O tym stanowisku
auto_translated_note
W ABB pomagamy przemysłowi działać wydajniej i czyściej - a każda osoba tutaj sprawia, że tak się dzieje. Będziesz mieć siłę do przewodzenia, wsparcie w rozwoju i dumę z wpływu, jaki wspólnie wywrzemy. Dołącz do nas i pomóż kierować tym, co rządzi światem.
To stanowisko raportuje do: Menedżera ds. cen__ Twoja rola i obowiązki: Przyczynia się do rozwoju i wdrażania strategii cenowych dla odpowiedniego działu/jednostki biznesowej/grupy produktów, w celu maksymalizacji zysku i udziału w rynku, przy jednoczesnym zapewnieniu zadowolenia klientów z ABB. Wymaga głębokiego zrozumienia dynamiki rynku i potrzeb klientów, gwarantując, że decyzje będą zgodne z zaangażowaniem ABB w dostarczanie wartości. Na tym stanowisku pomożesz kierować światem, podejmując się znaczącej pracy, która przyniesie realny wpływ.
Model pracy na tym stanowisku to: Tennessee lub Remote #Li-Remote #Li-Onsite Osoba ta będzie odpowiedzialna głównie za: - Kierowanie kompleksowym przygotowaniem technicznych i finansowych elementów ofert, szacunków i wycen, zapewniając konkurencyjne ceny i wysokie marże przy jednoczesnym zachowaniu równowagi pomiędzy jednostkami ABB. - Dopilnować, aby wszystkie oferty były skrupulatnie dokumentowane ze szczegółowymi kosztami i dostarczane w ustalonych terminach, aby ułatwić podejmowanie świadomych decyzji. - Systematycznie zbieraj, archiwizuj i analizuj dokumentację ofertową w celu oceny wyników przetargów i ciągłego ulepszania strategii i procesów przetargowych. - Aktywnie identyfikuj i minimalizuj potencjalne ryzyko związane z ofertami, wycenami i ustaleniami umownymi, zapewniając jednocześnie pełną zgodność z obowiązkami. Dynamika naszego zespołu Nasze zespoły wspierają się nawzajem, współpracują i nigdy nie przestają się uczyć. Każdy wnosi coś wyjątkowego i wspólnie rozwijamy pomysły, aby rozwiązać prawdziwe problemy.
Bycie częścią naszego zespołu oznacza, że Twoja praca ma znaczenie - ponieważ postęp, jaki robimy tutaj, ma realny wpływ tam. Kwalifikacje na to stanowisko: - Associate lub tytuł licencjata w dziedzinie STEM (preferowany silny nacisk na matematykę lub nauki ścisłe) - Co najmniej 2 lata doświadczenia w zakresie ofertowania, wsparcia sprzedaży lub zarządzania ofertami/ofertami - Wcześniejsze doświadczenie w pracy w branży produkcyjnej, usług terenowych lub podobnej (wysoce preferowane doświadczenie w branży elektrycznej) - Kandydaci muszą już posiadać zezwolenie na pracę, które pozwoliłoby im pracować dla ABB w USA Co z tego dla Ciebie wynika Dajemy Ci możliwość podejmowania inicjatywy, kwestionowania pomysłów i przewodzenia z pewnością. Będziesz się rozwijać dzięki znaczącej pracy, ciągłemu uczeniu się i wsparciu dostosowanemu do Twoich celów.
Każdy pomysł, którym się dzielisz i każde działanie, które podejmujesz, przyczynia się do czegoś większego. ABB jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i akcję afirmatywną dla chronionych weteranów i osób niepełnosprawnych w ABB. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na płeć (tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną), stan cywilny, obywatelstwo, wiek, rasę i pochodzenie etniczne, w tym cechy historycznie związane z rasą lub pochodzeniem etnicznym, w tym między innymi strukturę włosów i fryzury ochronne, kolor skóry, wyznanie religijne, pochodzenie narodowe, ciążę, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, informacje genetyczne, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne i stanowe.
Więcej informacji na temat Twoich praw (EEO) jako wnioskodawcy można znaleźć na następujących stronach internetowych: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf Jako pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia i działania afirmatywne dla weteranów objętych ochroną i osób niepełnosprawnych, kandydaci mogą poprosić o zapoznanie się z planem konkretnego Placówce ABB w godzinach od 9:00 rano. - 17:00 EST od poniedziałku do piątku, kontaktując się z przedstawicielem HR firmy ABB pod numerem 1-888-694-7762. Weterani objęci ochroną i osoby niepełnosprawne mogą poprosić o rozsądne udogodnienia, jeśli ze względu na niepełnosprawność nie możesz lub masz ograniczone możliwości korzystania ze strony kariery ABB lub uzyskiwania do niej dostępu. Można poprosić o rozsądne udogodnienia, dzwoniąc do przedstawiciela HR ABB pod numer 1-888-694-7762 lub wysyłając wiadomość e-mail na adres US-AskHR@abb.com. Życiorysy i aplikacje nie będą akceptowane w ten sposób.
Chociaż wynagrodzenie podstawowe zależy od takich czynników, jak kwalifikacje i doświadczenie zwycięskiego kandydata, oczekuje się, że wynagrodzenie na tym stanowisku będzie wynosić od 51 100 do 81 760 dolarów rocznie. Podsumowanie świadczeń ABB dla uprawnionych pracowników w USA [z wyłączeniem ABB E-mobility, związku zawodowego w Atenach, Portoryko] Wejdź na My
Benefits
ABB.com i kliknij „Kandydat/Gość”, aby dowiedzieć się więcej Zdrowie, życie i niepełnosprawność - Wybór pomiędzy dwiema opcjami planu medycznego: Plan PPO zwany Planem Copay LUB Plan zdrowotny z wysokim odliczeniem (z kontem oszczędnościowym na zdrowie) zwany Planem wysokiego odliczenia. - Wybór pomiędzy dwiema opcjami planu dentystycznego: Core i Core Plus - Świadczenie Vision - Firmowe ubezpieczenie na życie (2X płaca podstawowa) - Firmowe płatne AD&D (1X podstawowa płaca) - Dobrowolne życie i AD&D - 100% wynagrodzenia pracownika do maksymalnej kwoty - Krótkoterminowa niezdolność do pracy - do 26 tygodni - opłacana przez firmę - Długoterminowa inwalidztwo - 60% wynagrodzenia - opłacana przez firmę. Możliwość „odkupienia” do 66 2/3% wynagrodzenia. - Świadczenia dodatkowe - 100% opłacane przez pracownika (Ubezpieczenie od wypadków, odszkodowanie szpitalne, od poważnych chorób, ubezpieczenie zwierząt domowych - Płatny urlop rodzicielski - Program pomocy pracownikom - Zasoby wsparcia Health Advocate w zakresie zdrowia psychicznego/behawioralnego, ogólnej nawigacji po zdrowiu i wirtualnego zdrowia oraz niepłodności/adopcji - Program zniżek dla pracowników Emerytura - Plan oszczędnościowy 401 tys. ze składkami firmy - Plan przejęcia akcji pracowniczych (ESAP) Urlop ABB zapewnia 11 płatnych urlopy. Urlop jest przyznawany w oparciu o lata pracy na stanowiskach godzinowych i niezwolnionych.
Zapewniany jest urlop w ramach liberalnej polityki dotyczącej urlopów. Budowanie czystszej, mądrzejszej przyszłości wymaga umysłów różnych osób: ciekawskich, odważnych i kreatywnych. Dlatego zapraszamy osoby ze wszystkich środowisk i o różnym doświadczeniu.
Gotowe, aby wywrzeć wpływ? Aplikuj już dziś lub odwiedź stronę https://www.abb.com, aby dowiedzieć się więcej o wpływie naszych rozwiązań na całym świecie RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/el-sales-support-specialist-configuration-and-quotation-abb