Specjalista ds. należności

PrzeglądTwoja przyszłość. Zabezpieczone. ISC2 jest siłą na rzecz dobra.

Jako wiodąca na świecie organizacja członkowska non-profit zrzeszająca specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, nasze podstawowe wartości - uczciwość, rzecznictwo, zaangażowanie, różnorodność, równość i włączenie społeczne oraz doskonałość - napędzają wszystko, co robimy, aby wspierać naszą wizję bezpiecznego cyberświata. Nasze uznane na całym świecie, wielokrotnie nagradzane portfolio certyfikatów zapewnia niezależne i uznawane na całym świecie potwierdzenie wiedzy, umiejętności i doświadczenia w zakresie cyberbezpieczeństwa na wszystkich poziomach kariery. Nasze ramię charytatywne, Centrum Bezpieczeństwa Cybernetycznego i Edukacji, umożliwia ISC2 i naszym członkom służenie społeczeństwu poprzez edukację osób najbardziej bezbronnych na temat zagrożeń cybernetycznych oraz umożliwienie dostępu do zawodu cybernetycznego i umożliwienia mu rozwoju.

Dowiedz się więcej na ISC2 online i połącz się z nami na Twitterze, Facebooku i LinkedIn. Dołączając do ISC2, wykażesz swoje zaangażowanie na rzecz włączającego i sprawiedliwego środowiska. Twoje wsparcie dla wyjątkowych perspektyw i doświadczeń, którymi dzielą się nasi globalni pracownicy i specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa, zostanie docenione.

Zapraszamy Cię do wzięcia aktywnej roli i pomagania nam w tworzeniu prawdziwego poczucia przynależności w całej naszej organizacji - środowiska autentyczności, zaufania, wzmocnienia i powiązań, które wzmacniają wszystkie nasze sukcesy. Dowiedz się więcej.Streszczenie stanowiskaSpecjalista ds. należności będzie odpowiedzialny za codzienne przetwarzanie należności w firmie, w tym za sprawną realizację zamówień, płatności i dostaw. Będziesz także ściśle współpracować z Działem Sprzedaży, aby zapewnić płynny przepływ pracy, ze szczególnym naciskiem na funkcjonalność systemu pomiędzy działami.

Obowiązki Znajomość obecnych platform sprzedaży i fakturowania, umożliwiających ciągły rozwój najlepszych praktyk, udoskonalanie bieżących procesów, pomoc przy konfigurowaniu i testowaniu nowych procedur, produktów, promocji itp. Bezpośrednia współpraca z zespołami ds. sprzedaży i operacji sprzedaży w celu rozwiązywania codziennych problemów związanych z procedurami i przepływem pracy, rozwiązywania wszelkich problemów związanych z systemem oraz wydawania rekomendacji dotyczących wniosków wykraczających poza normalne procesy. Współpraca z członkami zespołu finansowego wykonującymi praktyczne obowiązki związane z AR, takie jak tworzenie faktur, zakładanie konta, przetwarzanie i stosowanie kart kredytowych. płatnościPraktyczna znajomość portali fakturowania online - umiejętność skutecznej rejestracji i przesyłania faktur online, co skutkuje terminowymi płatnościamiOdpowiedzialny za kompletowanie dokumentacji dostawcy i nadzór nad zarządem Monday.com w zakresie zarządzania dokumentami potencjalnego klienta Znajomość codziennego elektronicznego księgowania wpłat i pokwitowań, aktualizacji i aktywacji zamówieńAktualizacja podręczników procesów i procedur dla podstawowych funkcji rachunków z odbiorcamiCodzienne zarządzanie skrzynką odbiorczą i systemem spraw do przetwarzania zapytań o płatności, przeglądu zamówienia, konfiguracji klienta - i delegowanie wiadomości e-mail do odpowiednich członków zespołu, jeśli jest to wymagane, prace nad procesami na koniec miesiąca (EOM) - przesyłanie wniosków, fakturowanie i inne zadania w razie potrzeby, pomoc w audycie gromadzenia danych, w razie potrzeby, profesjonalna obsługa klienta, odpowiadająca na wiele pytań przez telefon, e-mail, system spraw i Webex.

Wykazuje zaangażowanie w docenianie różnorodności i przyczynianie się do włączającego środowiska pracy i nauki. Różne obowiązki zgodnie z przydzielonymi Kompetencjami behawioralnymi. Staraj się zrozumieć systemy, sposób i dlaczego działają oraz chęć prowadzenia badań. i rozumieć problemy, gdy się pojawiają Wydajnie i poprawnie przetwarzaj dane oraz analizuj i oceniaj powstałą dokumentację pod kątem dokładności Musi być zorientowany na szczegóły, zorganizowany, posiadać dobre umiejętności zarządzania czasem i być zdolny do wielozadaniowościDobrze rozwinięte umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej Silne umiejętności krytycznego myślenia/rozwiązywania problemów, w tym oceny, monitorowania i podejmowania decyzji Inicjatywa w zakresie uczenia się i ulepszania systemów i procesów Zdolność do zapewnienia doskonałej obsługi klienta kandydatom i członkom, klientom wewnętrznym i zewnętrznym, koncentrując się na codziennych interakcjach z zespołami sprzedaży i operacji sprzedaży Zorientowany na zespół i zespół gracz, ale zdolny do samodzielnej pracyZdyscyplinowana umiejętność doskonalenia się w całkowicie zdalnym środowiskuKwalifikacje Biegła obsługa pakietu Microsoft Office (Word i Outlook) ze znajomością Microsoft Excel Mile widziane doświadczenie w Salesforce Preferowane doświadczenie w obsłudze klientaDoświadczenie we wdrażaniu usprawnień procesów-ERP i tworzeniu dokumentacji plus Doświadczenie z Intacct lub CommerceTools plusDoświadczenie w pracy z narzędziami AI lub wykazana chęć do naukiWykształcenie i doświadczenie zawodoweWymagane wykształcenie średnie lub równoważne, preferowany stopień Associate Wymagane minimum 2 lata doświadczenia AR; zamiast doświadczenia AR, rozważy obecnych pracowników ISC2 z minimum 3-letnim doświadczeniem w Salesforce w odpowiednim dziale.

Wymagania fizyczne i psychiczne 5% podróży Możliwość pracy w dłuższych godzinach lub w nadgodzinach, jeśli to konieczne Możliwość pracy w całkowicie zdalnym środowisku z wykorzystaniem Macbooka i dwóch monitorów Pozostanie w pozycji stacjonarnej, często stojącej lub siedzącej, przez dłuższy czas Oświadczenie o równych szansach zatrudnienia Wszyscy kwalifikujący się kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religia, wiek, płeć, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, genetyka, chroniony status weterana, orientacja seksualna, tożsamość lub ekspresja płciowa lub jakakolwiek inna cecha chroniona przez obowiązujące prawo. Kandydaci do pracy nie będą zobowiązani do ujawniania zapieczętowanych lub zniszczonych akt wyroków skazujących lub aresztowań w ramach procesu rekrutacji. Oryginalnie opublikowano w Himalajach