Dyrektor ds. Partnerstw

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie zajmujemy się sprzedażą produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie poprzez Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍Londyn | 💰 131 000 - 175 000 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami + <a href="https://monzo.com/careers">korzyści</a> ✨<br><br></p> <p><strong>⭐ Nasz zespół ds. partnerstw</strong></p> <p>Partnerstwa to dla nas skuteczny sposób na tworzenie jeszcze większej wartości dla naszych klientów.

W miarę ciągłego rozwoju Monzo budujemy relacje z niektórymi z najbardziej rozpoznawalnych marek na świecie, aby pomóc klientom uzyskać więcej ze swoich pieniędzy, odblokować znaczące korzyści i sprawić, że Monzo stanie się jeszcze większą częścią ich codziennego życia. Nasz zespół ds. partnerstw znajduje się w centrum tej możliwości, pracując nad produktami, marketingiem, analizą danych, operacjami, prawem, zgodnością i finansami, aby ożywić partnerstwa skupiające się na kliencie. Jako dyrektor ds. partnerstw poprowadzisz tę funkcję przez kolejny etap rozwoju, kształtując strategię, budując wyjątkowe relacje z partnerami i pomagając określić, w jaki sposób partnerstwa przyczyniają się do długoterminowego sukcesu Monzo.</p> <p><strong><br>🔑 Odegrasz kluczową rolę poprzez...</strong></p> <ul> <li>Definiowanie i kierowanie strategią partnerstwa Monzo w zakresie subskrypcji, nagród i propozycji dla klientów, zapewniając współpracę z właściwymi markami w celu dostarczania znaczących klientów i informacji handlowych wartość</li> <li>Budowanie i rozwijanie strategicznych relacji z głównymi markami konsumenckimi, dostawcami subskrypcji i partnerami handlowymi, reprezentowanie Monzo z wiarygodnością i wpływem na najwyższych szczeblach</li> <li>Przewodnictwo złożonych negocjacji handlowych, równoważenie wyników klientów, wyników handlowych i doskonałości operacyjnej przy ścisłej współpracy z działem prawnym, zgodnością, ryzykiem i finansami</li> <li>Wykorzystywanie danych i spostrzeżeń do oceny wyników partnerstwa, identyfikowania możliwości rozwoju i kształtowania przyszłych decyzji inwestycyjnych</li> <li>Ścisła współpraca z zespołami ds. produktów w celu osadzania partnerstwa płynnie wpisują się w podróże klientów, zapewniając, że doświadczenia są proste, przejrzyste i naprawdę wartościowe</li> <li>Kierowanie i rozwijanie wysokowydajnego zespołu ds. partnerstw, tworzenie modelu operacyjnego, zarządzania i sposobów pracy niezbędnych do pomyślnego skalowania</li> <li>Wywieranie wpływu na interesariuszy wyższego szczebla w Monzo, aby zapewnić, że partnerstwa wspierają nasze szersze ambicje rozwojowe, od przejęcia i zaangażowania po utrzymanie i wartość subskrypcji</li> <li>Budowanie skalowalnych ram do identyfikacji, uruchamiania, zarządzania i optymalizacji partnerstw w branży konsumenckiej</li> </ul> <p><strong><br>🤩 Chętnie się z Tobą skontaktujemy, jeśli...</strong></p> <ul> <li>Masz duże doświadczenie w budowaniu, skalowaniu i prowadzeniu strategicznych partnerstw w branżach konsumenckich, technologicznych, fintech, bankowych lub podobnie złożonych branżach</li> <li>Masz duże doświadczenie w zarządzaniu relacjami wyższego szczebla z głównymi markami, platformami, sprzedawcami lub partnerami handlowymi</li> <li>Z powodzeniem prowadziłeś złożone negocjacje handlowe od strategii i transakcji od strukturalizacji aż do realizacji i długoterminowego zarządzania partnerami</li> <li>Masz zmysł handlowy, potrafisz zrównoważyć wartość klienta, wartość partnera i wyniki biznesowe, aby zapewnić zrównoważony rozwój</li> <li>Posiadasz wysoką zdolność analityczną i potrafisz posługiwać się danymi do kształtowania strategii, ustalania priorytetów możliwości i oceny wydajności</li> <li>Masz doświadczenie w kierowaniu wysokowydajnymi zespołami oraz tworzeniu przejrzystości, skupienia i dynamiki w szybko zmieniających się środowiskach</li> </ul> <p>Nie zaznaczasz każdego pola?

To całkowicie w porządku! Badania pokazują, że kobiety i osoby kolorowe mogą wahać się przed aplikowaniem, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań. W Monzo zależy nam na tworzeniu zróżnicowanego i przyjaznego zespołu.

Jeśli pasjonujesz się tą rolą i chcesz się uczyć i rozwijać razem z nami, zachęcamy Cię do aplikowania - nawet jeśli nie masz jeszcze wszystkiego, co jest na liście. Prześlij nam swoją aplikację, z chęcią wysłuchamy Twojej opinii!<br><br></p> <p><strong>🙌 Co to dla Ciebie czeka</strong></p> <p>💰 131 000 - 175 000 GBP ➕Nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami</p> <p>📍To stanowisko polega na pracy hybrydowej w naszym biurze w Londynie</p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy Ci pracuj tyle godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi.</p> <p>📚 Budżet na naukę w wysokości 1000 funtów rocznie do wykorzystania na książki, kursy szkoleniowe i konferencje.</p> <p>🏡 Przygotujemy Cię do pracy w domu; wszyscy pracownicy otrzymują Macbooki, a pracownikom całkowicie zdalnym zapewniamy dodatkowe wsparcie w zakresie konfiguracji do pracy w domu.</p> <p>➕ Oraz wiele więcej! Przeczytaj naszą pełną listę korzyści.</p> <p><strong><br>🌈 Droga do aplikacji składa się z 4 kluczowych etapów</strong></p> <ul> <li>30-minutowa rozmowa z rekruterem</li> <li>Wstępna rozmowa z menedżerem ds. rekrutacji</li> <li>2 godziny rozmów dotyczących kwestii technicznych i zasad przywództwa</li> <li>30-minutowy czat z interesariuszami</li> </ul> <p>Ten proces powinien zająć około 4 - 5  tygodni - Twój harmonogram jest naprawdę ważny do nas, dlatego obiecujemy być tak elastyczni, jak to tylko możliwe!</p> <p>Mamy pewne wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji (AI), aby pomyślnie przygotować aplikację i rozmowę kwalifikacyjną w Monzo.

Możesz je przeczytać <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">tutaj</a>.</p> <p>Zamkniemy tę rolę dopiero, gdy będziemy mieli wystarczającą liczbę zgłoszeń do następnego etapu. Prześlij swoje zgłoszenie jak najszybciej, aby mieć pewność, że Cię nie przegapi.</p> <p>#LI-OS1</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo. W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu.

Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji.

Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>