O tym stanowisku
auto_translated_note
Menedżer ds. rozwoju treści ADynata tworzy, zarządza i dostarcza treści wspomagające sprzedaż i doświadczenia edukacyjne, które zwiększają wydajność i wspierają transformację organizacyjną. Ta rola łączy strategię dotyczącą treści, projektowanie doświadczeń edukacyjnych i współpracę międzyfunkcyjną, aby zapewnić organizacji sprzedaży wiedzę, umiejętności i narzędzia potrzebne do osiągnięcia sukcesu. OBOWIĄZKI: - Tworzenie i sprawdzanie treści - Opracowuje i utrzymuje różnorodną gamę treści wspomagających sprzedaż, takich jak prezentacje, karty bitewne, szablony, podręczniki, studia przypadków i arkusze sprzedaży we współpracy z marketingiem produktów. - Zarządzanie treścią - zarządza scentralizowaną biblioteką treści sprzedażowych, zapewniając, że wszystkie materiały są aktualne, uporządkowane i łatwo dostępne dla zespołu sprzedaży; mile widziane doświadczenie Highspotexperience. - Projektowanie doświadczeń edukacyjnych i opracowywanie programów nauczania - Projektuje programy nauczania i ścieżki uczenia się, które wspierają wyniki sprzedaży i inicjatywy transformacyjne, w tym moduły e-learningowe, programy do samodzielnej nauki, szkolenia prowadzone przez instruktorów i modułowe doświadczenia edukacyjne z wykorzystaniem Articulate 360. - Współpraca - Ściśle współpracuje z ekspertami ds. marketingu, produktów i tematów, aby tworzyć odpowiednie, dokładne i wysokiej jakości treści zgodne ze strategią firmy. - Analiza wydajności - śledzi i analizuje wskaźniki wydajności treści oraz zbiera informacje zwrotne, aby stale poprawiać skuteczność treści i zgodność z celami sprzedażowymi. - Optymalizacja treści - Optymalizuje treść pod kątem różnych etapów podróży kupującego, różnych osób kupujących i konkretnych scenariuszy sprzedaży. - Analiza branży i konkurencji - na bieżąco informuje o trendach w branży, zmianach rynkowych i komunikatach konkurencji, aby informować o strategii dotyczącej treści i zapewniać konkurencyjny przekaz. UMIEJĘTNOŚCI: - Pisanie i projektowanie treści - Silna umiejętność tworzenia angażujących i przekonujących treści dostosowanych do zaangażowania sprzedażowego i środowisk edukacyjnych. - Projektowanie doświadczenia edukacyjnego - wiedza specjalistyczna w zakresie projektowania programów nauczania, tworzenia e-learningu i ustrukturyzowanych ścieżek uczenia się; wymagana biegłość w Articulate 360 (fabuła i wzrost). - Strategia treści - umiejętność zrozumienia szerszej strategii biznesowej i sprzedaży w celu projektowania treści i uczenia się, które przynoszą obiektywne wyniki. - Biegłość techniczna - Znajomość platform wspomagających sprzedaż, systemów zarządzania treścią i narzędzi CRM; Zdecydowanie preferowane doświadczenie w obszarze Highspotex. - Umiejętności analityczne - umiejętność interpretowania danych dotyczących wydajności treści i efektywności szkolenia w celu ciągłego doskonalenia. - Współpraca i komunikacja - doskonałe umiejętności interpersonalne umożliwiające efektywną pracę w różnych zespołach i na różnych stanowiskach; biegli w gromadzeniu informacji od interesariuszy i formułowaniu zaleceń dotyczących uczenia się. - Organizacja - silne umiejętności organizacyjne umożliwiające zarządzanie bibliotekami treści i złożonymi inicjatywami edukacyjnymi. KORZYŚCI: - Elastyczne środowisko pracy - hybrydowe (jeśli jest w pobliżu biura) lub w 100% zdalne - Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym - Świadczenia medyczne, Dopasowanie emerytalne - Obfite płatne urlopy - System zarządzania nauką dostępny poprzez Intranet zapewniający bezpłatny dostęp do prawie 500 modułów szkoleniowych online i programów rozwoju osobistego - Dynata oferuje swojemu nowemu współpracownikowi możliwość pracy w otwartej i globalnej kulturze, gdzie przyjmuje opinie i pomysły od swoich współpracowników.
Będziesz pracować w pełnym wyzwań i inspirującym środowisku z utalentowanymi kolegami z całego świata. - Mamy duże możliwości rozwoju i rozwoju zawodowego. - I wiele więcej! Dynata jest właścicielem i zarządza ponad 60 milionami członków internetowej społeczności konsumentów i profesjonalistów na całym świecie. Angażując członków społeczności w wymianę danych osobowych i opinii w zamian za cenne nagrody, Dynata jest największym dostawcą bezpośrednich informacji konsumenckich dla wiodących agencji badań rynku, firm konsultingowych i marek korporacyjnych.
W Dynata zależy nam na tworzeniu włączającego i dostępnego środowiska, w którym każdy pracownik i klient czuje się ceniony, szanowany i wspierany. Staramy się budować kadrę odzwierciedlającą różnorodność społeczności, którym służymy. Dynata chętnie przyjmuje zgłoszenia od osób niepełnosprawnych i zachęca do składania wniosków, a także stara się wspierać kulturę pracy, która wspiera wszystkich.
Zakwaterowanie jest dostępne na żądanie w odniesieniu do wszystkich aspektów procesu selekcji. Dynata jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Rozważamy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów i pracowników bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, orientację seksualną i tożsamość płciową), pochodzenie narodowe, stan cywilny, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony na mocy obowiązujących przepisów.
Podstawowy zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 90 - 120 tys. USD rocznie; jednakże oferowane wynagrodzenie podstawowe może się różnić w zależności od lokalizacji, wiedzy, umiejętności i doświadczenia związanego z pracą. W ramach pakietu wynagrodzeń, oprócz pełnego pakietu świadczeń medycznych i innych, zależnych od statusu zatrudnienia na pełen etat, może być realizowany uznaniowy program motywacyjny.
Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/content-development-manager-dynata