Menedżer, Investigator Grants (IG) - Forecasting - Wielka Brytania

Kim jesteśmy Jesteśmy globalną firmą CRO średniej wielkości, która przesuwa granice, wprowadza innowacje i wymyśla, ponieważ droga do leku na najbardziej uporczywe choroby świata nie jest wytyczona przez tych, którzy grają bezpiecznie. Tworzą go ci, którzy przyjmują pionierskie, kreatywne podejście i wdrażają je z jakością i doskonałością. Prowadzimy Worldwide Clinical Trials i jesteśmy globalnym zespołem ponad 3500 ekspertów, błyskotliwych myślicieli, marzycieli i wykonawców, i razem zmieniamy sposób, w jaki świat doświadcza CRO - w najlepszy możliwy sposób.

Naszą misją jest codzienna praca z pasją i celem na rzecz poprawy życia. Poszukujemy innych osób, które cenią to samo dążenie. Dlaczego na całym świecie Wierzymy, że każdy odgrywa ważną rolę w zmienianiu świata na lepsze dla pacjentów i ich opiekunów.

Od naszych praktycznych, dostępnych liderów po nasze spójne i wspierające zespoły - zależy nam na umożliwieniu osiągnięcia sukcesu profesjonalistom ze wszystkich środowisk i doświadczeń. Priorytetem jest dla nas tworzenie zróżnicowanego i włączającego środowiska, które w dalszym ciągu promuje współpracę i kreatywność. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy miejscem pracy, w którym ludzie rozwijają się dzięki byciu sobą i inspirują się, aby każdego dnia wykonywać swoją najlepszą pracę.

Dołącz do nas! Czym zajmuje się menadżer, Investigator Grants - Forecasting w Worldwide Clinical Trials Manager, Investigator Grants (IG) - Forecasting jest odpowiedzialny za kierowanie rozwojem, ciągłym doskonaleniem, śledzeniem i utrzymaniem prognozowania grantów, jednocześnie wspierając różne systemy i globalne zespoły związane z dostarczaniem IG Forecasting. To, co będziesz robić.

Pełnisz funkcję bezpośredniego menedżera liniowego dla członków zespołu IG Forecasting. Kieruje ogólnym rozwojem, dostawą i utrzymaniem narzędzi, procesów i produktów prognostycznych. Śledzi i monitoruje raporty dotyczące zasobów FTE i wyników zespołu. Analizuj dane operacyjne projektu pod kątem odpowiednich wskaźników finansowych.

Przygotowywanie i prezentacja raportów i analiz finansowych. Utrzymuj prognozy finansowe na poziomie portfela. Odpowiedzialny za nawiązanie bliskich relacji z działem planowania IG, płatnościami klinicznymi, zarządzaniem projektami i aktywacją ośrodka w celu zapewnienia dokładnych, kompletnych i terminowych dostaw prognoz IG.

Kieruje rozwojem i utrzymaniem procesów, polityk, SOP i powiązanych dokumentów dotyczących IG Forecasts. Nadzoruj zespół analityków prognoz IG współpracujących z kierownictwem projektu w celu ustalenia miesięcznych faktur i rozliczeń międzyokresowych. Zarządza relacjami z dostawcami i strategią licencjonowania, wraz z IG Planning, w zakresie narzędzi IG Forecasting.

Szkoli i mentoruje członków zespołu IG Forecasting w zakresie kanałów komunikacji, stosowanych narzędzi, instrukcji roboczych, preferowanych procesów i SOP. Zapewnia fachowe wskazówki dotyczące opracowywania/wdrażania inicjatyw doskonalenia procesów. Odpowiedzialny za utrzymanie dokładności i kompletności śledzenia wszystkich zadań IG Forecasting.

Pomaga innym działom w kierowaniu inicjatywami departamentowymi lub uczestniczeniu w nich oraz w dodatkowych szkoleniach, jeśli to konieczne (tj. planowanie IG, płatności kliniczne, umowy dotyczące lokalizacji). Współpracuje z IG Planning i Clinical Payments w celu ulepszenia narzędzi i procesów wydziałowych związanych z IG Forecasting. Wykonywanie innych obowiązków zleconych.

Obowiązki i obowiązki wymienione powyżej są reprezentatywne dla charakteru i poziomu przydzielonej pracy i niekoniecznie obejmują wszystkie elementy. Co wniesiesz do roli Advanced w Excelu, Power Query i Power BI. Umiejętność organizowania i prezentowania danych w zrozumiały sposób.

Mile widziane doświadczenie w księgowości. Biegła obsługa pakietu Microsoft Office. Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.

Doskonałe umiejętności prezentacji. Silne umiejętności organizacyjne, rozwiązywania problemów i analityczne. Umiejętność zarządzania priorytetami i przepływem pracy.

Wszechstronność, elastyczność i chęć pracy w ramach stale zmieniających się priorytetów. Udokumentowana umiejętność prowadzenia wielu projektów i dotrzymywania terminów. Silne umiejętności interpersonalne.

Umiejętność skutecznego radzenia sobie z różnorodnością osób na wszystkich poziomach organizacji. Dążenie do doskonałości i wysokich standardów. Kreatywny, elastyczny i innowacyjny gracz zespołowy.

Umiejętność pracy samodzielnej oraz bycia członkiem różnych zespołów i komisji. Dobry osąd i umiejętność podejmowania trafnych decyzji w odpowiednim czasie. Twoje doświadczenie Licencjat lub równoważny w dziedzinie administracji biznesowej, finansów lub pokrewnej dziedzinie.

3-5 lat odpowiedniego doświadczenia w prognozowaniu grantów badaczy. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołami związanymi z grantami dla badaczy, płatnościami lub dziedziną pokrewną. Doświadczenie w planowaniu zasobów, opracowywaniu i zarządzaniu budżetem, prognozowaniu finansowym i analizie finansowej.

Biegła znajomość branży biofarmaceutycznej/CRO i obowiązujących lokalnych wymogów prawnych. Mile widziane doświadczenie w badaniach klinicznych. Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Wysoki poziom umiejętności organizacyjnych, analitycznych i zarządzania zespołem. Awans na kolejny poziom nie następuje automatycznie na podstawie wieloletniego doświadczenia. Personel jest oceniany pod kątem sprawdzonych kompetencji, poziomu odpowiedzialności i zdolności do niezależnej pracy.

Uwielbiamy wiedzieć, że ktoś będzie miał lepsze życie dzięki naszej pracy. Aby zobaczyć nasze inne role, odwiedź naszą stronę karier pod adresem Odkryj inny świat na całym świecie! Aby uzyskać więcej informacji na temat Worldwide, odwiedź stronę www.Worldwide.com lub skontaktuj się z nami na LinkedIn.

Worldwide jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, którego celem jest umożliwienie profesjonalistom ze wszystkich środowisk i doświadczeń odniesienie sukcesu, dlatego priorytetowo traktujemy przyciąganie różnorodnych talentów i kultywowanie włączającego środowiska, które zachęca do współpracy i kreatywności. Wiemy, że kiedy nasi pracownicy czują się doceniani i włączeni, mogą być bardziej kreatywni, innowacyjni i odnosić sukcesy. Naszą misją jest zatrudnianie najlepszych i angażujemy się w tworzenie wyjątkowych doświadczeń pracowników, w których każdy jest szanowany i ma dostęp do równych szans.

Zapewniamy równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, pochodzenie, religię, narodowość, płeć, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny lub rodzicielski, niepełnosprawność, stan wojskowy lub inną klasę chronioną przez obowiązujące prawo.