Starszy menedżer ds. rozwoju biznesu - architektura, inżynieria i budownictwo

Szansa: Miris poszukuje wysoce zmotywowanego i nastawionego na relacje starszego menedżera ds. rozwoju biznesu, ze szczególnym uwzględnieniem partnerstw w zakresie architektury, inżynierii i budownictwa, który dołączy do naszego zespołu ds. rozwoju biznesu. Na tym stanowisku będziesz odgrywać kluczową rolę w poszerzaniu naszego portfolio w zakresie architektury, inżynierii i budownictwa poprzez rekrutację nowych klientów, partnerów technologicznych i integratorów systemów, którzy koncentrują się na tej ekscytującej branży. Ponadto będziesz wspierać rozwój społeczności naszych klientów i partnerów poprzez poszukiwanie i opracowywanie skalowalnych programów branżowych.

Jest to praktyczna rola w zakresie rozwoju biznesu dla osoby, która lubi nawiązywać i budować relacje, zapewniać sukcesy klientom i partnerom oraz pomagać w tworzeniu skalowalnych programów. Będziesz współpracować bezpośrednio z naszym starszym wiceprezesem ds. rozwoju biznesu, aby zapewnić rozwój naszej społeczności zajmującej się architekturą, inżynierią i budownictwem oraz zapewnić naszym klientom dostęp do właściwych zasobów we właściwym czasie. Co będziesz robić: Rekrutować, wdrażać i angażować nowych klientów, partnerów technologicznych i integratorów systemów w przestrzeni architektury, inżynierii i budownictwa.

Kierować rozwojem biznesu i działaniami sprzedażowymi, w tym pozyskiwaniem klientów, komunikacją wychodzącą i zarządzaniem rurociągami. Prowadź dokumentację klientów, śledź zaangażowanie i współtwórz szczegółowe raporty o klientach. Służ jako pierwszy punkt kontaktowy dla zapytań klientów i partnerów z zakresu architektury, inżynierii i budownictwa, łącząc ich w razie potrzeby z wewnętrznymi ekspertami technicznymi.

Współpracuj z wiceprezesem ds. rozwoju biznesu, aby projektować skalowalne procesy, zasoby i strategie zaangażowania dla klientów i partnerów. Spotykaj się z klientami i partnerami, aby dostarczać Miris specyficzne wymagania branżowe. What You'll Bring: ponad 8 lat doświadczenia w rozwoju biznesu w obszarach architektury, inżynierii i budownictwa, partnerstwach, sprzedaży lub sukcesie klienta.

Rozległa wiedza dziedzinowa i głębokie kontakty w architekturze, inżynierii i budownictwie oraz pasja do poszukiwania potencjalnych klientów. Głęboka znajomość i udokumentowane doświadczenie w poruszaniu się po ekosystemie architektury, inżynierii i budownictwa, w tym odpowiednich partnerów technologicznych i integratorów systemów lub partnerstwach B2B SaaS. Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, z silną umiejętnością nawiązywania i utrzymywania relacji zarówno z klientami, jak i na wszystkich poziomach organizacyjnych, aż do pakietu C-Suite włącznie.

Zorganizowana i zorientowana na szczegóły, z możliwością zarządzania wieloma priorytetami.Współpraca sposób myślenia oraz chęć uczenia się i rozwoju w wpływowym środowisku rozwoju biznesu. Docelowy zakres wynagrodzenia podstawowego 120 000 - 150 000 USD O nas: Miris to najnowocześniejsza firma technologiczna budująca przyszłość dostarczania treści 3D w skali globalnej. Naszą misją jest umożliwienie twórcom i programistom dostarczania wysokiej jakości, fotorealistycznych wrażeń 3D miliardom użytkowników natychmiast, bezproblemowo i na wszystkich głównych platformach i urządzeniach.

Wspierany przez opatentowane innowacje, Miris wykorzystuje najnowocześniejsze osiągnięcia w renderowaniu neuronowym, w tym pola promieniowania, rozpryski Gaussa i nowe podejścia do grafiki wspomaganej sztuczną inteligencją. Nasza platforma umożliwia dostarczanie złożonych scen cyfrowych w dowolnym miejscu i czasie, bez kompromisów w zakresie szybkości, kosztów i skali. Wynagrodzenie i korzyści: W Miris nasza filozofia wynagrodzeń ma na celu przyciąganie, motywowanie i zatrzymywanie najlepszych talentów.

Oferujemy konkurencyjne i sprawiedliwe wynagrodzenie, które odzwierciedla wartość każdej roli w naszej organizacji i na szerszym rynku. Wierzymy, że każdy pracownik, który wywiera wpływ, powinien mieć udział w naszym sukcesie i odzwierciedlać go poprzez hojne opcje kapitałowe. Na wynagrodzenie podstawowe wpływa kilka czynników, w tym zakres, złożoność i obowiązki na danym stanowisku, kapitał wewnętrzny na podobnych stanowiskach, zewnętrzne kryteria rynkowe dla porównywalnych stanowisk oraz wiedza, umiejętności i doświadczenie kandydata związane z pracą.

Jako firma pracująca zdalnie, z zespołem rozproszonym na całym świecie, dostosowujemy wynagrodzenie tak, aby zapewnić uczciwość i dostosowanie do różnych rynków. Otrzymujesz także: Kompleksowe świadczenia, w tym medyczne, stomatologiczne i WizjaElastyczne konto do wydatków medycznych i osób zależnychElastyczne godziny pracyOgromny program PTOPlan 401K Stypendium technologiczneStypendium WellnessOpcje kapitałoweNa całym świecie świadczenia mogą się różnić w zależności od lokalizacji kandydata Oryginalnie opublikowano w Himalajach