Kierownik ds. rozwoju i rozwoju biznesu (Wielka Brytania)

Krajobraz opieki zdrowotnej w Wielkiej Brytanii szybko się zmienia, a Luscii ma dobrą pozycję, aby pomóc organizacjom NHS zmienić sposób świadczenia opieki. Jako nasz lider ds. rozwoju i rozwoju biznesu będziesz odgrywać kluczową rolę w przyspieszaniu tego wzrostu. Przejmiesz odpowiedzialność za strategiczne relacje z NHS, będziesz oferować złożone możliwości handlowe od pierwszej rozmowy do podpisania umowy i pomożesz kształtować dalszy rozwój firmy Luscii w całym brytyjskim systemie opieki zdrowotnej.

Nie jest to tradycyjna rola sprzedawcy. Sukces NHS opiera się na zaufaniu, wiarygodności i długoterminowym partnerstwie. Poszukujemy osoby, która rozumie złożoność krajobrazu opieki zdrowotnej, wie, jak poruszać się w środowiskach wielostronnych i której motywacją jest tworzenie znaczących wyników w zakresie opieki zdrowotnej przy jednoczesnym zapewnianiu zrównoważonego wzrostu komercyjnego.

Nie jesteśmy tu po to, żeby zawierać szybkie transakcje. Jesteśmy tu na dłuższą metę. W Luscii zbudowaliśmy mocne fundamenty dzięki strategicznemu partnerstwu w ramach NHS, ugruntowanym relacjom z klientami i rosnącej obecności w Wielkiej Brytanii.

Następna faza wymaga kogoś, kto potrafi połączyć głęboką wiedzę specjalistyczną NHS z zarządzaniem komercyjnym. Odziedziczysz cenne relacje i możliwości, ale Twoim prawdziwym wyzwaniem będzie przekształcenie tych możliwości w skalowalny rozwój. Wprowadzając strukturę, dyscyplinę i strategiczne skupienie do naszych ram i działań komercyjnych, pomożesz stworzyć silnik wzrostu, który wykracza poza indywidualne relacje i wspiera długoterminowy sukces naszej firmy w Wielkiej Brytanii.

Twoja rola Jako Lider ds. Rozwoju Biznesu i Wzrostu będziesz odpowiedzialny za napędzanie wzrostu komercyjnego na rynku brytyjskim. Będziesz współpracować z NHS, identyfikować i rozwijać nowe możliwości oraz wzmacniać pozycję Luscii jako zaufanego partnera strategicznego w ekosystemie opieki zdrowotnej.

Oprócz rozwijania i rozszerzania relacji pomożesz zbudować infrastrukturę komercyjną, procesy i sposoby pracy, które umożliwią zrównoważony rozwój na dużą skalę. Czym będziesz się zajmował między innymi: Posiadanie i rozwijanie portfela kont NHS od szansy do podpisania umowy, w tym odnawianie, przedłużanie i możliwości ekspansji; Budowanie i utrzymywanie relacji wyższego szczebla w trustach NHS, ICS i szerszych interesariuszach z branży opieki zdrowotnej; Identyfikowanie, kwalifikowanie i rozwijanie nowych możliwości biznesowych, w tym przetargów, możliwości ramowych i generowanych przez partnerów potencjalnych klientów;Projektowanie i wdrażanie skalowalnych ram rozwoju komercyjnego, w tym zarządzanie rurociągami, prognozowanie i doskonałość CRM;Ścisła współpraca ze specjalistami ds. wpływu i innymi współpracownikami w celu maksymalizacji stanu konta, sukcesu klientów i możliwości rozwoju;Wiodący wkład komercyjny w oferty, przetargi i propozycje strategiczne, w tym wspólne możliwości z partnerami;Reprezentowanie firmy Luscii na konferencjach NHS, wydarzeniach branżowych i na forach kluczowych interesariuszy;Dostarczanie spostrzeżeń handlowych, informacji rynkowych i strategicznych rekomendacji, które wspierają Ciągły rozwój Luscii w Wielkiej Brytanii. Dlaczego Luscii?

Przeczytaj więcej o pracy w Luscii i o tym, jak pracujemy w Luscii. Wspólnie pracujemy nad misją tworzenia przestrzeni do opieki. Ogromne znaczenie mają tu wolność, autonomia i własność.

Jesteś odpowiedzialny za swoje wyniki i pracujesz zgodnie z zasadami Holokracji. Najważniejsze świadczeniaWynagrodzenie: Wynagrodzenie spełniające lub przekraczające standardy branżowe, w oparciu o 32 godziny tygodniowo - czyli pełny etat w Luscii.Najpierw zdalnie: Pracuj z dowolnego miejsca w Wielkiej Brytanii. Pozostajemy w kontakcie podczas comiesięcznych dni zespołowych zwanych Assemblii, regularnie odbywających się w Wielkiej Brytanii i Holandii.Elastyczna konfiguracja: Stwórz własne idealne miejsce do pracy.

Niezależnie od tego, co jest dla Ciebie najlepsze - mamy dla Ciebie rozwiązanie. Idealny kandydat… prawdopodobnie nie istnieje, ale jeśli możesz zaznaczyć większość poniższych pól wyboru, aplikuj! Poszukujemy kogoś, kto czuje się komfortowo w przejmowaniu odpowiedzialności i samodzielnym podejmowaniu przemyślanych decyzji.

Cieszysz się autonomią w kształtowaniu swojej pracy i obowiązków, jednocześnie aktywnie poszukując współpracy i dostosowania się do innych. Wiesz, kiedy wkroczyć na wyższy poziom, kiedy zaangażować współpracowników i kiedy zdecydowanie ruszyć do przodu. Praca niezależna nie oznacza dla Ciebie pracy w izolacji.

Czujesz się swobodnie, będąc zarówno samodzielnym inicjatorem, jak i zaangażowanym graczem zespołowym, przyczyniając się do realizacji wspólnych celów, jednocześnie biorąc odpowiedzialność za własną domenę. Cenisz otwartą komunikację, przejrzystość i wzajemne zaufanie. Masz ponad 7-letnie doświadczenie w rozwoju biznesu wyższego szczebla, rozwoju komercyjnym (lider), partnerstwach lub na porównywalnej roli lidera komercyjnego; Masz udokumentowane doświadczenie w zamykaniu złożonych transakcji z udziałem wielu interesariuszy w ramach NHS lub szerzej rozumianego środowiska publicznej opieki zdrowotnej; Masz ugruntowaną sieć starszych interesariuszy NHS i jesteś uznawany za wiarygodnego i zaufanego partnera w sektorze opieki zdrowotnej; Rozumiesz, jak budować strukturę i dyscyplinę handlową, w tym prognozowanie, zarządzanie rurociągami, doskonałość CRM i rozwój biznesu procesy;Bez problemu radzisz sobie z działaniem w niejednoznacznym środowisku i masz wykazaną umiejętność tworzenia przejrzystości, struktury i dynamiki;Masz doświadczenie w pracy z HubSpot lub porównywalną platformą CRM i wykorzystujesz dane do podejmowania decyzji i wyników komercyjnych;Jesteś otwarty na pracę w organizacji Holacratic i ciekawi Cię nasz sposób organizacji pracy, ról i obowiązków.Zainteresowany?

Aplikuj teraz! Chcesz uzyskać więcej informacji? Zapraszamy do kontaktu z naszym rekruterem Björnem Bogerdem pod adresem bjorn@luscii.com.

Jak wygląda proces rekrutacji? Na każde stanowisko organizujemy trzy rozmowy kwalifikacyjne. Jest to rozległy proces, ale chcemy mieć pewność, że będzie dobrze dopasowany pod względem potencjalnej współpracy, naszej kultury i sposobu pracy.

Wszystkie rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane są online, a cała procedura jest planowana z wyprzedzeniem, aby zachować dynamikę. Najważniejsze informacjeGotowy do kształtowania przyszłości opieki zdrowotnej w Wielkiej Brytanii? Dołącz do Luscii i pomóż stworzyć przestrzeń dla opieki poprzez znaczący rozwój i trwały wpływ.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach