Dyrektor ds. Ryzyka Kredytowego, Pożyczki Biznesowe

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie zajmujemy się sprzedażą produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍Londyn lub zdalne (Wielka Brytania)  | 💰 165 000 - 200 000 GBP + premie powiązane z Twoimi wynikami + <a href="https://monzo.com/careers/"> korzyści</a> |<a href="https://monzo.com/blog/how-each-role-in-borrowing-data-allows-us-to-think-big-and-innovate"> Zespół ds. danych, Pożyczki </a></p> <p><strong>⭐Informacje o</strong> <strong>naszym zespole ds. pożyczek:</strong></p> <p>Nasz zespół ds. pożyczek (kredytów) rośnie i poszukujemy dyrektora, który zbuduje i będzie kierować naszym działem ryzyka kredytowego w zakresie udzielania kredytów naszym klientom bankowości biznesowej.

Idealny<strong> </strong>kandydat powinien posiadać dogłębną wiedzę na temat udzielania kredytów małym i średnim przedsiębiorstwom prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą oraz spółkom z ograniczoną odpowiedzialnością, zautomatyzowanego podejmowania decyzji i działań związanych z zarządzaniem ryzykiem kredytowym. </p> <p>Wraz ze wzrostem wielkości naszej bazy klientów z zakresu bankowości biznesowej, tworzymy produkty kredytowe, aby zaspokoić potrzeby finansowe naszych klientów. Naszym celem jest stworzenie prawdziwego dobrego samopoczucia, jeśli chodzi o kredyty biznesowe, i chcemy zbudować zespół zdeterminowanych, analitycznych i kreatywnych osób, które pomogą nam osiągnąć ten cel.</p> <p>Dzięki Twojemu doświadczeniu w opracowywaniu strategii ryzyka kredytowego specjalnie dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz budowaniu najlepszych w swojej klasie możliwości kredytowych, pomożesz w zapewnieniu sukcesu propozycji pożyczkowych Monzo. Będziesz kierować zespołem analityków i menedżerów kredytowych oraz odgrywać kluczową rolę w udoskonalaniu naszych strategii kredytowych i cenowych, szczególnie podczas wprowadzania na rynek nowych produktów kredytowych.

Będziesz współpracować z kolegami z Monzo, aby mieć pewność, że budujemy dochodowe portfele kredytowe i niesamowite produkty dla naszych klientów.</p> <p><strong>🔑 Odegrasz kluczową rolę…</strong></p> <ul> <li>Kierowanie zespołem projektującym i wdrażającym strategie kredytowe i cenowe dla naszych produktów kredytowych dla firm</li> <li>Monitorowanie wydajności naszych istniejących strategii i powtarzanie ich udoskonalania</li> <li>Wiodące inicjatywy mające na celu poprawę naszej zdolności kredytowej underwriting, pobudzanie wzrostu i/lub zarządzanie ryzykiem portfela.</li> <li>Wspieranie projektowania i wdrażania nowych produktów i podróży klientów, współpracując z osobami z działów inżynierii, marketingu, produktów, ryzyka i kontroli, aby to osiągnąć.</li> <li>Zapewnianie przywództwa we wszystkich naszych kolektywach zajmujących się bankowością biznesową i pożyczkami. </li> <li>Bądź członkiem zespołu kierowniczego ds. pożyczek, który kieruje ogólną strategią pożyczkową Monzo</li> </ul> <p><strong>🤩 Chętnie usłyszymy od Ciebie, jeśli…</strong></p> <ul> <li>Masz dużą wiedzę specjalistyczną w zakresie dostarczania produktów kredytowych małym firmom</li> <li>Masz doświadczenie w prowadzeniu analitycznych zespołów kredytowych </li> <li>Dogłębnie rozumiesz, jak działają kredyty dla przedsiębiorstw, w tym regulacje i branżę najlepsze praktyki</li> <li>Pasjonujesz się klientami i rozumiesz rolę, jaką strategie i zasady kredytowe odgrywają w wynikach klientów</li> <li>Umiejętność równoważenia „miękkich” informacji (np. opinii klientów/jakościowych badań rynku) z twardymi danymi (np. wynikami testów A/B)</li> <li>Masz duże możliwości analityczne i dane, poparte technicznymi umiejętnościami kodowania</li> <li>Możesz wnieść dynamiczną energię do zespołu i nie możesz się doczekać szansy na ulepszenie naszych produktów i pomocy dostarczaj zmiany naszym klientom</li> <li>Posiadasz umiejętność jasnego komunikowania się, potrafisz rozwiązywać złożone problemy i formułować punkty decyzyjne</li> <li>Dobrze współpracujesz w zespole o różnorodnych umiejętnościach i typach osobowości</li> <li>Czujesz się komfortowo pracując w szybko zmieniającej się i zmieniającej się firmie</li> </ul> <p><strong>🧠  Proces rozmowy kwalifikacyjnej:</strong></p> <p>Nasz proces rozmowy kwalifikacyjnej składa się z 4 głównych etapów:</p> <ul> <li>Rozmowa rekrutacyjna</li> <li>Wstępna rozmowa </li> <li>Zadanie do wykonania</li> <li>Ostatni etap (3x rozmowy kwalifikacyjne) składający się z rozmowy kwalifikacyjnej dotyczącej przywództwa, konkretnej roli oraz rozmowy dotyczącej wartości i współpracy</li> </ul> <p>Nasz przeciętny proces trwa około 4 tygodni, ale zawsze będziemy pracować nad Twoją dostępnością. Będziesz mieć możliwość porozmawiania z naszym zespołem rekrutacyjnym na różnych etapach procesu rekrutacyjnego. Skorzystaj również z tego e-maila, aby poinformować nas, czy możemy coś zrobić, aby ułatwić Ci proces składania wniosku ze względu na niepełnosprawność, różnorodność neurologiczną lub z innego powodu osobistego.</p> <p><strong>Co to dla Ciebie oznacza:</strong></p> <p>✈️ Możemy pomóc Ci w przeprowadzce do Wielkiej Brytanii</p> <p>✅ Możemy sponsorować wizy</p> <p>📍Ta rola może znajdować się w naszym biurze w Londynie, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii (ze spotkaniami ad hoc w Londynie).</p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą liczbę godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi.</p> <p>📚 Budżet edukacyjny w wysokości 1000 funtów rocznie na książki, kursy szkoleniowe i konferencje</p> <p>➕ I wiele więcej, zobacz naszą pełną listę korzyści<a href="https://monzo.com/careers/"> <strong>tutaj</strong></a></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo.

W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>