Scrum Master

Dlaczego musisz wybierać między ważną pracą a satysfakcjonującym życiem? W Ardent mamy jedno i drugie. Pracownicy Ardent angażują się w rozwiązywanie najtrudniejszych problemów naszych klientów, a my dbamy o dobro, cele osobiste i rozwój zawodowy naszych pracowników.

Jesteśmy „wszyscy w”. Dokładamy wszelkich starań, aby misja została zrealizowana i robimy to wspólnie. Szanujemy umiejętności i doświadczenie, które wnosisz do zespołu Ardent.

Zapewniamy satysfakcjonujące środowisko, które pomoże Ci odnieść sukces. Oferujemy wysoce konkurencyjne świadczenia, możliwości rozwoju zawodowego i wyjątkową kulturę obejmującą elastyczność, innowacyjność, współpracę i rozwój kariery. Podstawą naszej pracy jest nastawienie na usługę zbiorową, a wyróżnia nas wspólne koleżeństwo w służbie klientom, współpracownikom i naszym społecznościom.

Nasze pełne zaangażowanie w bycie „All In” dla naszych pracowników i klientów to nie tylko nasze podejście, to nasz standard. Jeśli wydaje Ci się to idealne rozwiązanie dla Ciebie, wybierz Ardent i dokonaj zmian razem z nami. Ardent poszukuje Scrum Mastera, który dołączy do naszego zespołu.

To odległe stanowisko. Opis stanowiska: Ardent poszukuje Scrum Mastera do wsparcia realizacji Agile w programie Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS). Ta osoba będzie pełnić funkcję koordynatora zespołu, zapewniając przestrzeganie zasad i najlepszych praktyk Agile w celu poprawy wydajności zespołu, współpracy z interesariuszami i stopniowego dostarczania rozwiązań o wysokiej wartości.

Idealny kandydat wnosi praktyczne doświadczenie w metodologiach Scrum i Kanban, wyjątkowe umiejętności interpersonalne oraz zdolność kierowania zespołami Agile w zorientowanym na misję środowisku federalnym. Obowiązki i obowiązki: Pełnić funkcję Scrum Mastera dla zespołów Agile, ułatwiając wydarzenia Scrum, w tym codzienne stand-upy, planowanie sprintu, przeglądy i retrospektywy. Ściśle współpracuj z Właścicielami Produktu, aby upewnić się, że zaległości produktowe są dobrze zdefiniowane, nadane im priorytety i wykonalne. Usuń przeszkody w postępie zespołu i wspieraj kulturę ciągłego doskonalenia. Śledź wskaźniki Agile, takie jak prędkość, wypalenie zawodowe i wydajność zespołu, aby wspierać raportowanie i przejrzystość dla interesariuszy.

Wspieraj silną komunikację i spójność w zespole i pomiędzy zewnętrznymi interesariuszami. Szkoluj członków zespołu i interesariuszy w zakresie wartości, zasad i praktyk Agile. Wspieraj rozwój historii użytkowników, kryteria akceptacji i sesje udoskonalania, aby zapewnić wysoką jakość.

Wykorzystuj narzędzia takie jak Jira, Confluence lub podobne do zarządzania zaległościami, dokumentacją, i współpraca.

Wymagania: Certyfikowany Scrum

Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM) lub równoważny certyfikat Agile.Ponad 7 lat doświadczenia w prowadzeniu ceremonii Agile i usuwaniu blokad w zespołach Agile.Rozległa wiedza i praktyczne doświadczenie w zakresie Scrum, Kanban oraz znajomość SAFe. Biegłość w narzędziach do zarządzania projektami Agile, takich jak Jira i Confluence.Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, z możliwością zarządzania dynamiką zespołu i relacjami z interesariuszami.Umiejętność wspieraj zespoły dostarczające Agile w hybrydowym/rozproszonym środowisku pracy. Zdecydowanie preferowane wcześniejsze doświadczenie w federalnych lub związanych z DHS projektach IT.

Preferowane kwalifikacje: Zaawansowane certyfikaty Scrum, takie jak A-CSM, CSP lub równoważne. Doświadczenie z Lean lub innymi frameworkami skalowania Agile (np. LeSS, SAFe).

Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania lub środowiskach realizacji projektów technicznych. Doświadczenie we wspieraniu inicjatyw transformacji Agile w dużym rządzie lub przedsiębiorstwie Licencjat z biznesu, informatyki, systemów informatycznych lub dyscypliny pokrewnej. Ze względu na charakter pracy, którą wspieramy, wszyscy kandydaci rozważani na to stanowisko muszą chcieć przejść wydany przez rząd proces sprawdzania przeszłości.

Gorąco zachęcamy wszystkich weteranów i osoby niepełnosprawne do aplikowania. Ardent jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie będziemy dyskryminować w zakresie zatrudnienia, rekrutacji, ogłoszeń o pracę, wynagradzania, rozwiązywania problemów, awansów, awansów i innych warunków zatrudnienia jakiegokolwiek pracownika lub osoby ubiegającej się o pracę ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, religię, wyznanie, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez prawo stanowe, lokalne lub federalne.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach