O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Dyrektor generalny (CEO) - Magdalena BiosciencesLokalizacja: odległa, dowolne miejsce w USA Etap firmy: Etap zalążkowy (przygotowanie do serii A)Raporty do: ZarząduO Magdalena BiosciencesMagdalena Biosciences to pionierska spółka joint venture utworzona przez Jaguar Health i Filament Health, przy podstawowym finansowaniu z One Small Planet. Naszą misją jest opracowywanie nowatorskich, roślinnych leków na receptę o jakości farmaceutycznej stosowanych w zaburzeniach zdrowia psychicznego. Początkowo skupiając się na zespole nadpobudliwości psychoruchowej (ADHD), depresji i stanach lękowych u dorosłych, Magdalena wykorzystuje zastrzeżoną bibliotekę firmy Jaguar zawierającą 2300 wysoce scharakteryzowanych roślin leczniczych oraz zaawansowaną technologię opracowywania leków firmy Filament.
Mamy wyjątkową pozycję do tworzenia rewolucyjnych leków z całych ekstraktów liści koki, oferujących bezpieczne, nowatorskie mechanizmy działania w porównaniu z chemicznie syntetyzowanymi lekami drobnocząsteczkowymi. Opis stanowiskaMagdalena Biosciences poszukuje wysoce przedsiębiorczego i wizjonerskiego dyrektora generalnego (CEO), który poprowadzi firmę przez ekspansję nasion, przyspieszy rozwój rurociągów i zapewni pomyślną rundę finansowania serii A. Idealny kandydat posiada głębokie zrozumienie wytycznych FDA dotyczących leków botanicznych, Centralnego Układu Nerwowego (OUN) i operacje biotechnologiczne na wczesnym etapie.
Działając w oszczędnym środowisku o ograniczonych zasobach, wyprowadzisz strategiczną przejrzystość z niejednoznaczności, przekształcając surowe innowacje botaniczne w zatwierdzony, nadający się do komercjalizacji rurociąg kliniczny. Kluczowe obowiązki1. Strategiczne przywództwo i rozwój rurociągów Zdefiniuj strategię: Udoskonal ścieżkę naukową i korporacyjną firmy, zapewniając efektywną ścieżkę od rozpoczęcia badań przedklinicznych do zatwierdzonych programów.
Ustal priorytety: Ustal plany rozwoju oparte na kamieniach milowych dla celów o dużej wartości (ADHD u dorosłych, depresja i stany lękowe) zoptymalizowane pod kątem kapitałochłonnego harmonogramu od rozpoczęcia do Serii A. Ograniczanie ryzyka: Aktywne identyfikowanie i wyśmiewanie celów naukowych, regulacyjnych, i założenia operacyjne na wczesnym etapie cyklu rozwojowego.2. Pozyskiwanie funduszy i relacje inwestorskiePozyskiwanie kapitału: Kieruj wszystkimi działaniami finansowymi, maksymalizując ekspansję zalążkową i kierując strategią udanego podbicia serii A.
Zarządzanie relacjami: Buduj i utrzymuj relacje o wysokim zaufaniu z inwestorami kapitału wysokiego ryzyka, inwestorami wpływowymi i partnerami strategicznymi. Narracja korporacyjna: Stwórz i przedstaw przekonującą, wiarygodną naukowo narrację firmy zewnętrznym interesariuszom.3. Budowanie zespołu i kulturaRekrutacja: Zbuduj i kieruj szczupłym, elitarnym, wielofunkcyjnym zespołem zajmującym się badaniami i rozwojem, operacjami klinicznymi i zarządzaniem programami.
Mistrz kultury: Rozwijaj kulturę praktyczną, opartą na danych i skoncentrowaną na wykonaniu, która nagradza inteligentne podejmowanie ryzyka i szybkie uczenie się. Zarządzanie doradcze: Angażuj założycieli naukowych, doradców i Radę Naukową (SAB) i zarządzaj nimi, aby zmaksymalizować rozwój platformy.4. Partnerstwa i rozwój biznesuSojusze: Identyfikuj, negocjuj i realizuj strategiczne partnerstwa z instytucjami akademickimi, start-upami biotechnologicznymi i dużymi firmami farmaceutycznymi.
Operacje dostawców: Nadzoruj relacje z dostawcami usług kontraktowych, wyspecjalizowanymi organami finansującymi i CRO w celu zapewnienia zdyscyplinowanej, zewnętrznej realizacji. Kwalifikacje i wymagania Doświadczenie zawodowe Przywództwo w dziedzinie biotechnologii: Udokumentowane doświadczenie jako założyciel, dyrektor generalny, CRO, COO, CSO, szef działu badań i rozwoju lub starszy dyrektor ds. rozwoju biznesu w firmie start-up biotechnologiczny na wczesnym etapie. Pozyskiwanie kapitału: udokumentowany sukces w pozyskiwaniu kapitału, budowaniu zaufania inwestorów i zabezpieczaniu finansowania przedsięwzięć.
Specjalizacja w dziedzinie: Bezpośrednie doświadczenie w opracowywaniu leków botanicznych, tłumieniu apetytu lub rurociągach leków neuropsychiatrycznych/ośrodkowych. Zarządzanie zasobami: Udowodniona zdolność do zdyscyplinowanego ustalania priorytetów i osiągania wyników w środowiskach o ograniczonych zasobach. Umiejętności i atrybuty Płynność naukowa: Umiejętność płynnego posługiwania się językiem nauki i znaczącego nawiązywania kontaktu z nauką badacze, klinicyści i partnerzy techniczni.Szybkość strategiczna: Osoba myśląca strategicznie, która odnajduje się w niejednoznaczności i potrafi podejmować oparte na wiedzy, przydatne decyzje na podstawie niekompletnych danych.Komunikacja: Wyjątkowa inteligencja emocjonalna, potrafiąca dostarczać naukowo wiarygodną i komercyjną komunikację.Wymagane wykształcenie: Zaawansowane doświadczenie w medycynie lub naukach przyrodniczych (preferowany stopień doktora lub doktora medycyny; rozważany równoważny staż w branży).Preferowane: MBA lub równoważne kwalifikacje biznesowe.Dlaczego warto dołączyć Nasz wpływ na parter: Kieruj tworzeniem rewolucyjnego leku botanicznego z surowego ekstraktu, poprzez generowanie danych do zatwierdzenia przez FDA.
Autonomia i własność: Kształtuj kulturę firmy, strategię naukową i architekturę rurociągów od pierwszego dnia, zachowując prawdziwą autonomię. Sieć Elite: Współpracuj bezpośrednio z wizjonerskimi założycielami, wiodącymi inwestorami instytucjonalnymi i światowej klasy doradcami naukowymi. Znaczenie kliniczne: Zmień krajobraz opieki w zakresie zdrowia psychicznego, dostarczając potrzebującym pacjentom bezpieczniejszą, naturalną klasę leków na receptę.
Pakiet kompensacyjny â Konkurencyjny w stosunku do pakietu wynagrodzeń dyrektora generalnego na wczesnym etapie, obejmującego wynagrodzenie podstawowe, premię i kapitał własny** Wymagane podróże służbowe Podczas składania aplikacji wspomnij słowo **CIEPŁO** i tag RNjguMTgzLjQxLjE1NA==, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RNjguMTgzLjQxLjE1NA==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.