Menedżer zespołów specjalizujących się w specjalizacjach chirurgicznych i kodowaniu anestezjologii

Powitanie! Cieszymy się, że rozważasz możliwość współpracy z nami! Aby aplikować na to stanowisko i zostać rozpatrzonym, kliknij przycisk Aplikuj znajdujący się nad tą wiadomością i wypełnij aplikację w całości.

Poniżej znajdziesz inne ważne informacje na temat tego stanowiska. Stanowisko to jest odpowiedzialne za promowanie rentowności finansowej poprzez efektywne zarządzanie wszystkimi aspektami działu kodowania organizacji przedsiębiorstw. Stanowisko to działa w ścisłej współpracy z różnymi członkami kadry kierowniczej organizacji i odgrywa kluczową rolę w tworzeniu kompleksowego i bezproblemowego procesu kodowania w całej medycynie WVU.

Jako członek zespołu kierowniczego ds. kodowania stanowisko to wymaga udziału w operacjach, planowaniu strategicznym, relacjach z lekarzami, finansach, alokacji zasobów i/lub kontraktowaniu, stosownie do przypadku. Stanowisko to zapewnia kierownictwo wydziału przedsiębiorstwa w odniesieniu do wszystkich aspektów/działań, które zapewniają osiągnięcie celów działu kodowania, co ostatecznie pomaga WVU Medicine w osiąganiu korzystnych wyników operacyjnych szpitali/klinik. MINIMALNE KWALIFIKACJE: WYKSZTAŁCENIE, CERTYFIKACJA I/LUB LICENCJA: 1.

Licencjat w zakresie zarządzania opieką zdrowotną, biznesu, finansów lub rachunkowości ORAZ pięć (5) lat dogłębnego doświadczenia w zakresie operacji związanych z opieką zdrowotną, obsługą rachunków pacjentów, operacjami cyklu przychodów, audytem opieki zdrowotnej lub kodowaniem/fakturowaniem z perspektywy konsultingu lub jako pracownik/menedżer LUB; stopień naukowy w dziedzinie technologii informatycznych w zdrowiu ORAZ siedem (7) lat dogłębnego doświadczenia w zakresie operacji związanych z opieką zdrowotną, obsługą rachunków pacjentów, operacjami cyklu przychodów, audytem opieki zdrowotnej lub kodowaniem/fakturowaniem z perspektywy konsultingu lub jako specjalista pracownik/menedżer LUB;Zamiast tytułu licencjata lub współpracownika, dziewięć (9) lat dogłębnego doświadczenia w zakresie operacji związanych z opieką zdrowotną, obsługą rachunków pacjentów, operacjami cyklu przychodów, audytem opieki zdrowotnej lub kodowaniem/fakturowaniem z perspektywy konsultingu lub jako pracownik/menedżer. PREFEROWANE KWALIFIKACJE: WYKSZTAŁCENIE, CERTYFIKACJA I/LUB LICENCJA:1. Preferowany tytuł magistra w dziedzinie finansów, administracji biznesowej, administracji opieki zdrowotnej lub pokrewnej dziedziny.2.

Certyfikat kodowania przez AHIMA lub AAPC lub zdecydowanie preferowany. DOŚWIADCZENIE: 1. Siedmioletnie (7) dogłębne doświadczenie w działalności związanej z opieką zdrowotną, obsługą rachunków pacjentów, operacjami cyklu przychodów, audytem opieki zdrowotnej lub kodowaniem/fakturowaniem z perspektywy konsultingu lub jako pracownik/menedżer.

GŁÓWNE OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI: Opisane tutaj stwierdzenia mają na celu opisanie ogólnego charakteru pracy wykonywanej przez osoby przypisane do tego stanowiska. Nie mają one być konstruowane jako wyczerpująca lista wszystkich obowiązków i obowiązków. Można powierzyć inne obowiązki.1.

Kieruje personelem i pracą działu kodowania. Zapewnia optymalną wydajność poprzez skuteczną selekcję pracowników, szkolenia i rozwój oraz zarządzanie wydajnością. Stanowisko to jest bezpośrednio odpowiedzialne za kierowanie kierownikami kodowania i zespołami kodującymi w wielu lokalizacjach oraz pośrednio za wszystkich pracowników w dziale.2.

Pociąga pracowników do odpowiedzialności za realizację planów i celów w zakresie wydajności. Współpracuje z personelem w celu identyfikacji i rozwiązywania najbardziej złożonych problemów mających wpływ na dział. Wspiera rozwój i ciągły rozwój zawodowy, aby osiągnąć cele firmowe i indywidualne w celu osiągnięcia długoterminowego sukcesu.

Wykazuje oczekiwanie ciągłej poprawy jakości z wykorzystaniem procesów uwzględniających wszystkie zainteresowane strony.3. Tworzy wysokowydajny zespół, który zapewnia doskonałe umiejętności zarządzania projektami i wspiera cały dział kodowania w osiąganiu i poprawie wyników finansowych zgodnie z wytycznymi i standardami stanowymi i federalnymi.4. Utrzymuje dobre zrozumienie wskaźników kodowania, umiejętności przywódczych, zarządzania projektami i kieruje zespołem w budowaniu planów wspierających działy operacyjne w celu osiągnięcia optymalnej wydajności praktycznej dzięki silnym zdolnościom analitycznym, identyfikacji usprawnień procesów i ulepszeniom technologii.

Zapewnia zgodność z rządowymi i komercyjnymi przepisami i standardami dotyczącymi kodowania, maksymalizując jednocześnie zwrot kosztów roszczeń pacjentów. Współpracuje z personelem ds. zgodności i prawnikiem firmy w celu utrzymania odpowiednich procedur i reprezentowania firmy w sprawach sądowych. Doradza zarządzanie działaniami i potencjalnymi ryzykami.5.

Kieruje działami kodującymi cele planu strategicznego oraz ustalaniem i realizacją celów operacyjnych poprzez kierownictwo wydziału.6. Projektowanie, wdrażanie i ciągłe monitorowanie wszystkich istotnych kluczowych wskaźników wydajności, aby zapewnić maksymalizację przepływów pieniężnych w całym cyklu przychodów.7. Na bieżąco ocenia skuteczność i efektywność działań oraz wdraża lub proponuje działania optymalizacyjne lub transformacyjne.

Stale identyfikuje możliwości ulepszenia i optymalizacji całego procesu kodowania w organizacji. Przegląda aktualne najlepsze praktyki dotyczące działu kodowania i innych funkcji oraz wprowadza ulepszenia w razie potrzeby.8. Rozwija i utrzymuje silne relacje z klientami/dostawcami.

Skutecznie zarządza relacjami i procesami biznesowymi we wszystkich przychodniach/gabinetach lekarskich i szpitalach. Nawiązuje i utrzymuje silne relacje robocze z liderami cyklu przychodów oraz wspiera silne relacje robocze z służbami informacyjnymi.9. Opracowuje, wdraża i skutecznie zarządza zasadami, procesami i procedurami dla działu kodowania, które skutkują utrzymaniem opóźnień w opłatach za kodowanie, produktywności i jakości kodowania na poziomie docelowym lub wyższym.

Zapewnia aktualizacje polityki i polityki dla pracowników kliniki, szpitala i oddziału oraz personelu medycznego w zakresie polityki i procedur. Ustanawia i prowadzi raportowanie wyników działań związanych z przychodami/kodowaniem w każdej lokalizacji. Współpracuje z lokalnymi dyrektorami finansowymi, lekarzami, kierownikami działów i kierownikami praktyk w celu opracowania i utrzymania kultury wysokiej wydajności i odpowiedzialności ponad granicami organizacyjnymi.10.

Dostarcza regularne raporty dotyczące zarządzania przychodami klientom, dostawcom i kierownictwu. Alarmuje wyższą kadrę kierowniczą o obawach i zapewnia stan sytuacji finansowej firmy poprzez gromadzenie, interpretację i raportowanie kluczowych danych finansowych. Komunikuje zmiany w kodowaniu i aktualizacje CPT.11.

Zarządza wydatkami operacyjnymi zgodnie z budżetem. Kieruje i nadzoruje tworzenie budżetu operacyjnego i kapitałowego działu.12. Współpracuje z działem IT przy wdrażaniu programów i systemów informatycznych obejmujących cały system, aby tworzyć i utrzymywać możliwości funkcjonalne dorównujące najlepszym w branży.

Zapewnia stałe przywództwo i nadzór operacyjny nad rozwojem, użytkowaniem i konserwacją klinik i szpitalnych systemów informatycznych do kodowania. Zapewnia nadzór nad kodowaniem wdrożeń, konwersji i uaktualnień systemów dla aplikacji związanych z cyklem przychodów.13. Zajmij się wszelkimi problemami operacyjnymi, które utrudniają maksymalizację przepływów pieniężnych, co może skutkować przyjęciem nowych najlepszych praktyk.14.

Współpracuje z kierownictwem działu kodowania, aby osiągnąć cele strategiczne oraz opracować wytyczne i procedury poprzez wykorzystanie analizy danych.15. Organizuje audyty rozliczeń/kodowania, jeśli są wymagane i właściwe, z zakontraktowaną firmą zajmującą się zgodnością.16. Nieustannie zapewnia wysokie standardy etyczne oraz promuje i kieruje przejrzystością kodowania oraz dążeniem do doskonałej obsługi klienta.

WYMAGANIA FIZYCZNE: Opisane tutaj wymagania fizyczne są reprezentatywne dla tych, które musi spełnić pracownik, aby skutecznie wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji.1. Długie okresy siedzenia i stania.

2. Podczas oglądania ekranów komputerów i materiałów pisanych można napotkać zmęczenie wzroku.3. Wymagana jest podróż. ŚRODOWISKO PRACY: Opisane tutaj cechy środowiska pracy są reprezentatywne dla środowiska, z którym spotyka się pracownik podczas wykonywania podstawowych funkcji na tym stanowisku.

Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji.1. Standardowe środowisko biurowe. UMIEJĘTNOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI: 1.

Posiada doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów w celu przetwarzania raportów z audytu i monitorowania, identyfikowania zagrożeń związanych z brakiem zgodności i ustalania priorytetów zaleceń. Określ metody i rodzaje analiz, które należy przeprowadzić, aby odpowiedzieć na pytanie biznesowe. Umiejętność interpretowania i kwestionowania danych wejściowych oraz wspierania alternatywnych zaleceń, jeśli to konieczne.2.

Umiejętność badania i rozwiązywania złożonych problemów oraz koordynowania wysiłków w celu zapewnienia innowacyjnych strategii i rozwiązań.3. Umiejętność identyfikowania kluczowych celów kwartalnych i realizowania ich.4. Umiejętność przekazywania pomysłów i danych w mowie i piśmie, w sposób przekonujący, zorganizowany i odpowiedni, w tym prowadzenie spotkań i przygotowywanie prezentacji dla grup wewnętrznych i zewnętrznych.

Opracuj prezentacje, aby poinformować o postępie prac we wszystkich obszarach.5. Umiejętność podejmowania głównych celów strategicznych i dzielenia ich na znaczące etapy działania. Dodatkowy opis stanowiska: Planowane godziny pracy w tygodniu: 40 Zmiana: Zwolnienie/Bez zwolnienia: Stany Zjednoczone Ameryki (Zwolnienie) Firma: SYSTEM West Virginia University Health System Centrum kosztów: 539 SYSTEM HIM Analiza kodowania oparta na dostawcy Oryginalnie opublikowane w Himalajach