O tym stanowisku
auto_translated_note
DLACZEGO DONUT STUDIOS? W New Engen pomagamy markom rozwijać się nie tylko na większe, ale i mądrzejsze. Jesteśmy agencją marketingu cyfrowego, która wywiera znaczący wpływ na całą podróż klienta, integrując strategie medialne, kreatywne, analityczne, influencerskie i detaliczne w kampanie nastawione na wydajność.
Donut Studios to nasze wewnętrzne studio kreatywne, stworzone specjalnie z myślą o tworzeniu wysokowydajnych, natywnych dla platform i treści cyfrowych dla najbardziej ambitnych marek na świecie. Jako kluczowy element pakietu wyspecjalizowanych rozwiązań New Engen, obok ofert takich jak Acorn Creator Suite, Donut Studios pomaga szybko odblokować przełomowe rozwiązania kreatywne, które przynoszą rezultaty. Jesteśmy grupą współpracującą strategów, twórców treści, copywriterów, redaktorów, projektantów, specjalistów ds. strategii kont i nie tylko, którzy pomagają markom i sobie nawzajem w rozwoju.
Ciężko pracujemy, zachowujemy pokorę i budujemy z celem.Co będziesz robićOpracuj strategię kreatywną opartą na wydajnościTwórz strategie kreatywne i komunikacyjne, które pomogą markom rozwijać się w kanałach cyfrowych, takich jak Facebook, Instagram, TikTok, YouTube i display. Opracuj jasne ramy, które kierują rozwojem koncepcji, zapewniając, że praca twórcza będzie opierać się na spostrzeżeniach dotyczących wydajności i zaprojektowana tak, aby rezonować z docelowymi odbiorcami. Pełnić funkcję lidera strategii kreatywnej dla klientów.
Uczestniczyj w spotkaniach z klientami jako wewnętrzny specjalista ds. strategii kreatywnej Donut Studios dla przypisanych kont. Zapewniaj przemyślane wskazówki dotyczące kierunku kreatywnego, możliwości kampanii i najlepszych praktyk specyficznych dla platformy, pomagając klientom zrozumieć strategiczne myślenie stojące za rekomendacjami. Zamień spostrzeżenia odbiorców w kierownictwo kreatywneAnalizuj sposób myślenia, postawy i zachowania konsumentów, aby stworzyć przekonujące koncepcje kreatywne.
Przełóż te spostrzeżenia na praktyczny kierunek dla wewnętrznych zespołów, zapewniając, że praca twórcza połączy się z odbiorcami i będzie wspierać cele kampanii na całej długości ścieżki klienta. Współpracuj z mediami, aby zwiększyć skuteczność kreacji. Ściśle współpracuj z odpowiednikami mediów, aby przeglądać skuteczność kampanii i identyfikować możliwości poprawy wyników. Wykorzystuj dane dotyczące wydajności, wskaźniki KPI i opinie klientów, aby udoskonalać strategie kreatywne, optymalizować przekaz i kierować przyszłym rozwojem koncepcji.
Zarządzaj procesami wdrażania kreatywnych Ściśle współpracuj z partnerami medialnymi, aby zarządzać planami wprowadzenia na rynek dla przypisanych klientów, upewniając się, że produkty zostaną ukończone, przejrzane i udostępnione zgodnie z harmonogramem. Utrzymuj wgląd w ramy czasowe i zależności, aby skutecznie realizować kampanie. Kieruj odprawą kreatywną i zarządzaniem projektami Twórz jasne wytyczne dotyczące kreatywności i zarządzaj zadaniami dla wewnętrznych zespołów, korzystając z narzędzi takich jak Asana i Slack.
Upewnij się, że projekty mają dobry zakres, oczekiwania są jasne, a zespoły mają kontekst niezbędny do tworzenia wysokiej jakości pracy twórczej. Zapewnij jakość i zgodność z marką. Przejrzyj skrypty, koncepcje i końcowe produkty, aby upewnić się, że efekty twórcze spełniają oczekiwania klientów, wytyczne dotyczące marki i cele kampanii.
Utrzymuj ścisłą kontrolę jakości wszystkich produktów przed ich uruchomieniem. Wzmocnij współpracę międzyfunkcyjną Twórz procesy i przepływy pracy, które wspierają współpracę między zespołami kreatywnymi, mediami i klientami. Pomóż zapewnić płynny przepływ pomysłów, opinii i spostrzeżeń dotyczących wydajności pomiędzy zespołami, dzięki czemu kampanie będą realizowane sprawnie i skutecznie.
Co wnosisz Ponad 5 lat sprawdzonego doświadczenia w wymyślaniu i opracowywaniu skutecznych strategii reakcji bezpośrednich i strategii kreatywnych w mediach społecznościowych, najlepiej w agencji marketingu kreatywnego i wydajnościowego. Doświadczenie w zarządzaniu bezpośrednimi raportami i młodszymi członkami zespołu. Doświadczenie w tworzeniu UGC w celu zwiększenia zaangażowania i zasięgu będzie dodatkowym atutem.
Doświadczony w zakresie technologii cyfrowych, kreatywny i mający wiedzę na temat tego, kto i co zyskuje na popularności w przestrzeni cyfrowej na platformach takich jak YouTube, Instagram/Facebook, TikTok itp.Nastawienie na rozwój, zawsze myślące o tym, w jaki sposób nasi klienci mogą opracować skuteczne, wnikliwe reklamy i co sprawia, że treści przyciągają uwagę odbiorców.Doskonałe pojęcie o kulturze, doskonałe zrozumienie tego, co istotne i wyczucie nadchodzących trendów cyfrowych.Doskonały marketing wydajnościowy i instynkt twórczy, z doświadczeniem we wdrażaniu nowych koncepcji i pionierskim nowym podejściu w Twojej firmie.Silny gracz zespołowy, z pasją do współpracy.Duch przedsiębiorczości z postawą i zdolnościami do samodzielnego rozpoczynania działalności przekonujące przekazywanie strategicznych spostrzeżeń działowi i zainteresowanym stronom.Umiejętność poruszania się i wywierania wpływu w szybko rozwijającej się start-upie.Bieżąca znajomość pakietu Adobe Creative Suite lub Figma będzie dodatkowym atutem. Biegła znajomość Asany i Arkuszy Google będzie dodatkowym atutem.Zalety i korzyściZdalne lub hybrydowe środowisko pracy z elastycznymi godzinamiNieograniczone WOM + urlopy w firmieKompleksowe ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne i na wypadek niezdolności do pracy Ubezpieczenie na życie i AD&D401(k) z firmą MatchPaid urlop rodzicielski i wsparcie rodziny Dodatki i ubezpieczenie w zakresie opieki nad zwierzętami Programy nauki i rozwoju kariery Świadczenia związane z dojazdami do pracy i tranzytem Ekskluzywne zniżki dla pracowników Przedział wynagrodzeń: 80 000 - 90 000 USD rocznie. Zakres wynagrodzeń ma zastosowanie do rynku pracy, na którym stanowisko ma zostać zatrudnione.
Ostateczne wynagrodzenie podstawowe jest bezpośrednio powiązane z kwalifikacjami i doświadczeniem każdego kandydata. Firma New Engen jest dumna z posiadania biur w Seattle, Nowym Jorku i północno-zachodnim Arkansas, z których każde skupia zespoły napędzające kreatywność, współpracę i kulturę. Ale wspaniała praca nie ogranicza się do tych kodów pocztowych.
Wspieramy także rozproszony zespół zdalnych pracowników na terenie całego kraju, zapewniając im elastyczność, dzięki której mogą wykonywać swoją najlepszą pracę gdziekolwiek się znajdują. Obecnie zatrudniamy pracowników na pełen etat w następujących stanach: Arkansas, Kalifornia, Kolorado, Floryda, Georgia, Illinois, Michigan, Missouri, Nevada, New Jersey, Nowy Jork, Karolina Północna, Oregon, Pensylwania, Karolina Południowa, Tennessee, Teksas, Wirginia, Waszyngton i Wisconsin. Let’s Build Co dalej razem?
Jeśli pasjonujesz się mediami i chcesz wywrzeć znaczący wpływ w zespole, w którym wszystko jest w środku, z chęcią wysłuchamy Twojej opinii. Ważna informacja dotycząca ofert pracy Należy zwracać uwagę na fałszywe oferty pracy, zlecenia doradcze, zaproszenia lub oferty pracy z podejrzanych źródeł. Próby te często mają na celu kradzież Twoich danych osobowych lub nakłonienie Cię do uiszczenia opłat za usługi rekrutacyjne lub szkoleniowe.
Firma New Engen NIE pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie ani szkolenia na żadnym etapie procesu rekrutacji lub zatrudniania. Wszystkie legalne oferty pracy będą publikowane bezpośrednio na naszej stronie karier, a wszelka komunikacja dotycząca tych stanowisk będzie pochodzić wyłącznie z działu rekrutacji, prowadzonego za pośrednictwem poczty elektronicznej za pośrednictwem naszego ATS, Greenhouse, a nigdy za pośrednictwem niechcianych wiadomości tekstowych lub domeny @newengen.online. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości dotyczące autentyczności jakiejkolwiek wiadomości rzekomo pochodzącej z New Engen, przed podjęciem jakichkolwiek dalszych działań prosimy o natychmiastowy kontakt pod adresem Peopleteam@newengen.com.
Poważnie podchodzimy do Twojego bezpieczeństwa i jesteśmy tutaj, aby Cię wspierać, zapewniając, że Twoje poszukiwanie pracy będzie bezpieczne i pozytywne. Podczas składania aplikacji wspomnij słowo **ABOUND** i oznacz ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.
Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.