O tym stanowisku
auto_translated_note
W ABB pomagamy przemysłowi działać wydajniej i czyściej - a każda osoba tutaj sprawia, że tak się dzieje. Będziesz mieć siłę do przewodzenia, wsparcie w rozwoju i dumę z wpływu, jaki wspólnie wywrzemy. Dołącz do nas i pomóż kierować tym, co rządzi światem.
To stanowisko podlega następującym pracownikom: HUB Controller-Americas__ Pełniąc funkcję kluczowego partnera lokalnego menedżera ds. zysków i strat operacyjnych w dziale usług elektryfikacji, będziesz istotnym członkiem zespołu finansowego tej firmy w Stanach Zjednoczonych. Pomożesz ustalić strategię biznesową zgodną ze strategiami szerszych dywizji i grup produktowych. Na tym stanowisku będziesz zapewniać kluczowe wsparcie dla firmy, zapewniając dokładne śledzenie i przetwarzanie wszystkich transakcji.
Przełożysz strategię biznesową na plany i ustalisz mierzalne cele, ocenisz skutki finansowe różnych decyzji strategicznych, zidentyfikujesz ryzyka i zarekomendujesz działania. To stanowisko jest otwarte dla kandydatów zdalnych (z siedzibą w zachodnich Stanach Zjednoczonych. Twoje obowiązki na tym stanowisku: - Uczestniczy w definiowaniu strategii dla regionu South Field Service.
Pełni funkcję kluczowego partnera odpowiedniego lidera biznesowego w ustalaniu strategii dla obszaru odpowiedzialności, dostosowywaniu się do szerszej strategii i wdrażaniu działań w razie potrzeby. - Przekłada strategię na plany biznesowe i ustala mierzalne cele. Nadzoruje proces planowania biznesowego i prognozowania dla obszaru odpowiedzialności oraz służy jako interfejs zakładu z Global Product Group Kontroler/Kontroler oddziału/Kierownik operacyjny i inni. - Monitoruje postęp oraz zapewnia wgląd i analizy w celu wsparcia podejmowania decyzji operacyjnych. Identyfikuje problemy i doradza kierownictwu w sprawie planów działania i strategii operacyjnych do rozwiązania.
Identyfikuje i informuje o ryzyku handlowym i finansowym oraz możliwościach wynikających z propozycji biznesowych rzetelne dane finansowe i informacje biznesowe Zapewnia wysoką jakość danych finansowych i informacji biznesowych zgodnie z określonymi standardami i harmonogramami zamknięcia finansowego. - Zapewnia przejrzystość raportowania finansowego i ujawnień. Definiuje i wdraża kontrole wewnętrzne dotyczące operacji finansowych i niefinansowych. Prowadzi proces zamknięcia miesiąca (zapisy księgowe / uzgodnienia kont / rozliczenia międzyfirmowe itp.).
Zapewnia kontrolę i spójność procesów księgowych w całej firmie dziedzinach (akceptowalne będzie również posiadanie tytułu Associate w dziedzinie finansów/księgowości ze znaczącym odpowiednim doświadczeniem) - Ponad 7 lat doświadczenia na stanowisku finansowym, najlepiej we współpracy z liderami biznesu, kierowanie i pomoc w połączeniu obowiązków analityka finansowego i księgowości - Wymagane doświadczenie z systemami ERP (zdecydowanie preferowany SAP) - Wyjątkowa dbałość o szczegóły, dokładność i zdolność do wielozadaniowości - Zmotywowane, silne przywództwo, dbałość o szczegóły, samowystarczalność i doskonałe podejście do obsługi klienta - Kandydaci muszą już posiadasz pozwolenie na pracę dla ABB w USA Co to dla Ciebie oznacza: Dajemy Ci możliwość podejmowania inicjatywy, kwestionowania pomysłów i przewodzenia z pewnością siebie. Będziesz się rozwijać dzięki sensownej pracy, ciągłemu uczeniu się i wsparciu dostosowanemu do Twoich celów. Każdy podzielany przez Ciebie pomysł i każde podjęte przez Ciebie działanie przyczynia się do czegoś większego.
ABB jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i akcję afirmatywną dla weteranów i osób niepełnosprawnych objętych ochroną w ABB. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na płeć (tożsamość płciowa, ekspresja płciowa, orientacja seksualna), stan cywilny, obywatelstwo, wiek, rasa i pochodzenie etniczne, w tym cechy historycznie związane z rasą lub pochodzeniem etnicznym, w tym między innymi struktura włosów i fryzury ochronne, kolor, wyznanie religijne, pochodzenie narodowe, ciąża, niepełnosprawność fizyczna lub umysłowa, informacje genetyczne, chroniony status weterana lub wszelkie inne cechy chronione przez prawo federalne i stanowe. Aby uzyskać więcej informacji na temat praw (EEO) jako wnioskodawcy, odwiedź następujące strony internetowe: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf Jako pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia i działania afirmatywne dla weteranów objętych ochroną i osób niepełnosprawnych, kandydaci mogą poprosić o zapoznanie się z planem konkretnego obiektu ABB w godzinach od 9:00 - 17:00 czasu wschodniego od poniedziałku do piątku, kontaktując się z przedstawicielem HR firmy ABB pod numerem 1-888-694-7762.
Weterani i osoby niepełnosprawne objęte ochroną mogą poprosić o rozsądne udogodnienia, jeśli ze względu na swoją niepełnosprawność nie mogą Państwo lub mają Państwo ograniczone możliwości korzystania ze strony kariery ABB. Można poprosić o rozsądne udogodnienia, dzwoniąc do przedstawiciela HR ABB pod numer 1-888-694-7762 lub wysyłając wiadomość e-mail na adres. US-AskHR@abb.com CV i aplikacje nie będą akceptowane w ten sposób.
Chociaż wynagrodzenie podstawowe jest ustalane na podstawie takich czynników, jak kwalifikacje i doświadczenie wybranego kandydata, oczekuje się, że wynagrodzenie na tym stanowisku będzie wynosić od 100 500 do 160 800 dolarów rocznie i będzie uprawnione do krótkoterminowego planu motywacyjnego/premia roczna ABB dla kwalifikujących się pracowników w USA My
Benefits
ABB.com i kliknij „Kandydat/Gość”, aby dowiedzieć się więcej Zdrowie, życie i niepełnosprawność - Wybór pomiędzy dwiema opcjami planu medycznego: Plan PPO zwany Planem Copay LUB Plan Opieki Zdrowotnej z wysokim odliczeniem (z kontem oszczędnościowym na zdrowie) zwany Planem Wysokiego Odliczenia - Wybór pomiędzy dwiema opcjami planu dentystycznego: Core i Core Plus - Świadczenie Vision - Opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie (2X wynagrodzenie podstawowe) - Firma opłacane AD&D (1X wynagrodzenie podstawowe) - Dobrowolne życie i AD&D - 100% wynagrodzenia pracowniczego do maksymalnej wysokości - Krótkoterminowa inwalidztwo - do 26 tygodni - Opłacana przez firmę - Długoterminowa inwalidztwo - 60% wynagrodzenia - Opłacana przez firmę Możliwość „wykupu” do 66 2/3% wynagrodzenia - Świadczenia dodatkowe - 100% opłacane przez pracownika (Ubezpieczenie od wypadków, odszkodowanie za szpital, poważna choroba, ubezpieczenie zwierząt domowych - Płatny urlop rodzicielski - Program pomocy pracowniczej - Zasoby wsparcia Rzecznika Zdrowia dla osób niepełnosprawnych). zdrowie psychiczne/behawioralne, ogólna nawigacja w zakresie zdrowia i zdrowie wirtualne oraz niepłodność/adopcja - Program zniżek dla pracowników Emerytura - Plan oszczędnościowy 401 tys. ze składkami firmy - Plan przejęcia akcji pracowniczych (ESAP) Wolne stanowiska ABB zapewnia 11 płatnych urlopów na stanowiskach zwolnionych z wynagrodzenia w ramach liberalnej polityki dotyczącej urlopów. Budowa czystszej, mądrzejszej przyszłości wymaga zaangażowania wszystkich rodzajów umysłów: ciekawskich, odważnych i kreatywnych. Oto dlaczego zapraszamy osoby ze wszystkich środowisk i o różnym doświadczeniu.
Chcesz wywrzeć wpływ? Aplikuj już dziś lub odwiedź stronę https://www.abb.com, aby dowiedzieć się więcej o wpływie naszych rozwiązań na całym świecie. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/financial-analyst-regional-field-service-abb.