O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Przegląd PR stoi w obliczu strukturalnego załamania. Zaufanie się zmienia, widoczność ulega redystrybucji, a sztuczna inteligencja rośnie wykładniczo. W getpress wierzymy, że reputacja będzie kluczową przewagą konkurencyjną firm w nadchodzącej dekadzie.
I że agencja, która podchodzi do tego poważnie, musi wyglądać inaczej niż agencja wczorajsza. Dlatego budujemy firmę PR przyszłości. Nastawienie na wyniki zamiast godzin stałych.
Najpierw sztuczna inteligencja, a nie sztuczna inteligencja na górze. Zautomatyzowane tam, gdzie jest to skalowalne i humanitarne tam, gdzie naprawdę się to liczy. Nasz zespół składający się z ponad 40 dziennikarzy i strategów PR zarządzał PR dla ponad 450 najbardziej ekscytujących, rozwijających się firm w Europie od 2017 roku - i ma apetyt na więcej.
Czy jesteś w środku? Twoja rola Strategiczne zarządzanie klientami: Wspierasz strategicznie i operacyjnie klientów z różnych branż - zazwyczaj w dwuosobowym lub trzyosobowym zespole. Zachowujesz się jak prawdziwy partner sparingowy na równi ze swoimi klientami, niezależnie od tego, czy są to osoby na poziomie C, menedżer ds. komunikacji czy wewnętrzny menedżer ds.
PR: myślisz razem, doradzasz proaktywnie, a nie jesteś tylko odbiorcą zamówienia. Praca w prasie na najwyższym poziomie: Tworzysz kreatywne, przemyślane redakcyjnie historie PR i indywidualnie przekazujesz je dziennikarzom. Na czele fali AI: Aktywnie współpracujesz z naszym wewnętrznym stosem AI.
Badania, przygotowanie prezentacji, rozpoznanie tematu - tam, gdzie maszyny są szybsze, pozwalamy im to zrobić. Zyskany czas inwestujesz w treść, relacje i kreatywność. Ukierunkowana wydajność: pracujesz według jasnych wskaźników KPI i aktywnie przyczyniasz się do sukcesu poprzez codzienny kontakt z mediami i bliską obsługę klienta.
Aktywny networking: Budujesz i utrzymujesz rzetelne relacje z dziennikarzami z najważniejszych mediów w regionie DACH i Europie. Kim jesteś 3 lata doświadczenia operacyjnego w PR w agencji lub wewnętrznie (np. jako (młodszy) konsultant PR, konsultant PR lub menedżer ds. komunikacji ze szczególnym uwzględnieniem PR) z możliwymi do zweryfikowania stażami w wiodących niemieckich mediach. Pracowałeś nad własnymi klientami i opiekowałeś się nimi strategicznie i operacyjnie.
Rozumiesz, jak różne media działają i opracowują precyzyjne historie na złożone tematy, które sprawdzają się w dziennikarstwie. Masz dobrze utrzymaną sieć kontaktów z dziennikarzami i wiesz, jak budować i rozszerzać relacje oparte na zaufaniu. Odpowiedzialność osobista jest dla Ciebie tak samo ważna jak spójność zespołu.
Chcesz być częścią zespołu, w którym wiedza dzieli się otwarcie. Dla Ciebie sztuczna inteligencja to sieć, a nie zagrożenie. Pracowałeś już z procesami LLM lub AI i nie możesz się doczekać pracy z naszym systemem i kształtowania go.
Mówisz po niemiecku na poziomie C2, potrafisz porozumiewać się zawodowo także po angielsku i mieszkasz w Niemczech. Czego możesz się spodziewać Dziennikarski PR zamiast masowych wysyłek: U nas nie ma ogólnych komunikatów prasowych ani dystrybucji konewek. Pracujemy indywidualnie, redakcyjnie i z jasną strategią tematyczną, a także przekazujemy informacje telefonicznie odpowiednim dziennikarzom z szerokiej gamy mediów, takich jak GI i biznes.
Długoterminowa perspektywa i rozwój: Zaczynasz od umowy na czas nieokreślony. Wspólnie opracujemy przejrzysty plan działania dotyczący Twojego rozwoju zawodowego i osobistego - z regularnymi informacjami zwrotnymi i przejrzystymi celami. Elastyczność, którą naprawdę można przeżyć: zdalnie, hybrydowo lub w biurze w Berlinie - umożliwiamy modele pracy, które można łatwo połączyć z życiem prywatnym i zawodowym.
Wolność wyboru, osobista odpowiedzialność i jasna komunikacja są dla nas czymś oczywistym. Krzywa uczenia się, której nie znajdziesz gdzie indziej. Na co dzień pracujesz z zespołem budującym najbardziej zaawansowany system AI PR na rynku.
Każdy, kto zaangażuje się teraz, zbuduje profil, który jest rzadkością w branży. Kultura wyzwań. Pracujemy zorientowani na wyniki, świętujemy sukcesy i oczekujemy, że rzucisz nam wyzwanie - a my rzucimy Ci wyzwanie.
Dla nas poziom oczu oznacza: szczerą informację zwrotną w obu kierunkach. Wsparcie i otwarte ramiona: Spotykamy się na równi - otwarcie, szczerze i z autentycznym zainteresowaniem drugą osobą. Uczymy się od siebie, wspieramy i świętujemy wspólne sukcesy.
Benefity i słodkie poczęstunki: Masz do wyboru trzy dowolnie wybrane świadczenia rzeczowe, możesz skorzystać z firmowego planu emerytalnego z 20% dopłatą do wpłat, pracować poza UE przez 180 dni w roku i cieszyć się regularnymi wydarzeniami zespołowymi. A najlepsze: zaczynasz od 27 dni urlopu, ale im dłużej u nas zostaniesz, tym więcej dni urlopu otrzymasz. Co dalej?
Jeśli teraz myślisz: „To brzmi jak ja!”, aplikuj do nas bez listu motywacyjnego, a kto wie, może dołączysz do naszego zespołu getpress szybciej, niż myślałeś! Dbamy o równość szans i przyjmujemy zgłoszenia od osób bez względu na płeć, pochodzenie, religię, orientację seksualną, wiek czy niepełnosprawność. Nie możemy się doczekać, żeby Cię poznać!
Twój zespół ds. ludzi i kultury Znajdź pracę w Niemczech w serwisie Arbeitnow