Menedżer ds. wydajności i wzrostu

Menedżer ds. wydajności i rozwoju Funkcja: Płatne usługi społecznościowe | Reklama na Meta i TikToku | Marketing wydajnościRaportuje do: Stratega wzrostuGłówna odpowiedzialność: Zapewnienie rentownego i zrównoważonego rozwoju portfela marek e-commerce DTC poprzez wiodącą strategię handlową, planowanie pozyskiwania klientów, kierowanie kreacją i inicjatywy związane z marketingiem wydajnościowym.KPI: ROAS, CAC, MER, Efektywność wydatków, Utrzymanie klientaWynagrodzenie: 52 000 - 62 000 GBP DOELlokalizacja: pierwsza lokalizacja zdalna (z siedzibą w Wielkiej Brytanii), z opcjonalnym dostępem do naszego biura w Londynie (The Roundhouse, Camden) W Launch With Us budujemy coś innego. W Launch With Us pomagamy ambitnym markom e-commerce osiągnąć wzrost od 2 mln GBP do 7 mln GBP + dzięki wysokowydajnym płatnym strategiom rozwoju opartego na mediach społecznościowych i kreatywności. Nie interesują nas próżne wskaźniki ani nadmuchane procesy agencyjne.

Koncentrujemy się na wynikach, które naprawdę poruszają igłę: zyskownym pozyskiwaniu klientów, silniejszej retencji i skalowalnym rozwoju. Zarządzamy ponad 10 milionami funtów rocznych wydatków na płatne media w platformach Meta i TikTok dla takich marek, jak Lucky Saint, Fem Fuelz, Butter & Crust, Four Five i Aromatherapy Associates. Nasz sukces wynika z połączenia trafnego zakupu mediów z kreacją, która konwertuje.

Jesteśmy częścią niezależnych grup agencji nr 1 w Wielkiej Brytanii Meta; działamy szybko, myślimy komercyjnie i zapewniamy utalentowanym ludziom prawdziwą własność prowadzonych przez nich kont. To miejsce dla ambitnych operatorów, którzy chcą autonomii, odpowiedzialności i możliwości wywarcia realnego wpływu. Rola Jako menedżer ds. wydajności i wzrostu będziesz strategicznym partnerem wzrostu dla portfela marek e-commerce DTC.

Przejmiesz odpowiedzialność za planowanie rozwoju, strategię handlową i wyniki wydajności na wszystkich swoich kontach, pomagając założycielom i zespołom kierowniczym w podejmowaniu lepszych decyzji, identyfikowaniu możliwości i odblokowywaniu rentownego wzrostu. Płatne media społecznościowe pozostają głównym kanałem pozyskiwania, ale Twoja uwaga wykracza daleko poza zarządzanie kampanią. Będziesz mieć wpływ na strategię kreatywną, pozyskiwanie klientów, inicjatywy związane z utrzymaniem, rozwój oferty, możliwości optymalizacji konwersji i szersze planowanie handlowe.

Jest to indywidualna rola na najwyższym szczeblu w zespole ds. rozwoju i jest przeznaczona dla operatorów o nastawieniu komercyjnym, którzy łączą głęboką wiedzę w zakresie marketingu efektywnościowego z myśleniem strategicznym, zdolnościami przywódczymi i silnym zrozumieniem rozwoju handlu elektronicznego. Nasze wartości Ekstremalna własność: wygrywasz lub uczysz się. Nigdy nie obwiniaj.

Radykalna ciekawość: podważ założenia. Odkryj, co będzie dalej. Życzliwa szczerość: Mów, co należy powiedzieć, uczciwie i celowo. Koncentracja na kliencie: Myśl jak właściciel.

Działaj zawsze w najlepszym interesie swoich klientów. Wymagania Strategia rozwoju i przywództwo handlowe Działaj jako strategiczny partner wzrostu dla portfela marek e-commerce DTC, biorąc odpowiedzialność za identyfikację, ustalanie priorytetów i wykorzystywanie możliwości, które napędzają zrównoważony wzrost przychodów i lepsze wyniki komercyjne. Opracuj kompleksowe plany rozwoju wykraczające poza płatne media, biorąc pod uwagę pozyskiwanie klientów, utrzymanie, optymalizację współczynnika konwersji, efektywność kreatywną, strategię oferty, wartość życiową klienta i ogólne cele biznesowe.

Zbuduj głębokie zrozumienie modelu biznesowego każdego klienta, wzrostu ograniczenia, cele handlowe, zachowania klientów i ekonomika jednostki, aby mieć pewność, że rekomendacje są osadzone w rzeczywistości biznesowej. Współpracuj bezpośrednio z założycielami i interesariuszami wyższego szczebla, aby kwestionować założenia, identyfikować ryzyko, odkrywać możliwości rozwoju i wpływać na podejmowanie decyzji poprzez rekomendacje skupione na komercji. Prowadź kwartalne i roczne sesje planowania, które dopasowują działania marketingowe do szerszych celów biznesowych i tworzą jasne plany rozwoju.

Identyfikuj możliwości poprawy rentowności, efektywności pozyskiwania klientów, wartości klienta i efektywności operacyjnej poprzez planowanie strategiczne i analizę wydajności. Utrzymuj ogólny stan konta, zapewniając strategie wzrostu własności. ewoluować w odpowiedzi na zmieniające się warunki rynkowe, priorytety biznesowe i trendy w zakresie wydajności. Przywództwo i analiza wydajności.

Nadzoruj płatną strategię społecznościową w Meta i TikTok, zapewniając zgodność działań z szerszymi celami komercyjnymi i planami rozwoju. Przeprowadzaj starszych menedżerów ds. płatnych mediów społecznościowych w zakresie strategii konta, struktur kampanii, ram testowania i inicjatyw skalowania, które poprawiają wydajność i efektywność. Regularnie przeglądaj wydajność konta, identyfikując możliwości przyspieszenia wzrostu, poprawy efektywności pozyskiwania i maksymalizacji zwrotu z inwestycji.

Najlepsze praktyki w zakresie zakupu mediów, metodologii testowania i pomiarów frameworki i analizę wydajności.Zapewnij, że konta utrzymują silną równowagę między krótkoterminową wydajnością a długoterminową skalowalnością.Współpraca w zakresie wydajności kreatywnejŚciśle współpracuj ze strategami kreatywnymi, aby opracowywać kreatywne plany działania, które wspierają cele związane z rozwojem klientów i wydajnością.Wykorzystuj dane dotyczące wydajności, spostrzeżenia konsumentów i trendy rynkowe, aby wpływać na komunikaty, pozycjonowanie, oferty, formaty kreacji i strategie dotyczące treści.Identyfikuj pojawiające się możliwości w zakresie kreacji, pozyskiwania klientów i optymalizacji konwersji, które mogą odblokować dodatkowy rozwój.Zapewnij, że ramy testowania kreatywności pozostaną niezmienione zgodne z celami komercyjnymi i zapewniają jasne możliwości uczenia się. Uczestniczenie w strategicznych dyskusjach na temat pozycjonowania marki, wprowadzania produktów na rynek, działań promocyjnych i inicjatyw w zakresie pozyskiwania klientów. Przywództwo klienta Służyć jako główny kontakt strategiczny dla przypisanych klientów, budując zaufane relacje z założycielami, zespołami kierowniczymi i kluczowymi interesariuszami.

Ułatwianie dyskusji strategicznych na wysokim szczeblu, które pomagają klientom podejmować świadome decyzje dotyczące wzrostu, inwestycji, pozyskiwania klientów i priorytetów handlowych. Przedstaw aktualizacje wyników, rekomendacje i możliwości rozwoju w sposób istotny z komercyjnego punktu widzenia, przekładając dane marketingowe na znaczący biznes wyniki.Proaktywnie identyfikuj możliwości wzmocnienia relacji z klientami poprzez wartość strategiczną, innowacyjne myślenie i konsekwentne dostarczanie wyników.Prowadź trudne rozmowy z pewnością siebie, gdy pojawiają się wyzwania, dostarczając jasnych rozwiązań, realistycznych oczekiwań i wykonalnych planów naprawczych.Zwiększ utrzymanie klientów i rozwój konta poprzez wyjątkowe przywództwo strategiczne i wymierny wpływ komercyjny.Rozwój zespołu i wkład Działaj jako lider w zespole ds. Rozwoju, ustanawiając standardy myślenia strategicznego, zarządzania klientami, komunikacji i podejmowania decyzji handlowych.Mentor starszych płatnych menedżerów społecznościowych i płatnych menedżerów społecznościowych, pomagając rozwijać przyszłość liderzy rozwoju w firmie.Dzielcie się frameworkami, metodologiami, spostrzeżeniami i najlepszymi praktykami, które poprawiają myślenie strategiczne i ich realizację w szerszym zespole.Wkładajcie wkład we wdrażanie, rozwój zdolności, inicjatywy szkoleniowe i procesy zarządzania wydajnością.Wspierajcie ewolucję systemów wewnętrznych, wdrażanie sztucznej inteligencji, ramy raportowania, metodologie testowania i procesy operacyjne, które poprawiają efektywność i wyniki klientów.Wkład w inicjatywy rozwoju agencji, projekty innowacyjne i przemyślane działania przywódcze, które wzmacniają pozycję rynkową Launch With Us.Umiejętności i doświadczenie Ponad 4 lata doświadczenia doświadczenie w płatnych społecznościach, marketingu rozwojowym lub rozwoju e-commerce w agencji lub środowisku DTC, z udokumentowanym doświadczeniem w dostarczaniu wymiernych wyników komercyjnych.Głęboka wiedza specjalistyczna w Meta Ads Manager i TikTok Ads Manager, z rozległym doświadczeniem w zarządzaniu i skalowaniu skutecznych kampanii pozyskiwania.Doskonała świadomość komercyjna i dogłębne zrozumienie czynników wzrostu biznesu, w tym pozyskiwania klientów, rentowności, utrzymania, marży wkładu i wartości życiowej klienta.Udokumentowana umiejętność przekładania wyników marketingowych na rekomendacje istotne z handlowego punktu widzenia, które wpływają na decyzje biznesowe i rozwój zaawansowane zrozumienie planowania wzrostu, strategii pozyskiwania klientów, kreatywnych metodologii testowania, pomiaru wydajności i zasad marketingu pełnościeżkowego.Wysoka biegłość w środowiskach Triple Whale, Shopify, GA4 i raportowania wyników, z umiejętnością interpretowania złożonych danych i identyfikowania możliwych do wykorzystania możliwości.Doświadczenie w kierowaniu strategicznymi relacjami z klientami i pewnej komunikacji z założycielami, zespołami kierowniczymi i interesariuszami wyższego szczebla.Wykazana umiejętność mentorowania, trenowania i rozwijania członków zespołu, jednocześnie wnosząc pozytywny wkład w kulturę zespołu i doskonałe wyniki.Silne umiejętności myślenia strategicznego, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji przy proaktywnym nastawieniu nastawionym na rozwój.Pasja marketingu wydajnościowego, innowacji, wdrażania sztucznej inteligencji i pomagania ambitnym markom w osiąganiu znaczącego wzrostu.KorzyściDołącz do szybko rozwijającej się i ambitnej firmy, w której panuje kultura współpracy, stawiająca na ludzi przede wszystkim.Korzystaj z modelu pracy opartego na hybrydzie, z pracą zdalną i opcjonalnym dostępem do naszego londyńskiego biura w celu współpracy i nawiązywania kontaktów w zespole.

Ciesz się 27 dniami corocznego urlopu, świętami państwowymi i urlopem urodziny wolne każdego roku.Pracuj za granicą do 30 dni w roku (obowiązują Warunki), co zapewni Ci większą elastyczność i równowagę.Korzystaj z firmowego programu emerytalnego zaprojektowanego, aby wspierać Twoją długoterminową przyszłość.Uzyskaj dostęp do prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego po 6 miesiącach, które pomoże Ci nadać priorytet Twojemu dobremu samopoczuciu.Uzyskaj ubezpieczenie na życie wraz z usługami wsparcia dobrego samopoczucia Smart Health.Korzystaj z planu pieniężnego na opiekę zdrowotną obejmującego wsparcie stomatologiczne, optyczne i fizjoterapeutyczne.Przestrzegaj jasnego i ustrukturyzowanego planu rozwoju, który ma wspierać Twój rozwój zawodowy i rozwój kariery. Weź udział w corocznych przeglądach wynagrodzeń powiązanych z wynikami i wkładem. Korzystaj z miesięcznych premii motywacyjnych i programu nagród Kudos, który nagradza i nagradza wspaniałą pracę.

Zdobądź nagrodę w ramach świątecznego programu premii za wyniki. Uzyskaj dostęp do ciągłych szkoleń i możliwości rozwoju osobistego, aby dalej rozwijać swoje umiejętności i wiedzę. Dołącz do wspierającego i opartego na współpracy środowiska zespołu, skupionego na wzroście, nauce i sukcesie.

Jak wygląda sukces 0 - 3 miesięcy W ciągu pierwszych trzech miesięcy w pełni zakorzenisz się w portfelu klientów i ugruntujesz swoją pozycję jako zaufany strategiczny partner zarówno klientów, jak i zespołów wewnętrznych. Rozwiniesz głębokie zrozumienie celów handlowych każdego klienta, wyzwań związanych z rozwojem i czynników wpływających na wydajność, budując jednocześnie silne relacje z założycielami i kluczowymi interesariuszami. Pod koniec tego okresu będziesz pewnie prowadzić dyskusje strategiczne, identyfikować możliwości rozwoju i przedstawiać znaczące rekomendacje, które pozytywnie wpływają na wyniki biznesowe.

6 miesięcy. Po sześciu miesiącach będziesz osiągać wymierny wzrost na wielu kontach klientów i konsekwentnie wpływać na podejmowanie decyzji handlowych poprzez strategiczne rekomendacje i spostrzeżenia oparte na danych. Będziesz uznawany przez Twoich klientów za zaufanego doradcę i kluczowego współpracownika w zespole ds.

Rozwoju, pomagającego kształtować strategię, poprawiać wyniki i wspierać rozwój innych członków zespołu. Wykażesz się umiejętnością równoważenia myślenia komercyjnego, przywództwa klienta i wiedzy specjalistycznej w zakresie marketingu efektywnościowego, aby zapewnić znaczące wyniki biznesowe. 12 miesięcyPo dwunastu miesiącach zostaniesz uznany za jednego z wiodących operatorów wzrostu agencji, konsekwentnie zapewniający zyskowny wzrost w całym swoim portfolio i utrzymując wyjątkowe relacje z klientami.

Odegrasz znaczącą rolę w ulepszaniu wewnętrznych możliwości, rozwijaniu członków zespołu i przyczynianiu się do inicjatywy obejmujące całą agencję, które wzmacniają wydajność i doskonałość operacyjną. Twoi klienci będą postrzegać Cię jako niezastąpionego partnera strategicznego, a Ty będziesz działać na poziomie, który przygotuje Cię do przyszłego awansu na stanowisko dyrektora ds. wzrostu lub dyrektora ds. wydajności. Oryginalnie opublikowano w Himalajach