O tym stanowisku
auto_translated_note
## Przegląd Podlegający głównemu radcy prawnemu, specjalista ds. umów prawnych jest odpowiedzialny za świadczenie pełnego zakresu usług prawnych i strategicznych wskazówek prawnych partnerom biznesowym w całej organizacji, zarządzanie różnymi umowami zakupowymi oraz wspieranie strategicznych priorytetów Kancelarii Prawnej. ## Obowiązki - Przewóz różnych akt pod nadzorem głównego radcy prawnego. - Bada, identyfikuje i dostarcza aktualizacje dotyczące orzecznictwa, wymogów prawnych i trendów prawnych mających wpływ na CM. - Pomaga zidentyfikować problemy prawne, ryzyka i opracowuje strategie mające na celu łagodzenie ryzyka prawnego. - Konsultuje się z Radcą Prawnym we wszystkich złożonych sprawach przed udzieleniem porad zainteresowanym stronom. - Przygotowuje i negocjuje różnorodne umowy dotyczące zamówień, dostawców i sprzedawców oraz współpracuje bezpośrednio z różnymi klientami biznesowymi. - Umiejętność rozkładania złożonych koncepcji na język łatwo zrozumiały dla interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych. - Zapewnia jasne porady prawne w różnych kwestiach, w tym negocjowanie, sporządzanie i przeglądanie umów. - Posiada rozległą wiedzę na temat działalności CM, co pozwala na proaktywne doradzanie w zakresie dalszego planu strategicznego CM oraz ochronę interesów prawnych i reputacji CM. - Wykazuje się doskonałą oceną i dyskrecją w kontaktach z bardzo delikatnymi kwestiami. - Bądź na bieżąco z przepisami i regulacjami mającymi wpływ na działalność firmy. - Współpraca z innymi członkami Kancelarii oraz klientami biznesowymi. - Wykonywanie innych obowiązków i pomoc w projektach specjalnych zleconych przez głównego radcę prawnego. ## Kwalifikacje Wykształcenie - wymagany jest tytuł licencjata w dziedzinie prawa (LLB), doktora nauk prawnych (JD) lub równoważny stopień prawniczy w kanadyjskiej kancelarii prawnej i/lub doświadczenie wewnętrzne. - Posiada licencję na wykonywanie zawodu prawnika w Ontario i musi być członkiem o dobrej reputacji Law Society of Ontario. Doświadczenie - Minimum pięć (5) lat doświadczenia w wykonywaniu zawodu prawnika i udzielaniu porad prawnych korporacjom. Wiedza/Kompetencje/Umiejętności - Znajomość zagadnień prawnych i przepisów mających wpływ na organizacje non-profit. - Solidne umiejętności negocjowania i sporządzania umów obejmujących zapytania ofertowe, MSA, SoW i różne umowy z dostawcami/zamówieniami. - Silne umiejętności krytycznego myślenia pozwalające zrozumieć złożone wzorce faktów, zidentyfikować problemy prawne i ryzyko oraz zapewnić terminowe porady. - Wykazana zdolność do samodzielnej i zaradnej pracy. - Sprawdzona umiejętność skutecznego komunikowania się w zakresie udzielania jasnych i praktycznych porad, zarówno ustnych, jak i pisemnych. - Doskonałe umiejętności organizacyjne z możliwością zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku. - Umiejętność zachowania poufności i dyskretnego traktowania wrażliwych informacji. - Znajomość obsługi komputera w pakiecie Microsoft Office, narzędzi do zarządzania zakupami i umowami na poziomie średniozaawansowanym. ## Warunki pracy - wszyscy pracownicy CM pracują około 40 godzin tygodniowo, zdalnie z kanadyjskiego biura domowego. ## Oczekiwana przejrzystość wynagrodzeń Wynagrodzenie: - Roczne wynagrodzenie podstawowe w wysokości od 75 000 do 100 000 dolarów - Podany zakres wynagrodzeń jest zgodny z ustawą o standardach zatrudnienia w Ontario i odzwierciedla potencjalny zakres wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku.
Rzeczywiste oferowane wynagrodzenie zostanie określone w określonym przedziale i będzie zależeć od takich czynników, jak unikalne kwalifikacje kandydata, odpowiednie doświadczenie, miejsce pracy i oczekiwany wkład. Powód wakatu - to stanowisko jest nową rolą. Sztuczna inteligencja - sztuczna inteligencja nie jest wykorzystywana w naszych procesach rekrutacyjnych.
Komunikacja między kandydatem a osobą przeprowadzającą rozmowę kwalifikacyjną - dziękujemy wszystkim kandydatom za zainteresowanie. Skontaktujemy się jednak tylko z wybranymi osobami. - Kandydaci, z którymi przeprowadzono rozmowę kwalifikacyjną, zostaną poinformowani o podjęciu decyzji o zatrudnieniu w ciągu 45 dni od ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej. Przechowywanie dokumentacji - zapisy dotyczące ogłoszeń o pracę i powiązane formularze zgłoszeniowe będą przechowywane przez co najmniej trzy lata. ## Informacje o Circular Materials Circular Materials to krajowa organizacja non-profit zajmująca się odpowiedzialnością producenta (PRO), która wspiera producentów w wypełnianiu obowiązków w zakresie rozszerzonej odpowiedzialności producenta (EPR) w całej Kanadzie.
Stworzone przez producentów dla producentów, projektujemy i dostarczamy skuteczne programy recyklingu, które napędzają zaawansowane innowacje, poprawiają wyniki środowiskowe i tworzą wartość w całym łańcuchu dostaw recyklingu. Poprzez realizację programów obejmujących pełen zakres usług, obejmujący zbiórkę, zarządzanie, promocję, edukację i raportowanie, rozwijamy systemy, w których więcej materiałów jest poddawanych recyklingowi i zwracanych producentom w celu wykorzystania w nowych opakowaniach i produktach. Dowiedz się więcej na stronie roundmaterials.ca.
Circular Materials to pracodawca zapewniający równe szanse, zaangażowany w budowanie siły roboczej odzwierciedlającej różnorodność myśli, umiejętności, doświadczeń i pochodzenia, gdy wspólnie pracujemy nad przyspieszeniem gospodarki o obiegu zamkniętym dla ludzi i planety. Nasze włączające praktyki zatrudniania mają na celu wspieranie kultury, w której wszyscy pracownicy mają silne poczucie przynależności. Jesteśmy dumni z naszych ostatnich wyników badania różnorodności, które wykazały, że: - 54% pracowników Circular Materials identyfikuje się jako kobiety. - 50% pracowników Circular Materials identyfikuje się jako widoczne mniejszości. - 90% pracowników uważa, że materiały o obiegu zamkniętym wzmacniają silne poczucie przynależności wśród pracowników ze wszystkich środowisk. - 86% pracowników poleca Circular Materials jako miejsce pracy włączające.
Przyjmujemy zgłoszenia od kandydatów ze wszystkich środowisk, w tym ludności tubylczej (Pierwszych Narodów, Eskimosów i Métis), osób niepełnosprawnych, osób rasowych i członków społeczności 2SLGBTQIA+. Circular Materials angażuje się w pojednanie i rozwój reprezentacji rdzennej ludności oraz partnerstw w całej naszej organizacji i programach. Zdajemy sobie sprawę, że działamy na tradycyjnych terytoriach różnych narodów rdzennych i dążymy do poszanowania praw, zarządzania i wkładu rdzennych mieszkańców w naszą pracę i społeczności.
Circular Materials obsługuje uzasadnione prośby o zakwaterowanie zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi normami dostępności na poziomie prowincji. Prośby o zakwaterowanie będą dostarczane przez Circular Materials w ramach procesów rekrutacji i/lub oceny, po skontaktowaniu się z nami pod adresemhumanresources@circularmaterials.ca. Ten adres e-mail jest używany wyłącznie w przypadku zapytań o zakwaterowanie.
Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/specialist-legal-contracts-remote-circular-materials