O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Zróbmy razem wielkie rzeczy! O Modzie Założona w Oregonie w 1955 roku firma Moda jest dumna z tego, że jest firmą złożoną z prawdziwych ludzi, którzy stawiają na jakość. Dziś, podobnie jak wtedy, koncentrujemy się na budowaniu lepszej przyszłości opieki zdrowotnej.
Zaczyna się to od zapewnienia naszym członkom wyjątkowej ochrony, pełnego współczucia wsparcia dla naszej społeczności i kompleksowych świadczeń dla naszych pracowników. Działa dalej, łącząc się z sąsiadami, aby wspólnie tworzyć zdrowe przestrzenie i miejsca. Moda ceni różnorodność i integrację w naszym miejscu pracy.
Naszym celem jest wykazanie naszego zaangażowania na rzecz różnorodności poprzez wszystkie nasze praktyki biznesowe i zapraszamy do składania aplikacji od kandydatów, którzy podzielają nasze zaangażowanie w tę różnorodność. Nasze różnorodne doświadczenia i perspektywy pomagają nam stać się silniejszą organizacją. Razem bądźmy lepsi.
Podsumowanie stanowiska Odpowiada za terminową i rzetelną wypłatę roszczeń z tytułu roszczeń szpitalnych komercyjnych i Medicaid. Odpowiadaj na wewnętrzne pytania z różnych działów i w razie potrzeby odpowiadaj na korespondencję od dostawców. To jest rola FT WFH.
Zakres wynagrodzeń 21,30 USD - 23,96 USD za godzinę (w zależności od doświadczenia) *Rzeczywista płaca opiera się na kwalifikacjach. Kandydaci, którzy nie przekraczają minimalnych kwalifikacji, będą uprawnieni wyłącznie do najniższego przedziału wynagrodzenia. Aby móc ubiegać się o to stanowisko, prosimy o wypełnienie wniosku na stronie naszej firmy, do której link znajduje się poniżej.https://j.brt.mv/jb.do?reqGK=27778909&refresh=true
Benefits
Medical, Dental, Vision, Pharmacy, Life i Disability401K- MatchingFSAE Program pomocy dla pracownikówPTO i Firma Płatne wakacjeWymagane umiejętności, doświadczenie i wykształcenie Dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny.1-2 lata doświadczenia w rozpatrywaniu roszczeń medycznych. Biegłość w 10 klawiszach 135 słów na minutę.Typ co najmniej 35 tekstów na minutę.Znajomość terminologii medycznej, kodów CPT i ICD-10.Doskonałe umiejętności werbalne, pisemne i komunikacji interpersonalnej.Umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i organizacyjne.Umiejętność pracy pod presją.Zachowuj poufność i projektuj profesjonalny biznes imageZdolność do utrzymania zrównoważonych wyników w obszarach produkcji i jakości. Podstawowe funkcje Przeglądanie, przetwarzanie i korygowanie roszczeń pacjentów komercyjnych i szpitalnych Medicaid.
Przeglądanie danych o roszczeniach, interpretowanie kodów i zrozumienie terminologii medycznej w odniesieniu do diagnozy i procedur. Przeglądanie, analizowanie, wycena i rozwiązywanie roszczeń pacjentów szpitalnych poprzez wykorzystanie dostępnych zasobów w przypadku umiarkowanych i złożonych roszczeń szpitalnych, korekt i przeglądów dokumentacji. Rozpatrywanie roszczeń pacjentów komercyjnych i szpitalnych Medicaid w przypadku wszystkich rodzajów umów (np.
DRG, dieta, wskaźnik przypadków, % CMS). Analizuj i stosuj koncepcje planów do roszczeń obejmujących udział własny, współubezpieczenie, dopłatę z własnej kieszeni itp. Zbadaj roszczenia, aby ustalić, czy potrzebne jest dalsze dochodzenie w innych działach, i odpowiednio przeprowadź roszczenia przez system.
Skontaktuj się z dostawcami i innymi zewnętrznymi źródłami informacji, aby uzyskać dodatkowe informacje. Rozstrzygaj roszczenia w celu osiągnięcia standardów jakości i produkcji mających zastosowanie na danym stanowisku. Zwalniaj roszczenia w terminach, aby spełnić wymagania firmy, przepisów stanowych, porozumień umownych i standardów gwarancji wydajności grupy.
Przejrzyj Politykę i procedury (P&P), aby uzyskać instrukcje dotyczące procesu, aby zapewnić dokładne i wydajne przetwarzanie roszczeń, a także przedstawiać sugestie dotyczące potencjalnych ulepszeń procesu. Wykonuj wszystkie funkcje służbowe z dużym stopniem dyskrecji i poufności, zgodnie z federalnymi, stanowymi i departamentowymi wytycznymi dotyczącymi poufności. Wykonuj inne obowiązki, jak przypisany.Warunki pracy i kontakt z innymiŚrodowisko biurowe z obszerną pracą przy komputerze i klawiaturze, ciągłym siedzeniu i pracy przez telefon.
Musi być w stanie poruszać się po wielu ekranach. Praca przekraczająca 37,5 godziny tygodniowo, włączając wieczory i okazjonalne weekendy, aby zaspokoić potrzeby biznesowe. Współpracuje wewnętrznie z Działem Opieki Zdrowotnej, Księgowością członkowską, Działem Obsługi Klienta, Audytorami Szpitalnymi, Korespondencją z Dostawcami i Relacjami Profesjonalnymi.
Współpracuje zewnętrznie z dostawcami i dostawcami. Razem możemy więcej. Możemy być lepsi.
Moda Health stara się zapewnić równe szanse zatrudnienia wszystkim wykwalifikowanym osobom bez względu na rasę, religię, kolor skóry, wiek, płeć, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, stan cywilny, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo. Ma to zastosowanie do wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudniania, pośrednictwa pracy, awansu, rozwiązania stosunku pracy, zwolnienia, odwołania, przeniesienia, urlopów, wynagrodzeń i szkoleń. Aby uzyskać więcej informacji na temat zakwaterowania, prosimy kierować pytania do Kristy Nehler i Danielle Baker za pośrednictwem poczty e-mail na adres humanresources@modahealth.com.
Proszę wspomnieć słowo ** PRZYJEMNIE** i oznaczyć RMTAyLjg5LjgyLjE3Ng== podczas składania wniosku, aby Ci pokazać przeczytaj całkowicie ogłoszenie o pracę (#RMTAyLjg5LjgyLjE3Ng==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.