Starszy inżynier produktu AI

O Poggio, stworzony specjalnie dla organizacji zajmujących się przychodami, Poggio zapewnia głęboką analizę kont opartą na sztucznej inteligencji, aby uzbroić cały GTM - ludzi, systemy + agentów AI - w dostosowane punkty widzenia (POV), aby pokazać się mądrzejszym od konkurencji i wygrać. Inteligentne rozwiązania Poggio pomagają liderom przychodów w przedsiębiorstwach ustalać priorytety najlepiej dopasowanych kont, skalować doskonałość sprzedaży do każdego sprzedawcy i przyspieszać rozwój - a wszystko to jednocześnie wspierając ich drogę do przedsiębiorstwa opartego na sztucznej inteligencji. Punkty POV Poggio umożliwiają sprzedawcom mówienie językiem klienta, przewodzenie wartością i przywiązywanie się do najważniejszych priorytetów klienta - dzięki czemu klienci kupują, kupują rozwiązanie i kupują je teraz.

Punkty POV Poggio są w pełni rozszerzalne dzięki dwukierunkowej integracji z rozwiązaniami CRM, hurtowniami danych i innymi systemami, aby służyć jako zaufany autorytet zapewniający zawsze aktualny i istotny wgląd w każdego klienta. Obecnie budujemy agentów i ich umiejętności w oparciu o nasz silnik kontekstowy, aby zapewnić jeszcze większą wartość zespołom GTM od razu po wyjęciu z pudełka. Poggio stoi na czele rewolucji AI dla zespołów ds. przychodów.

Rozwijamy nasz produkt wraz z najlepszymi zespołami sprzedażowymi przedsiębiorstw na świecie, gdzie jesteśmy zintegrowani i wspieramy ich codzienny ruch sprzedażowy. W naszej misji wspierają nas światowej klasy inwestorzy w Accel Partners i Spark Capital. Już dziś zapewniamy prawdziwy zwrot z inwestycji wiodącym organizacjom zajmującym się przychodami i potrzebujemy Twojej pomocy, aby zapewnić wartość Poggio większej liczbie zespołów GTM na całym świecie.

Nasz zespół jest przede wszystkim zdalny i oferuje okazjonalne możliwości współpracy osobistej. Preferujemy nieco SF/SEA/NYC, ale jesteśmy elastyczni co do lokalizacji. Naszym najwyższym priorytetem jest znalezienie idealnego dopasowania.

Inżynieria produktu AI Główny nacisk Ściśle współpracuj z innymi starszymi inżynierami, projektantami, naszym dyrektorem technicznym i dyrektorem generalnym, aby zrozumieć potrzeby naszych użytkowników i firmy, aby ustalić priorytety i zakres inicjatyw produktowych Zbuduj produkt Poggio, wiodącą platformę wpływającą na użytkowników od etapu pomysłu po wydanie i pomiar wpływu. Włącz nowoczesne protokoły agentowe, zarządzanie kontekstem, możliwości modelu podstawowego i integruj systemy, aby dostarczać wartość klientom, zarówno za pośrednictwem naszej dedykowanej aplikacji internetowej zorientowanej na sprzedawcę, jak i bezgłowej Korzystanie z API.Kim jesteśJesteśmy otwarci na wiele poziomów doświadczenia w tej roli. Przede wszystkim szukamy osób, które doskonale pasują do Poggio.

Wybrani kandydaci będą: Wykazywać silną chęć zwycięstwa jako zespół. Wykazywać się dobrą oceną techniczną, ciekawością i entuzjazmem do robienia rzeczy dobrze w służbie naszym klientom. Wykazywać wysoki szacunek dla rzemiosła i umiejętności wykonywania.

Czuć się komfortowo w niejednoznaczności i efektywnie współpracować z silnym nastawieniem do działania. Cieszyć się możliwością wymyślenia przyszłości, w jaki sztuczna inteligencja zmieni pracę. Trzymać rękę na pulsie rozwoju stosowanego AIExcel. w komunikowaniu koncepcji technicznych ze współpracownikami, których wiedza nie jest związana z oprogramowaniem.

Niezbędne umiejętności techniczne: ponad 4 lata doświadczenia w budowaniu skalowalnych platform. Solidne zrozumienie nowoczesnych technologii backendowych, takich jak magazyny danych Python, SQL i NoSQL oraz projektowanie i integracja API. Doświadczenie w utrzymywaniu wysokiej jakości poprzeczki w zakresie projektowania, poprawności i testowania systemów.

Doświadczenie we współpracy z interesariuszami w celu kreatywnego rozwiązywania problemów, w tym analizy wymagań, kompromisów w projekcie technicznym i własności po dostawie. Znajomość lub chęć nauczenia się niektórych z nich. inżynieria frontendowa (i chęć pomocy w razie potrzeby)Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i debugowaniaBS/MS/doktorat z informatyki lub pokrewnej dziedziny LUB równoważne umiejętności i doświadczenieMiło jest mieć: Znajomość nowoczesnego zarządzania infrastrukturą w chmurze (w tym narzędzi takich jak Terraform)KorzyściNieograniczone, elastyczne PTORNajpierw zdalnie z opcją pracy w przestrzeniach coworkingowych lub w naszej siedzibie SF Co najmniej dwa razy w roku wyjazdy poza siedzibą zespołu (obecność opcjonalna)Plan opieki zdrowotnej (medycznej, stomatologicznej, okulistycznej)Plan 401 tys. z dopasowaniem pracodawcyRoczne stypendium Wellness: 1200 USD rocznie na wybrane wydatki związane z wellness, takie jak członkostwo w siłowni, masaże, sprzęt fitness, karnety narciarskie itp.WynagrodzenieKonkurencyjne wynagrodzenie i kapitał własny zgodnie z oceną poziomu, skalibrowane do danych poziomu 1 rynku amerykańskiego. Nasz proces rozmowy kwalifikacyjnejAplikacja (tutaj jesteś): Nasz zespół ds. talentów sprawdzi Twoje aplikacji, aby zobaczyć, jak Twoje umiejętności i doświadczenie odpowiadają naszym potrzebom.

Spotkanie z rekruterem (15-minutowa rozmowa wideo): Naszym celem jest poznanie Twojej motywacji, aby dołączyć do naszego zespołu, dowiedzieć się, dlaczego świetnie nadajesz się do naszego zespołu i odpowiedzieć na pytania na nasz temat. Rozmowa wprowadzająca (30-minutowa rozmowa wideo): Spotkasz się z członkiem zespołu inżynierów, aby omówić firmę, zespół i ocenić podstawowe umiejętności niezbędne do odniesienia sukcesu na tym stanowisku. Rozmowa techniczna (60-minutowa rozmowa wideo): Spotkasz osobę z zespołu inżynierów, która oceni Twoją umiejętności techniczne.

To jest rozmowa na temat kodowania na żywo.Rozmowa międzyfunkcyjna (45-minutowa rozmowa wideo): Spotkasz się z osobą spoza inżynierii, aby omówić swoje przeszłe doświadczenia w pracy w wielofunkcyjnych zespołach zajmujących się rozwojem produktów.Rozmowa na temat projektu systemu/spotkanie z menadżerem (60-minutowa rozmowa wideo): Spotkasz się z menedżerem ds. rekrutacji, aby szczegółowo przyjrzeć się problemowi związanemu z projektowaniem systemu i omówić inne aspekty stanowiska. Oryginalnie opublikowano w Himalayas