O tym stanowisku
auto_translated_note
Kierownik projektu ds. uruchomienia W Salas O’Brien mówimy naszym klientom, że jesteśmy stworzeni do wywierania wpływu. Ta pasja dokonywania zmian dotyczy w równym stopniu naszego zespołu, jak i naszych projektów. Dlatego każdego dnia staramy się żyć zgodnie z naszymi wartościami: inspirować, osiągać i łączyć się jako współwłaściciele naszego sukcesu, koncentrując się na zrównoważonej przyszłości.
Budowanie długoterminowe oznacza, że wszyscy członkowie naszego zespołu mogą spodziewać się pracy nad niesamowitymi projektami, w których rozwiązywanie problemów skupia się na ludziach. Oznacza to również, że każdy członek naszego zespołu ma naprawdę nieograniczony potencjał do zbudowania wyjątkowej, znaczącej i wywierającej wpływ kariery - a po drodze otrzyma wspaniałe nagrody ogółem. O nas: Założona w 1975 roku firma Salas O’Brien jest firmą inżynieryjną i świadczącą usługi profesjonalne, której właścicielami są pracownicy, a której celem jest wywieranie wpływu na naszych klientów, nasz zespół i świat.
Wiemy, że przyszłe wymagania są dzisiejszymi możliwościami i jesteśmy tutaj, aby projektować trwałe rozwiązania palących wyzwań. Działamy w różnych branżach, świadcząc zintegrowane usługi inżynieryjne i konsultingowe. Nasze specjalistyczne doświadczenie obejmuje projektowanie dla centrów danych, opieki zdrowotnej, nauki i technologii, wieżowców, czystej energii, edukacji i innych typów budynków, a także nauk konstrukcyjnych i budowlanych, zarządzania aktywami infrastrukturalnymi, zaawansowanej robotyki i nie tylko.
Nasza wiedza techniczna jest połączona z wyjątkowym zespołem specjalistów ds. rozwoju biznesu, zasobów ludzkich, finansów i księgowości, technologii informatycznych i marketingu, z których wszyscy odgrywają kluczową rolę w codziennej realizacji naszych zobowiązań. Kluczowe obowiązki: Kierowanie projektem i klientem - Pełnienie roli głównego organu kontaktowego z klientem i przekazywania przydzielonych projektów - Wiodąca strategia uruchamiania projektów złożonych i wielosystemowych, od realizacji po gwarancję - Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z klientami poprzez jasną komunikację, szybkość reakcji i wiarygodność techniczną - Aktywne identyfikowanie i rozwiązywanie zagrożeń projektowych, luk w zakresie i problemów technicznych Oddawanie do użytku Wykonanie - Opracowywanie zakresów prac, harmonogramów i szacunków opłat w ramach rozruchu dla propozycji i aktywnych projektów - Wiodące przeglądy fazy projektowania, w tym OPR, BOD, plany i specyfikacje zapewniające możliwość oddania do eksploatacji i zgodność wydajności - Ułatwianie warsztatów OPR i spotkań poświęconych planowaniu oddania do eksploatacji, jeśli jest to wymagane - Nadzorowanie opracowywania planów oddania do użytku, procedur testowych i dokumentacji, w tym: - Przedfunkcjonalne listy kontrolne (PFC) - Testy wydajności funkcjonalnej (FPT) - Testy systemów zintegrowanych (IST) - Przeprowadzanie i/lub nadzorowanie obserwacji w terenie, testowanie systemu i rozwiązywanie problemów - Prowadzenie spotkań oddających do użytku oraz zapewnianie dokładnej dokumentacji i kontroli finansowej i kontrolnej Odpowiedzialność operacyjna - Utrzymywanie odpowiedzialności za budżety, harmonogramy i rezultaty projektów - Współpraca z księgowymi projektów w celu zapewnienia dokładnego fakturowania, prognozowania i wyników finansowych - Współpraca z koordynatorem projektu Cx w celu utrzymywania planów projektu i dostosowania zasobów w ramach wizji - Zapewnienie zgodności realizacji projektu z zakresem umowy, wymogami bezpieczeństwa i wewnętrznymi standardami jakości Przywództwo techniczne i mentoring - Zapewnienie wskazówek technicznych i nadzoru nad jakością dla personelu uruchamiającego - Mentorowanie i wspieranie rozwoju dostawców zleceń niższego i średniego szczebla - Przyczynianie się do udoskonalania standardów, narzędzi, szablonów i najlepszych praktyk związanych z oddaniem do użytku - Wspieranie inicjatyw w zakresie szkoleń wewnętrznych i dzielenia się wiedzą Wsparcie w zakresie zamknięcia i gwarancji - Kierowanie opracowywaniem raportów z uruchomienia i podręczników systemów - Ułatwianie przeglądów gwarancyjnych i zapewnianie odpowiedniej aktualizacji dokumentacji Umiejętności i kompetencje - Wykazane przywództwo w oddawaniu do użytku i realizacji projektów - Zaawansowane zrozumienie systemów budowlanych w środowisku zbudowanym - Silne umiejętności komunikacji z klientem i zarządzania relacjami - Udokumentowana umiejętność jednoczesnego zarządzania wieloma złożonymi projektami - Silna umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów, i umiejętności podejmowania decyzji - Praktyczna znajomość lokalnych przepisów energetycznych, wymogów LEED dotyczących rozruchu i standardów branżowych - Świadomość finansowa związana z budżetami projektu, harmonogramami i umowami - Biegłość w czytaniu i interpretowaniu dokumentów i rysunków budowlanych - Preferowane doświadczenie z systemami automatyki budynków (BAS) Zarządzanie ludźmi i obowiązki przywódcze - Pełnienie funkcji menedżera personelu dla przypisanych członków zespołu, odpowiedzialnego za wyniki, frekwencję i postępowanie - Ustalanie oczekiwań oraz regularne dostarczanie informacji zwrotnych i kontroli wydajności - Monitorowanie czasu i przestrzegania harmonogramu zgodnie z wymagania projektu i polityki - Współpracuj z działem HR w zakresie zarządzania wynikami, dokumentacji i działań naprawczych, jeśli to konieczne - Wsparcie we wdrażaniu, rozwoju i wzmacnianiu wartości firmy i standardów bezpieczeństwa Kwalifikacje i doświadczenie - Wymagane dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny; Zamiast formalnej edukacji można rozważyć odpowiednie doświadczenie w zakresie uruchamiania, budowy lub obiektów. Preferowane wykształcenie licencjackie. - Udokumentowane doświadczenie w niezależnym prowadzeniu złożonych projektów oddania do użytku - Preferowany certyfikat zarządzania projektami - Preferowana licencja Professional Engineering (PE) - Preferowany certyfikat Building Commissioning - Preferowane 10-godzinne szkolenie w zakresie bezpieczeństwa budowlanego OSHA i NFPA-70E Podróże: Do 75% Lokalizacja: Zdalne wynagrodzenie i świadczenia: Oczekiwany zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 110 000 - 140 000 USD rocznie.
Rzeczywiste wynagrodzenie zostanie ustalone na podstawie szeregu czynników, w tym umiejętności, doświadczenia, kwalifikacji i lokalizacji. Stanowisko to uprawnia również do premii uzależnionych od wyników oraz kompleksowego pakietu świadczeń obowiązującego w USA, obejmującego: - Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne - 401(k) z ubezpieczeniem firmowym - Płatne dni wolne i urlopy służbowe - Programy odnowy biologicznej i zasoby pomocy dla pracowników - Wsparcie w zakresie rozwoju zawodowego Więcej informacji można znaleźć w naszym pełnym przeglądzie świadczeń tutaj. Oświadczenie o równych szansach w zatrudnieniu Salas O’Brien zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o pracę oraz zabrania dyskryminacji i molestowania wszelkiego rodzaju bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, genetykę, chroniony status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe/prowincjonalne lub lokalne.
Salas O’
Brien uwzględni potrzeby wnioskodawców związanych z niepełnosprawnością zgodnie z wymogami prawa. Informacja o agencjach zewnętrznych Salas O’Brien nie przyjmuje niezamówionych życiorysów od zewnętrznych rekruterów lub agencji. Współpracujemy wyłącznie z zatwierdzonymi partnerami zaangażowanymi bezpośrednio przez nasz zespół ds. pozyskiwania talentów do określonych wyszukiwań.
Niezamówione zgłoszenia nie będą kwalifikowały się do opłat za umieszczenie. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/commissioning-project-manager-salas-ox27brien