Starszy menedżer produktu ds. rozwoju i zaangażowania

## O zespole W Mural zmieniamy sposób, w jaki zespoły współpracują, myślą i wspólnie podejmują decyzje. Zespół Growth & Engagement posiada doświadczenia, które zmieniają narzędzie dla jednego gracza w nawyk dla wielu graczy: pętle, które przyciągają ludzi z powrotem, pomagają im znaleźć pracę i przyciągają współpracowników do muralu. Samoobsługowy rozwój Muralu opiera się na tych doświadczeniach, a zaangażowanie i utrzymanie pracowników mają kluczowe znaczenie dla rozwoju firmy. ## Twoja misja Jako starszy menedżer produktu ds. rozwoju i zaangażowania będziesz mieć kompleksową obsługę samoobsługową, od pierwszego kontaktu użytkownika, poprzez aktywację, zwrot użycia i konwersję na wersję płatną.

Potraktujesz całą ścieżkę jako jeden system: pozyskiwanie, aktywacja, zaangażowanie, utrzymanie, udostępnianie i monetyzacja. Będziesz prowadzić intensywne eksperymenty, ściśle współpracować w obszarach produktów, inżynierii, projektowania, danych, marketingu i sprzedaży, a także wykonywać rozmowy telefoniczne, które zamieniają okazjonalnych użytkowników w zespoły, które co tydzień polegają na Muralu. Jest to rola dla kogoś, kto chce mieć rzeczywiste wyniki w zakresie rozwoju, a nie tylko dostarczać funkcje.

Będziesz właścicielem powierzchni, które zadecydują o rozwoju samoobsługowego silnika Muralu. Zaangażowanie i utrzymanie w tym przypadku bezpośrednio przenoszą firmę, a Ty będziesz właścicielem całego cyklu rozwoju i zaangażowania, a nie jego wąskiego wycinka. Będziesz mieć rzadki, kompleksowy widok ścieżki, od pozyskania po zaangażowanie w produkt.

Będziesz współpracować z przemyślanymi partnerami w zakresie produktów, projektów i inżynierii, którym zależy na rzemiośle i wpływie. CO ZROBISZ - Własna strategia produktu, plan działania i realizacja w celu samoobsługowego wzrostu i zaangażowania, od pierwszego kontaktu, poprzez aktywację i zwrotne wykorzystanie - Zbuduj i zoptymalizuj doświadczenia związane z zapraszaniem, udostępnianiem i dołączaniem - Zwiększaj aktywację i utrzymanie, poprawiając momenty, które wrócą ludzie: do domu i panelu, powiadomienia, wyszukiwanie, pokoje i foldery, komentarze i nie tylko - Ściśle współpracuj z działem marketingu, aby połączyć pozyskiwanie i ponowne zaangażowanie z aktywacją w produkcie na całej ścieżce - Prowadź praktykę ciągłego eksperymentowania i zdefiniuj wskaźniki i instrumenty potwierdzające skuteczność - Własna konwersja z wersji bezpłatnej na płatną oraz dźwignie cenowe i opakowania, które zwiększają przychody z samoobsługi - Współpraca z działem sprzedaży przy przejściu od rozwoju samoobsługowego do wzrostu wspomaganego sprzedażą - Wprowadź punkt widzenia oparty na sztucznej inteligencji, wykorzystując narzędzia AI we własnym przepływie pracy i kształtując, w jaki sposób sztuczna inteligencja poprawia wdrażanie, zaangażowanie i doświadczenie współpracy CO Wniesiesz - Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami, w tym ponad 2 lata skupione na wzroście, zaangażowaniu, aktywacji lub rozwój oparty na produkcie - Historia osiągania mierzalnych wyników na całej ścieżce (aktywacja, utrzymanie, konwersja z bezpłatnej na płatną), a nie tylko dostarczanie funkcji - Płynność w eksperymentowaniu: formułowanie hipotez, projektowanie testów A/B, rygorystyczne odczytywanie wyników i szybkie powtarzanie - Silne umiejętności obsługi danych, dobra znajomość SQL i narzędzi do analityki produktu, umiejętność radzenia sobie z danymi i partnerami inżynieryjnymi - Praktyczne zrozumienie mechaniki PLG: onboardingu, wirusów i pętli zaproszeń, cyklu życia i dźwignie, które przesuwają samoobsługowe przychody - Komfort korzystania z narzędzi AI w codziennym przepływie pracy, z prawdziwym punktem widzenia na rozwój i współpracę natywną AI - Doskonała komunikacja między produktami, inżynierią, projektowaniem, danymi, marketingiem i sprzedażą, w tym z interesariuszami na szczeblu kierowniczym - Nastawienie na realizację w niejednoznacznym, szybko zmieniającym się środowisku, z oceną równoważenia zysków z konwersji z długoterminowym utrzymaniem, zaufaniem i jakością produktu - Doświadczenie we współpracy, produktywności lub produktach canvas i whiteboarding - Doświadczenie w posiadaniu monetyzacji, ustalanie cen lub pakowanie w modelu samoobsługowym - Doświadczenie we współpracy z marketingiem wzrostu lub w jego obrębie w celu stymulowania przejęć i ponownego zaangażowania - Doświadczenie w łączeniu rozwoju opartego na produkcie z ruchem wspomaganym sprzedażą lub ruchem przedsiębiorstwa Podstawowe wynagrodzenie na tym stanowisku waha się od 177 160 do 221 450 USD + premia + świadczenia. Oferowane wynagrodzenie będzie zależeć od czynników takich jak lokalizacja, poziom, wiedza zawodowa, umiejętności i doświadczenie.

Równe szanse Zapewnimy osobom niepełnosprawnym rozsądne udogodnienia umożliwiające udział w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowę kwalifikacyjną, pełnienie podstawowych funkcji zawodowych oraz otrzymywanie innych świadczeń i przywilejów związanych z zatrudnieniem. Prosimy o kontakt w celu zapytania o zakwaterowanie. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-product-manager-growth-engagement-mural