Lider zarządzania zmianą

Informacje o stanowisku Lider zarządzania zmianami będzie wspierał nasz projekt optymalizacji dnia pracy oraz inne projekty związane z ludźmi i kulturą (takie jak świadczenia w USA i architektura stanowisk). Zidentyfikowaliśmy potrzebę ułatwienia spójnej i trwałej komunikacji oraz wdrożenia w całej organizacji. Jest to rola zdalna (dostępne opcje lokalne i hybrydowe), podlegająca naszemu zespołowi Globalnego zarządzania talentami.

Obowiązki Strategia zmiany: Tworzenie zintegrowanego podejścia do zmian w ramach optymalizacji dnia roboczego. Podejście to obejmuje wdrożenie Zaawansowanego Modułu Wynagrodzeń, projektów Total Rewards oraz innych projektów związanych z Ludźmi i Kulturą. Obejmuje to również skrzyżowania z innymi ważnymi projektami, takimi jak program transformacji finansów.

Celem jest zapewnienie spójności i minimalizacja fragmentacji. Partner angażujący partnera w działach HR, IT, przywództwa, ePMO i innych zespołach zajmujących się transformacją w celu zarządzania współzależnościami, dostosowywania priorytetów i strategii komunikacyjnych oraz zapewniania gotowości i zaangażowania. Wpływ i gotowość do zmian Oceń wpływ na ludzi, procesy i systemy; definiuj plany gotowości i eliminuj ryzyko związane z przyjęciem.Komunikacja i przesyłanie wiadomości Opracuj ukierunkowaną komunikację, komunikaty dla liderów i materiały umożliwiające menedżerom wsparcie zrozumienia i przyjęcia organizacji.Szkolenia i wspomaganie Wspieraj koordynację strategii i materiałów szkoleniowych we współpracy z partnerem wdrożeniowym, aby zapewnić przyjęcie ulepszeń i nowych procesów Workday.Wdrożenie i zrównoważony rozwój Zrozumienie wskaźników sukcesu, monitorowanie przyjęcia i wdrożenie mechanizmów wzmacniających, aby zapewnić długoterminową stabilność.

O TobieDoświadczenie w zakresie zarządzania zmianami w organizacjiDoświadczenie we wspieraniu złożonych projektów obejmujących wiele zespołów angażowanie dostawców i wewnętrznych dostawców. Zdolność zarządzania wykonawczego. Potrafi przełożyć zmiany techniczne/procesowe na wymierne rezultaty.

Doświadczenie w poruszaniu się w złożonym środowisku o zmieniających się priorytetach. O iNIZIO. W Inizio jesteśmy globalnym zespołem, którego motywacją jest wspólny cel: ponowne spojrzenie na zdrowie.

Utworzona w 2022 roku w wyniku połączenia firm Ashfield i Huntsworth, łączymy dziesięciolecia doświadczenia z najnowszymi możliwościami, aby tworzyć skuteczne rozwiązania na całej drodze do komercjalizacji - od odkrycia po wprowadzenie na rynek. Nasza globalna sieć ponad 10 000 ekspertów działa w 50 krajach, wspierając klientów strategicznym wglądem, doskonałością medyczną, kreatywnym zaangażowaniem i dostawami w świecie rzeczywistym. Współpracujemy z wiodącymi na świecie firmami zajmującymi się zdrowiem i naukami przyrodniczymi, aby rozwiązywać złożone wyzwania i osiągać znaczące wyniki dla naszych klientów i pacjentów.

Tym, co wyróżnia Inizio, są nasi ludzie - i wierzymy, że każdy powinien odnieść sukces. Zachęcamy Cię do ponownego przemyślenia swoich możliwości: rozwoju, ciekawości i wprowadzania zmian. Cenimy Twoją indywidualność, wspieramy Twój rozwój i celebrujemy Twoje ambicje.

Jeśli jesteś gotowy przekraczać granice i przyspieszać swoją karierę, Inizio jest najlepszym miejscem. Nasze zobowiązanie W Inizio cenimy integrację, dostrzegamy siłę różnorodności i inspirujemy kolejne pokolenie twórców zmian. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wierzymy w tworzenie dynamicznego środowiska pracy, które ceni różnorodność, równość i włączenie. Naszym celem jest rekrutacja spośród zróżnicowanej listy kandydatów i tworzenie środowiska zapewniającego odpowiednie warunki do długoterminowego sukcesu. Przyjmujemy wszystkie aplikacje bez względu na rasę, kolor skóry, religię lub przekonania, płeć, tożsamość płciową, wiek, pochodzenie narodowe, stan cywilny, status weterana wojskowego, informacje genetyczne, orientację seksualną oraz niepełnosprawność fizyczną lub umysłową.

Sztuczna inteligencjaInizio może wykorzystywać technologie sztucznej inteligencji do wspierania niektórych aspektów naszego procesu rekrutacyjnego, ale wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia w Inizio podejmowane są przez nasz zespół rekrutacyjny. Zależy nam na uczciwych, włączających i kierowanych przez człowieka praktykach zatrudniania. Nie spełniasz wszystkich wymagań stanowiska?

To w porządku! Nasza firma jest zaangażowana w budowanie włączającego i autentycznego miejsca pracy. Jeśli ekscytuje Cię ta rola, ale Twoje doświadczenie nie pasuje idealnie do wszystkich kwalifikacji, mimo wszystko zachęcamy Cię do aplikowania.

Być może jesteś odpowiednią osobą na to lub inne stanowisko. Podczas aplikowania wspomnij słowo **POMYŚLNY** i tag ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.

Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.