyzować. Doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i utrzymywaniu frameworków do automatyzacji testów w złożonych aplikacjach.
Silne umiejętności testowania ręcznego i zdolność kreatywnego myślenia w celu odkrywania przypadków brzegowych i nieoczekiwanych błędów. Solidne zrozumienie zasad kontroli jakości, w tym testów eksploracyjnych, testów regresyjnych i śledzenia błędów. Komfort dzięki integracji CI/CD i automatyzacji na dużą skalę.
Nastawienie na szczegóły, pasja tworzenia wysokiej jakości oprogramowania i umiejętność nieszablonowego myślenia. O ile w ogłoszeniu o pracę nie podano konkretnego terminu składania wniosków, zgłoszenia przyjmowane są w trybie ciągłym. Należy pamiętać, że kandydaci mogą zredagować lub usunąć informacje ze swojego CV, które określają wiek, datę urodzenia lub datę uczęszczania do instytucji edukacyjnej lub jej ukończenia.
Do naszego zespołu rozważamy wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną, oceniając kandydatów w sposób zgodny z wymogami rozporządzenia San Francisco Fair Chance Ordinance. Kraken jest napędzany przez ludzi z całego świata i doceniamy wszystkich Krakenitów za ich różnorodne talenty, pochodzenie, wkład i wyjątkowe perspektywy. Zatrudniamy wyłącznie na podstawie zasług, co oznacza, że wyszukujemy kandydatów posiadających odpowiednie umiejętności, wiedzę i umiejętności uważane za najbardziej odpowiednie na dane stanowisko.
Zachęcamy do aplikowania na stanowiska, na których nie w pełni spełniasz wymienione wymagania, szczególnie jeśli jesteś pasjonatem lub posiadasz wiedzę na temat kryptowalut! W ramach procesu rekrutacji możemy poprosić kandydatów o wypełnienie oceny umiejętności związanych z pracą lub stylu pracy. Oceny te mają na celu ocenę kompetencji odpowiednich dla danego stanowiska i są stosowane konsekwentnie wśród kandydatów na podobne stanowiska.
Wyniki oceny są brane pod uwagę wraz z innymi istotnymi informacjami, takimi jak doświadczenie i rozmowy kwalifikacyjne, i nie stanowią jedynej podstawy do podjęcia jakiejkolwiek decyzji o zatrudnieniu. Jako pracodawca zapewniający równe szanse nie tolerujemy jakiejkolwiek dyskryminacji ani molestowania. Niezależnie od tego, czy chodzi o rasę, pochodzenie etniczne, wiek, tożsamość płciową, obywatelstwo, religię, orientację seksualną, niepełnosprawność, ciążę, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną zgodnie z przepisami federalnymi, stanowymi lub lokalnymi.
Bądź na bieżąco Śledź nas na Twitterze Dowiedz się na blogu Kraken Połącz się na LinkedIn Informacja o ochronie prywatności kandydatów