Architekt Rozwiązań - Networking

Kwalifikacje: wykształcenie Wymagany tytuł licencjata, preferowany tytuł magistra Doświadczenie zawodowe Wymagane minimum 8 lat doświadczenia w pokrewnej dziedzinie Inne doświadczenie zawodowe Ponad 8 lat doświadczenia w kontaktach z klientami, projektowaniu rozwiązań lub dostarczaniu technologii, w tym 3 - 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym Wymagania dotyczące podróży Do 25% czasu Wiedza, umiejętności i zdolności związane z podróżami krajowymi i międzynarodowymi Możliwość komunikowania się i współpracy ze starszymi liderami klientów, a także wewnętrznymi członkami zespołu WWT, dążenie do strategicznego rozwiązania Wykazana zdolność do napędzania innowacji i wymyślania kreatywnych rozwiązań skomplikowanych lub niejednoznacznych problemów w ramach zespołów współpracujących Biegłość techniczna w jednej lub większej liczbie kluczowych dziedzin Umiejętności kierowania zespołem, umiejętność orkiestrowania zespołów w celu opracowania wielu rozwiązań Niektóre stany i miejscowości wymagają od pracodawców zamieszczania rozsądnego szacunkowego zakresu wynagrodzeń. Rozsądny szacunek obecnego zakresu wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku wynosi od 135 000 do 165 000 dolarów rocznie. Rzeczywiste wynagrodzenie będzie zależeć od wielu czynników, w tym od zmiany, lokalizacji, doświadczenia, zestawu umiejętności, wyników, licencji i certyfikatów oraz potrzeb biznesowych.

Zasięg tej pozycji w innych lokalizacjach geograficznych może się różnić. Niektóre stanowiska mogą również kwalifikować się do zmiennego wynagrodzenia motywacyjnego, takiego jak premie lub prowizje, które nie są wliczone w wynagrodzenie podstawowe. Dobro pracowników WWT jest sprawą kluczową.

Jeśli chodzi o nasz pakiet świadczeń, WWT ma jeden z najlepszych. Wszystkim pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy oferujemy następujące świadczenia: Zdrowie i dobre samopoczucie: Opieka zdrowotna, stomatologiczna i okulistyczna, Przychodnie zdrowia na miejscu, Program pomocy pracowniczej, program odnowy biologicznej. Korzyści finansowe: Konkurencyjne wynagrodzenie, Udział w zyskach, Plan 401k z dopasowaniem firmy, Ubezpieczenie na życie i inwalidztwo, Zwrot kosztów czesnego Dodatkowe świadczenia w przypadku żałoby: świadczenia dla matek karmiących, dobrowolna pomoc prawna, ubezpieczenie zwierząt domowych, program zniżek dla pracowników Staramy się stworzyć środowisko, w którym wszyscy pracownicy mają możliwość osiągnięcia sukcesu w oparciu o swoje umiejętności, wyniki i zaangażowanie.

Naszym celem jest kultywowanie kultury przynależności, która zachęca do innowacji, współpracy i szacunku dla wszystkich członków zespołu, zapewniając, że WWT pozostanie doskonałym miejscem pracy dla wszystkich! Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości dotyczące tego wpisu, napisz e-mail na adres taposting@wwt.com. #LI-Remote

Qualifications

Dlaczego WWT W World Wide Technology współpracujemy, aby stworzyć nowy świat. Nasza ważna praca przynosi korzyści naszym klientom i partnerom w takim samym stopniu, jak naszym pracownikom i społecznościom na całym świecie. WWT jest zaangażowana w realizację swojej misji polegającej na tworzeniu dochodowej, rozwijającej się firmy, która jest również doskonałym miejscem pracy dla wszystkich.

Osiągamy to poprzez naszą światowej klasy kulturę, hojne świadczenia i dostarczanie naszym klientom najnowocześniejszych rozwiązań technologicznych. Założona w 1990 roku firma WWT jest globalnym dostawcą rozwiązań technologicznych, wiodącym sztuczną inteligencję i rewolucję cyfrową. WWT łączy siłę strategii, realizacji i partnerstwa, aby przyspieszyć wyniki transformacji cyfrowej dla organizacji na całym świecie.

Poprzez Centrum Zaawansowanych Technologii, współpracujący ekosystem najbardziej zaawansowanych na świecie rozwiązań sprzętowych i programowych, WWT pomaga klientom i partnerom w konceptualizacji, testowaniu i walidacji innowacyjnych rozwiązań technologicznych w celu uzyskania najlepszych wyników biznesowych, a następnie wdraża je na dużą skalę poprzez globalne możliwości magazynowania, dystrybucji i integracji. Zatrudniająca ponad 12 000 pracowników w WWT i Softchoice oraz ponad 60 lokalizacji na całym świecie, kultura WWT, zbudowana na zestawie podstawowych wartości i ustalonych filozofiach przywództwa, była doceniana przez Fortune i Great Place to Work® przez 14 lat z rzędu za wyjątkowe połączenie determinacji, innowacyjności i tworzenia wspaniałego miejsca pracy dla wszystkich. Chcesz pracować z wysoce zmotywowanymi osobami w zespołach o wysokiej wydajności?

Dołącz do WWT już dziś! Czym jest zespół ds. doradztwa i inżynierii rozwiązań i dlaczego warto do niego dołączyć? Solutions Consulting & Engineering to organizacja skupiona na kliencie i poszukująca rozwiązań.

Dostarczamy kompleksowe i nowe rozwiązania, które zwiększają satysfakcję klientów oraz zwiększają rentowność i rozwój. Nasze światowej klasy doradztwo w zakresie zarządzania, doskonałość dostaw i doskonała inżynieria umożliwiają nam sukces. Ucieleśniamy sposób myślenia OneWWT, sprowadzając odpowiednie talenty we właściwym czasie z dowolnego miejsca w WWT, aby rozwiązać problemy naszych klientów.

Naszym celem jest połączenie świadomości biznesowej z pełnym know-how technicznym, aby opracowywać innowacyjne rozwiązania dla najbardziej złożonych wyzwań naszych klientów. Opis stanowiska: Jako architekt rozwiązań usługowych specjalizujący się w rozwiązaniach sieciowych w grupie Solutions będziesz kierować rozwojem usług sieciowych dla przedsiębiorstw w kampusach i oddziałach, modernizacją sieci SD-WAN, tworzeniem sieci w centrach danych, umożliwianiem dostępu bezprzewodowego i bezpiecznego, platformami zarządzania siecią i usługami cyklu życia. Przełożysz wymagania klientów na ustrukturyzowane, gotowe do dostarczenia rozwiązania sieciowe.

Będziesz niezależnie kierować klientami przez nowoczesne architektury sieciowe, opracowując konkurencyjne uzasadnienia biznesowe, szacunki kosztów i strategie cenowe skorygowane o ryzyko. Na tym stanowisku będziesz prowadzić sesje odkryć technicznych w celu zidentyfikowania czynników biznesowych, wymagań technicznych, ograniczeń środowiskowych i zależności operacyjnych, przekładając te ustalenia na szczegółowe zakresy, plany dostaw oparte na działaniach i modele komercyjne. Ta rola wymaga głębokiej wiedzy specjalistycznej w zakresie sieci i silnej dyscypliny w zakresie usług profesjonalnych.

Jako starszy indywidualny współpracownik będziesz pełnić funkcję „rozgrywającego” w transakcji, odpowiedzialnego za rozwój rozwiązania od odkrycia po ostateczne zatwierdzenie przed przesłaniem. Dopasujesz architektów, zespoły sprzedaży i interesariuszy zajmujących się dostawami do ujednoliconego, wykonywalnego rozwiązania, zapewniającego dokładność techniczną, przejrzystość zakresu i opłacalność komercyjną. Zakres obowiązków: Rozwiązania sieciowe dla przedsiębiorstw: Kierowanie kontaktami z klientami w celu zrozumienia wymagań i opracowania praktycznych, możliwych do wdrożenia rozwiązań sieciowych obejmujących routowanie i przełączanie rdzenia, SD-WAN, sieci centrów danych (w tym architektury typu spine-leaf i overlay), sieci bezprzewodowe, dostęp oparty na tożsamości i platformy zarządzania siecią.

Dopasowywanie i odkrywanie możliwości: Ściśle współpracuj z zespołami obsługi klienta, aby kwalifikować możliwości, prowadzić ustrukturyzowane sesje odkrywania, weryfikować granice zakresów i dostosowywać rozwiązania do potrzeb technicznych i operacyjnych klienta. Modelowanie i szacowanie finansowe: Opracuj szacunki kosztów uwzględniające złożoność dostaw, kolejność i ryzyko realizacji. Niezależnie twórz szczegółowe, oparte na działaniach modele poziomu wysiłku (LoE), korzystając ze struktur podziału pracy na poziomie zadań (WBS), wyrównania zasobów i etapowych osi czasu dostosowanych do scentralizowanego modelu dostarczania.

Opracowanie propozycji i zakresu prac: Twórz jasne, możliwe do obrony propozycje dostosowane do określonego zakresu i wyników realizacji. Przetłumacz zatwierdzony zakres i LoE na formalne zestawienia prac (SOW), w tym produkty dostarczane, kamienie milowe, założenia, wyłączenia, kryteria akceptacji i strukturę zarządzania. Zarządzanie ryzykiem i transakcjami: pełnić funkcję organu odpowiedzialnego za ostateczne rozwiązanie przed złożeniem wniosku, zapewniając przejrzystość zakresu, wykonalność dostawy i ochronę marży.

Oceń złożoność integracji, gotowość klienta, skalę i zależności od stron trzecich, włączając strategie łagodzące i nieprzewidziane wydatki do cen i języka umów. Współpraca międzyfunkcyjna: Buduj silne relacje robocze między zespołami sprzedaży, dostaw i usług, aby zapewnić dostosowanie i gotowość do realizacji w ramach scentralizowanego modelu dostaw. Oczekiwania dotyczące wydajności: Sukces na tym stanowisku mierzy się jakością rozwiązania, dokładnością szacunków, możliwością obrony zakresu, wydajnością marży oraz możliwością umożliwienia zespołom sprzedaży pomyślnego zamykania zleceń serwisowych.