Dyrektor ds. Zarządzania Produktem

Opis firmy: W Wayvia pomagamy najlepszym światowym markom pozostać na czele - wykorzystując sztuczną inteligencję, dane i innowacje do kształtowania przyszłości handlu. Niezależnie od tego, czy wytyczasz nową ścieżkę, czy podnosisz poziom swojej podróży, Wayvia to miejsce, w którym Twoja kariera może posunąć się dalej. Chętnie Cię poznamy.

Pomagamy globalnym markom nawiązywać kontakt z klientami w sposób istotny, pełen szacunku i prawdziwy. Robimy to samo dla siebie nawzajem - zachowując zaufanie, przejrzystość i relacje międzyludzkie, które umożliwiają wspaniałą pracę. W Wayvia znajdziesz zespół, który jest ciekawy, współpracuje i zawsze gotowy rozwiązać problem, co dalej.

Działamy szybko, myślimy odważnie i wspieramy się nawzajem w budowaniu czegoś, co ma znaczenie - dla naszych klientów, dla kupujących i dla siebie nawzajem. Opis stanowiska: Dyrektor ds. zarządzania produktami w Shoppable Media jest odpowiedzialny za pełną własność produktu w ramach filaru biznesowego Shoppable Media firmy Wayvia. Będą ściśle współpracować z odpowiednimi zespołami inżynieryjnymi i projektowymi oraz interesariuszami biznesowymi, włączając w to marketing, sprzedaż i sukces klienta.

Osoba ta będzie właścicielem wizji produktu i planu działania dla Shoppable Media, określających ogólny kierunek filaru oraz wspierających realizację i dostarczanie tej wizji. Będą realizować plan działania produktu, współpracując w zespole menedżerów produktu, pomagając im w jak najlepszym wykonywaniu pracy i upewniając się, że pracują nad wspólną wizją opartą na wynikach klientów i wpływie biznesowym. Aby odnieść sukces na tym stanowisku, osoba ta musi posiadać głęboką wiedzę specjalistyczną w zakresie zarządzania produktami zorientowanego na klienta, wnikliwą wiedzę na temat krajobrazu handlu i mediów detalicznych, silną dyscyplinę w zakresie ustalania priorytetów oraz umiejętność przekładania sygnałów klientów i informacji rynkowych na przekonującą, możliwą do obrony strategię produktu.

Podstawowe funkcje i obowiązki Wizja produktu, plan działania i strategia - Posiadaj wielokwartalną wizję i plan działania dla mediów przeznaczonych do zakupów, dostosowanych do wyników klientów, informacji rynkowych i strategii firmy. - Wyznaczaj cele, zarządzaj kartami wyników produktów i komunikuj postępy interesariuszom wewnętrznym i zewnętrznym. - Zdefiniuj jasne kwartalne priorytety inwestycyjne, w tym co zostanie zbudowane, a co nie. - Wykorzystaj zapotrzebowanie klientów, ryzyko odejścia, informacje zwrotne z QBR i sygnały rynkowe, aby ustalić priorytety. - Zrównoważyć nowy rozwój z iteracją, chroniąc inżynierię i zapewniając dostawę do ukończenia. Zarządzanie - szkolić i rozwijać menedżerów produktów w zakresie odkrywania, definiowania i dostarczania. - Zbuduj silną komunikację dotyczącą planu działania i dyscyplinę w podejmowaniu decyzji w całym zespole. Odkrywanie produktów - prowadź ustrukturyzowany proces odkrywania oparty na opiniach klientów, QBR, analizach konkurencji i spostrzeżeniach GTM. - Identyfikuj możliwości rynkowe, problemy klientów i sygnały związane z odejściem i ekspansją. - Współpracuj międzyfunkcyjnie, aby mieć pewność, że decyzje dotyczące produktu równoważą potrzeby biznesowe, klientów i techniczne. - Bądź na bieżąco z trendami w handlu sztuczną inteligencją i odpowiednimi możliwościami partnerstwa lub integracji.

Definicja produktu - Przełóż potrzeby rynku i klientów na jasne PRD, briefy i wskaźniki sukcesu. - Współpracuj z inżynierami i projektantami w celu testowania koncepcji, prototypów i POC. - Współpracuj z GTM, aby kształtować pozycjonowanie produktów, komunikację i materiały dotyczące gotowości do wprowadzenia na rynek. Dostawa produktu - nawiąż współpracę z inżynierami, aby zapewnić nowe możliwości z jasnymi wymaganiami, kompromisami i kryteriami akceptacji. - Wspieraj udane premiery i zwiększaj przyjęcie wśród całej bazy klientów. - Zarządzaj cyklem życia produktu w zakresie wprowadzenia na rynek, iteracji i decyzji o wygaśnięciu. - Wykorzystuj dane dotyczące wdrożenia i wyników biznesowych po wprowadzeniu na rynek, aby informować o ulepszeniach i odpowiedzialności. Minimalne kwalifikacje - ponad 7 lat w zarządzaniu produktem, w tym ponad 3 lata posiadania obszaru produktów lub linii biznesowej w B2B SaaS. - Ponad 3 lata zarządzania menedżerami produktów lub współpracownikami PM. - Doświadczenie w przekształcaniu sygnałów klientów i rynku w plany działania, które poprawiają retencję i ARR. - Doświadczenie w B2B SaaS; Mile widziane doświadczenie B2B2C i Enterprise. - Doświadczenie w handlu, mediach detalicznych, martech lub pokrewnej przestrzeni. - Silne umiejętności ustalania priorytetów, zdolności analityczne i międzyfunkcyjne. - Doświadczenie w pracy z zespołami GTM i zwinnym rozwojem produktów. - Silna obecność kadry kierowniczej i zdolność wywierania wpływu na różne funkcje.

Preferowane kwalifikacje - doświadczenie w zakresie mediów umożliwiających zakup, atrybucji detalicznej lub miejsc, w których można kupić produkty. - Znajomość trendów AI-commerce, w tym wykrywalności LLM i zakupów agentowych. - Doświadczenie w CPG, elektronice użytkowej lub artykułach gospodarstwa domowego. - Zrozumienie ekosystemów marketingu cyfrowego i atrybucji. - Doświadczenie z narzędziami takimi jak Gong, Pendo, Salesforce i platformami analitycznymi. Wynagrodzenie: Wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 140 000 - 170 000 dolarów. Należy pamiętać, że nasze zakresy wynagrodzeń opierają się na aktualnych danych rynkowych, a oferowane wynagrodzenie może się różnić w zależności od doświadczenia, umiejętności, lokalizacji i innych czynników dozwolonych przez prawo.

Wayvia jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, który stawia na integrację i różnorodność. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-product-management-wayvia