O tym stanowisku
auto_translated_note
Ekscytujący świat badań naukowych napędzają ludzie, których pasją jest rozwiązywanie złożonych problemów. W Cayuse angażujemy się w sukces naszych klientów, umożliwiając organizacjom prowadzenie badań o zasięgu globalnym, które zwiększają ich wpływ na naukę, odkrycia i społeczeństwo. Opieramy się na tym zaangażowaniu dzięki sprawdzonej, zintegrowanej i łatwej w obsłudze technologii, która zapewnia wyjątkową wartość, oraz światowej klasy usługom i wsparciu, które przyspieszają rezultaty.
Ale jesteśmy czymś więcej niż tylko wzmacniającą platformą opartą na zaawansowanych technologiach. Jesteśmy połączeniem wyjątkowych, wysoko wykwalifikowanych ludzi z interdyscyplinarną wiedzą i budujemy nasz zespół, aby wspierać nasze ambitne plany rozwoju. Podstawowa siła Cayuse wynika z naszych wartości skupionych na klientach i pracownikach oraz zaangażowania w wiodące w branży rozwiązania.
To ekscytujący czas, aby zostać kluczowym członkiem naszego rosnącego zespołu. Dołącz do naszej kultury opartej na pracy zdalnej jako lider techniczny - to kluczowa, praktyczna rola, w której będziesz głównym architektem i przewodnikiem technicznym dla naszego podstawowego pakietu produktów. Będziesz współpracować bezpośrednio z wyższą kadrą kierowniczą, aby posiadać techniczny plan działania, definiować i rozwijać złożone rozwiązania programowe na dużą skalę oraz podejmować decyzje dotyczące strategii integracji na wysokim poziomie.
Ta rola wymaga doskonałości technicznej i przywództwa, co wymaga wnoszenia wkładu w kod wysokiej jakości (50% pracy praktycznej), przy jednoczesnym zapewnieniu głębokiego mentoringu i wskazówek naszym zespołom. Będziesz siłą napędową przyjęcia nowoczesnych praktyk, takich jak rozwój wspomagany sztuczną inteligencją i DevSecOps, zapewniając odporność naszych usług, skalowalność i zadowolenie naszych klientów. Obowiązki Jako kierownik techniczny zespołu będziesz głównym architektem i praktycznym przewodnikiem po naszych rozwiązaniach programowych.
Skoncentrujesz się na doskonałości technicznej, integralności architektonicznej i mentoringu, a nie na zarządzaniu ludźmi. Wizja techniczna i architektura: Posiadaj techniczny plan działania dla pakietu produktów. Współpracuj z architektami, aby modelować złożone systemy, zmniejszać zadłużenie techniczne i podejmować decyzje dotyczące strategii integracji na wysokim szczeblu.
Rozwój praktyczny (50%): Świeć przykładem, dostarczając wysokiej jakości kod do naszych najbardziej złożonych produktów SaaS. Będziesz wdrażać długoterminowe rozwiązania techniczne i „głębić się”, aby stawić czoła systemowym wyzwaniom architektonicznym. Doskonałość inżynieryjna: Promuj wdrażanie najlepszych praktyk nowoczesnych branż, w tym rozwoju wspomaganego sztuczną inteligencją (np.
Copilot/Claude), DevSecOps i Infrastructure as Code (IaC), aby zapewnić bezpieczeństwo i skalowalność. Własna jakość dzięki zautomatyzowanym testom i rozwojowi opartemu na testach (TDD). Mentoring techniczny: zapewnia szczegółowe wskazówki techniczne i odblokowuje zespoły offshore i Nearshore.
Będziesz prowadzić przeglądy kodu i sesje projektowe, aby wspierać kulturę „prawidłowego wykonywania oprogramowania”. Strategia międzyfunkcjonalna: Działaj jako techniczny pomost pomiędzy zarządzaniem produktem, inżynierią jakości i DevOps. Będziesz przekładać złożone wymagania produktów na wykonalne projekty techniczne o wysokiej wydajności.Własność systemu: Prowadzenie długoterminowych działań naprawczych dotyczących problemów z wydajnością i niezawodnością, zapewniając odporność naszych usług i „zachwycając naszych klientów”.KwalifikacjePodstawowe doświadczenie7+ lat doświadczenia zawodowego w opracowywaniu, utrzymywaniu i wprowadzaniu innowacji na dużą skalę, wysokodostępnych aplikacji i usług internetowych.Co najmniej 2 lata pracy na stanowisku praktycznego kierownika technicznego lub głównego inżyniera, doprowadzającego do realizacji decyzji technicznych i rozwiązań.BS/MS w dziedzinie informatyki, Inżynieria lub matematyka (lub równoważne głębokie doświadczenie techniczne).
Wiedza techniczna. Architektura i strategia chmury: Silne, wykazane zrozumienie i praktyczne zastosowanie zasad, wzorców i długoterminowych strategii integracji w zakresie projektowania oprogramowania i architektury. Chmura i infrastruktura: Eksperckie doświadczenie z AWS, w tym architektura chmury, programowanie bezserwerowe, praktyki DevOps i infrastruktura jako kod (IaC).1 Rozwój pełnego stosu: Rozległe doświadczenie ze stosem technologii Java, w tym tworzenie pełnego stosu przy użyciu języka Java, JSP, Spring Boot, React FrameworkZarządzanie danymi: Doświadczenie z relacyjnymi bazami danych (preferowany PostGreSQL) i bazami danych NoSQL.Przywództwo i komunikacjaWykazana umiejętność zapewniania szczegółowych wskazówek technicznych i mentoringu, prowadzenia sesji projektowych i przeprowadzania wysokiej jakości przeglądów kodu.Doskonałe umiejętności komunikacji międzyfunkcyjnej, potwierdzone sukcesem w tłumaczeniu złożonych problemów technicznych i projektów architektonicznych na odbiorców technicznych, produktowych i kierowniczych.Silne zaangażowanie w dążenie do doskonałości inżynieryjnej i wdrażanie nowoczesnych praktyk branżowych, w tym DevSecOps i Narzędzia programistyczne wspomagane sztuczną inteligencją (np.
Copilot/Claude). Skrupulatna dbałość o szczegóły i niezachwiane zaangażowanie w tworzenie niezawodnego, odpornego oprogramowania. Korzyści Konkurencyjne świadczenia medyczne (dostępne PPO + HSA) Opieka wzrokowa, stomatologiczna, krótkotrwała niepełnosprawność w pełni pokrywana przez Cayuse Nieograniczone przystawki płatnicze + urlopy + elastyczny harmonogram pracy Stypendium za pracę zdalną Równy płatny urlop rodzicielski 401 tys. z dopasowywaniem pracodawców Kwartalnie Zwrot kosztów Wellness Środowisko pracy zdalnej, wspierające najlepsze doświadczenia pracowników Cayuse nie przyjmuje CV z agencji.
Prosimy nie przesyłać CV na nasz pseudonim lub do żadnego pracownika Cayuse. Cayuse nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty związane z niechcianymi CV. Nasza kultura opiera się na integracji i przynależności, w której każdy czuje się szanowany, sprawiedliwie traktowany, wspierany i odżywiany.
Wszyscy jesteśmy odpowiedzialni za tworzenie i utrzymywanie środowiska pracy, w którym docenia się różnice i daje nam siłę do dążenia do doskonałości. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i aktywnie staramy się rekrutować, rozwijać i zatrzymywać zróżnicowaną i utalentowaną siłę roboczą. Oryginalnie opublikowano w Himalajach