Dyrektor ds. strategii wypracowanej i posiadanej (SEO i treść)

Rola Poszukujemy dyrektora ds. strategii wypracowanej i posiadanej, który będzie kierować inicjatywami organicznego wzrostu na poziomie przedsiębiorstwa w ramach portfela marek, ze szczególnym naciskiem na strategię lokalną i działalność obejmującą wiele lokalizacji. Ta indywidualna rola, podlegająca starszemu dyrektorowi ds. strategii Earned & Owned Strategy, będzie nadzorować zintegrowane programy Earned & Owned obejmujące SEO, marketing treści i szersze inicjatywy strategiczne mające na celu zwiększenie wykrywalności, stymulowanie wymiernego wzrostu biznesowego i poprawę widoczności klientów w środowiskach wyszukiwania opartych na sztucznej inteligencji. Oferujemy: -Zdalna kultura -Nielimitowany WOM -Dłuższa przerwa wakacyjna (zimowa) -Elastyczne harmonogramy -Opcje pracy z dowolnego miejsca* -100% płatny urlop rodzicielski -Dopasowanie 401(k) -Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie, dla zwierząt -Sponsorowane ubezpieczenie na życie -Krótkoterminowe ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa i dodatkowe dobrowolne ubezpieczenie -Roczne kredyty Class Pass i wiele więcej!

Przewidywane roczne wynagrodzenie na tym stanowisku będzie wynosić od 118 000 do 130 000 dolarów i będzie opierać się na uwzględnieniu szerokiego zakresu czynników specyficznych dla każdego kandydata, w tym między innymi zestawu umiejętności, lat i głębokości doświadczenia, wykształcenia i certyfikatów, wzorców konkurencyjności, zakresu odpowiedzialności, dynamiki rynku, położenia geograficznego i progu wynagrodzenia danego stanu dla zwolnionych pracowników. Całkowity pakiet wynagrodzeń na tym stanowisku będzie obejmował świadczenia (wymienione powyżej) i roczną premię za wyniki. Z tą rolą powiązany jest roczny składnik docelowej premii, który jest wypłacany na podstawie wielu czynników, które obejmują wyniki firmy, wyniki działów i wyniki indywidualne.

Premie nie są gwarantowane, a aby kwalifikować się do premii rocznej, musisz być aktywnym pracownikiem o dobrej opinii i nie objętym planem poprawy wydajności. *To stanowisko może być wykonywane zdalnie w większości stanów USA, z pewnymi wyjątkami. **Chociaż ta rola zapewnia elastyczność pracy zdalnej, mamy centra biurowe w Los Angeles, Chicago i Nowym Jorku, gdzie możesz skorzystać z możliwości uczenia się i rozwoju, zabawnych wydarzeń, skorzystać z przestrzeni do pracy i osobiście współpracować! ***To stanowisko nie kwalifikuje się do sponsorowania imigracyjnego. Ważna uwaga: uważaj na oszustwa związane z pracą. Wiadomości rekrutacyjne Wpromote będą wysyłane wyłącznie naszymi oficjalnymi kanałami za pośrednictwem adresów e-mail wpromote.com.

Jeśli zobaczysz post w innym miejscu, który nie jest widoczny na Wpromote.com/careers, może to być oszukańczy wpis. Nie wymagamy płatności ani opłat w trakcie procesu rekrutacji, ani nie prosimy o podanie wrażliwych danych, takich jak numery ubezpieczenia społecznego lub szczegóły płatności. Proszę zabezpieczyć się przed możliwymi oszustwami i skontaktować się z nami, jeśli napotkasz jakąkolwiek podejrzaną aktywność. #LI-JL #LI-Remote Będziesz liderem strategii i rozwoju klientów korporacyjnych Pełnienie funkcji dyrektora strategicznego dla kluczowych klientów, odpowiedzialnego za sukces klienta Opracowywanie zintegrowanych planów strategicznych, które łączą SEO, lokalne SEO, marketing treści, wyszukiwanie AI i doświadczenie cyfrowe, zapewniając jednocześnie strategiczne wskazówki menedżerom kanałów Przekładanie złożonych celów biznesowych na wykonalne plany działania, które przynoszą wymierne wyniki w zakresie wydajności Wiodące lokalne inicjatywy strategiczne, w tym lokalna wykrywalność, strategia optymalizacji GBP i zlokalizowane ramy treści Wspieranie wyszukiwania w erze AI Przywództwo Nadzór nad strategicznymi ramami gotowości AI Search, zapewnienie optymalizacji treści i podstaw technicznych pod kątem pojawiających się doświadczeń związanych z wyszukiwaniem Integracja wglądu opartego na sztucznej inteligencji z prognozowaniem, ustalaniem priorytetów i kreatywnym planowaniem w wypracowanych kanałach Współpraca między zespołami Współpraca z klientem, kanałami wewnętrznymi i zespołami analitycznymi w celu usprawnienia operacyjnych przepływów pracy i automatyzacji raportowania Wiodące planowanie międzyfunkcyjne w przypadku kluczowych aktywacji treści Zapewnienie nadzoru na poziomie wykonawczym nad pomysłami, uruchamianiem i pomiarami kampanii w celu utrzymania doskonałości w realizacji Przyspieszanie identyfikacji wzrostu i wykorzystywanie nowych możliwości organicznego wzrostu w ekosystemach wyszukiwania i wyszukiwania lokalnego Wspieranie rozwoju biznesu poprzez prezentacje na szczeblu kierowniczym, przemyślane przywództwo, doradztwo strategiczne i możliwości rozwoju na istniejących i potencjalnych kontach Musisz mieć co najmniej 5 lat doświadczenia w prowadzeniu programów Earned & Owned Media w zakresie SEO, treści, lokalnego SEO lub sąsiadujących kanałów cyfrowych w agencji w roli skierowanej do klienta (preferowane) i/lub organizacji po stronie marki Doświadczenie w zarządzaniu zintegrowanymi kampaniami marketingu cyfrowego, które wykorzystują wiedzę i współpracę między kanałami Doświadczenie w pracy z Web Analytics i SEMRush lub podobne platformy SEO Udowodniony sukces w zarządzaniu inicjatywami dotyczącymi wyszukiwania na dużą skalę i transformacji treści Głębokie zrozumienie ewolucji wyszukiwania AI i trendów w zakresie organicznej odkrywalności Doskonałe umiejętności zarządzania czasem i projektami, z możliwością szybkiego identyfikowania sytuacji, ustalania priorytetów i reagowania na nie Silne umiejętności współpracy międzyfunkcyjnej z możliwością jednoczenia zespołów w różnych kanałach Wyjątkowe umiejętności prezentacji i komunikacji wykonawczej; pewne doradzanie kierownictwu starszych klientów Wpromote angażuje się w łączenie osób z różnych środowisk i perspektyw, zapewniając pracownikom bezpieczne i przyjazne środowisko, wolne od dyskryminacji i molestowania.

Staramy się tworzyć zróżnicowane i włączające środowisko, w którym każdy może się rozwijać, mieć poczucie przynależności i współpracować. Jako pracodawca zapewniający równe szanse zabraniamy wszelkiej bezprawnej dyskryminacji kandydatów do pracy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, status rodzinny lub rodzicielski, niepełnosprawność*, wiek, status weterana lub jakikolwiek inny status chroniony przez przepisy ustawowe i wykonawcze obowiązujące w lokalizacjach, w których działamy. Szanujemy przepisy egzekwowane przez EEOC i dokładamy wszelkich starań, aby wspierać różnorodność w naszym miejscu pracy.

Wnioskodawcy niepełnosprawni mogą być uprawnieni do rozsądnych usprawnień zgodnie z postanowieniami amerykańskiej ustawy o osobach niepełnosprawnych oraz niektórych przepisów stanowych lub lokalnych. Rozsądne usprawnienia to zmiana zwykłego sposobu działania, która zapewni równe szanse zatrudnienia bez narzucania nadmiernych trudności Wpromote. Ten pracodawca uczestniczy w programie E-Verify i przekaże rządowi federalnemu informacje zawarte na formularzu I-9 w celu potwierdzenia, że ​​jesteś upoważniony do pracy w USA.

Jeśli E-

Verify nie będzie w stanie potwierdzić, że jesteś upoważniony do pracy, pracodawca ma obowiązek przekazać Ci pisemne instrukcje i umożliwić Ci skontaktowanie się z Departamentem Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) lub Administracją Ubezpieczeń Społecznych (SSA), abyś mógł rozpocząć rozwiązanie problemu, zanim pracodawca będzie mógł podjąć wobec Ciebie jakiekolwiek działania, łącznie z rozwiązaniem Twojego zatrudnienia. Pracodawcy mogą korzystać z usługi E-Verify dopiero po zaakceptowaniu oferty pracy i wypełnieniu formularza I-9. Aby uzyskać więcej informacji na temat E-Verify lub jeśli uważasz, że Twój pracodawca naruszył swoje obowiązki w ramach E-Verify, skontaktuj się z DHS.