Dyrektor techniczny, UE

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie sprzedajemy produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍Londyn lub zdalne (Wielka Brytania) | 💰 Wynagrodzenie podstawowe 170 tys.

GBP - 225 tys. GBP + kapitał własny + <a href="https://monzo.com/careers/">Świadczenia</a> </p> <h3><strong>Inżynieria w Monzo</strong></h3> <p>Monzo pomyślnie uruchomiło działalność w Irlandii i rozwija się w całej Europie. Wkraczamy teraz w kolejny etap naszej podróży: budowę i skalowanie wielorynkowego banku europejskiego.</p> <p>Organizacja EU Engineering znajduje się w centrum tych ambicji.

Jesteśmy odpowiedzialni za pomoc firmie Monzo w uruchomieniu, rozwoju i działaniu w całej Europie, zajmując się wszystkim, od dopasowania produktu do rynku i rozwoju klientów, po wymagania prawne, lokalizację i skalę operacyjną.</p> <p>W przeciwieństwie do większości organizacji inżynieryjnych w Monzo, UE nie posiada jednego obszaru produktów. Działamy poziomo w całej firmie, współpracując z zespołami z działów: płatności, podstawowej bankowości, rozwoju, bogactwa, obsługi klienta, przestępczości finansowej, platform i wielu innych, aby wprowadzać produkty Monzo na nowe rynki i zapewniać klientom doskonałe doświadczenia lokalnie.</p> <p>Jako dyrektor techniczny będziesz kierować rozproszoną organizacją inżynieryjną w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii i odległych lokalizacjach. Będziesz ściśle współpracować z produktami, projektami, danymi, operacjami, ryzykiem, zgodnością i interesariuszami wykonawczymi, aby rozwiązywać złożone problemy wykraczające poza granice organizacji.</p> <p>Sukces na tym stanowisku zależy w równym stopniu od wpływu, relacji i przywództwa w organizacji, jak i od wykonania.

Będziesz musiał zapewnić współpracę wielu zespołom, zapewnić przejrzystość niejednoznaczności i pomóc Monzo odkryć, co sprawdza się na nowych rynkach, jednocześnie ustanawiając podstawy umożliwiające nam skalowanie w całej Europie.</p> <p>To jeden z najważniejszych strategicznie obszarów Monzo i wyjątkowa szansa, aby pomóc w budowie europejskiego banku od podstaw.</p> <p><strong>Nad czym będziesz pracować</strong></p> <ul> <li>Kierować rozproszoną organizacją inżynieryjną obejmującą wiele oddziałów, rynki i kraje.</li> <li>Twórz i rozwijaj menedżerów ds. inżynierii, starszych menedżerów ds. inżynierii i starszych liderów technicznych.</li> <li>Współpracuj z liderami ds. produktów, projektowania, danych, badań, operacji, ryzyka i zgodności, aby zdefiniować i wdrożyć europejską strategię Monzo.</li> <li>Zapewnij dostosowanie i realizację wielu kolektywów, aby zapewnić Europie możliwości potrzebne do osiągnięcia sukcesu.</li> <li>Kształtuj sposób, w jaki Monzo podchodzi do ekspansji rynkowej, lokalizacji, wymogów regulacyjnych i produktów wielorynkowych rozwoju.</li> <li>Wpływaj na priorytety i wyniki zespołów, które nie podlegają bezpośrednio Tobie.</li> <li>Twórz przejrzystość i dynamikę w bardzo niejednoznacznych obszarach problemowych, w których własność i rozwiązania nie zawsze są oczywiste.</li> <li>Projektuj i rozwijaj struktury organizacyjne, modele operacyjne i procesy planowania, które pozwalają Monzo skutecznie skalować się w całej Europie.</li> <li>Pomóż identyfikować i weryfikować dopasowanie produktów do rynku na nowych rynkach, jednocześnie równoważąc krótkoterminowe dostawy i długoterminowe inwestycje strategiczne.</li> <li>Ściśle współpracuj z kadrą kierowniczą, aby kształtować przyszłość europejskiego biznesu Monzo.</li> </ul> <h3><strong>Powinieneś aplikować, jeśli</strong></h3> <ul> <li>Masz doświadczenie w kierowaniu dużymi organizacjami inżynieryjnymi za pośrednictwem innych liderów, w tym menedżerów ds. inżynierii, starszych menedżerów ds. inżynierii i starszych indywidualnych współpracowników.</li> <li>Udało ci się działać w bardzo złożonych organizacjach, w których wyniki zależą od współpracy wielu zespołów i funkcji.</li> <li>Umiesz doskonale budować relacje i wywieranie wpływu bez bezpośredniego autorytetu.</li> <li>Potrafisz radzić sobie z niejasnościami i zapewniać przejrzystość tam, gdzie cele, własność lub priorytety nie są jeszcze w pełni zdefiniowane.</li> <li>Masz doświadczenie w skalowaniu organizacji w okresach szybkiego wzrostu, zmian organizacyjnych lub ekspansji rynkowej.</li> <li>Lubisz rozwiązywać problemy organizacyjne i biznesowe, a nie tylko techniczne. Potrafisz zrównoważyć strategię i realizację, przekładając ambitne cele na wymierne wyniki.</li> <li>Nie czujesz się komfortowo podejmując decyzje w środowiskach, w których rzadko jest idealnie odpowiedź.</li> <li>Masz duże doświadczenie w budowaniu wysokowydajnych zespołów przywódczych i rozwijaniu przyszłych liderów.</li> <li>Energuje Cię wyzwanie, jakim jest zbudowanie czegoś nowego i pomoc w kształtowaniu przyszłości międzynarodowej ekspansji Monzo.</li> </ul> <h3><strong>Proces rozmowy kwalifikacyjnej</strong></h3> <p>Po nieformalnej, trwającej około 30 minut rozmowie telefonicznej z rekruterem, nasza rozmowa kwalifikacyjna składa się z 2 głównych etapów: </p> <ol> <li><strong>Rozmowa wstępna (1 godzina)</strong> Spotkasz się z jednym z naszych starszych liderów inżynierii. Zapytają Cię o Twoje wcześniejsze doświadczenia, w szczególności w zakresie przywództwa ludzi, dostarczania produktów i przywództwa technicznego.

Zadają przykładowe pytania („Opowiedz mi o sytuacji, kiedy…”).</li> <li><strong>Etap pętli</strong> - jest to jeden etap składający się z 4 rozmów kwalifikacyjnych (w sumie 4 godziny) podzielonych między współpracę z jednym z naszych inżynierów przy ćwiczeniu technicznym, a także rozmowy dotyczące wykonawstwa i przywództwa.</li> </ol> <p>Na wszystkich etapach stworzymy przestrzeń, w której możesz zadać tyle pytań, ile masz, ty też przeprowadzasz rozmowę z nami!</p> <p>Nasz proces trwa średnio około 3 - 4 tygodni, ale zawsze będziemy pracować nad Twoją dostępnością. Będziesz mieć możliwość porozmawiania z naszym zespołem rekrutacyjnym na różnych etapach procesu rekrutacyjnego, ale jeśli masz przedtem jakieś konkretne pytania, skontaktuj się z nami pod adresem <a href="mailto:t***g@***.com">t***g@***.com</a>. Skorzystaj również z tego e-maila, aby poinformować nas, czy możemy coś zrobić, aby ułatwić Ci proces aplikacji ze względu na niepełnosprawność, różnorodność neurologiczną lub z innego powodu osobistego.<br><br></p> <p><strong>Jak pracujemy 💻:</strong></p> <p><strong>Lokalizacje i elastyczna praca: </strong></p> <p>Nasze główne centrum technologiczne znajduje się w Londynie, ale nasi inżynierowie mieszkają w każdym miejscu w Wielkiej Brytanii - od Brighton po Zachód Wyspy. </p> <p>Cenimy spotkania osobiste, ale nie ma presji, aby przychodzić do biura, nawet jeśli jesteś w pobliżu.

Wierzymy, że zrobisz wszystko, co w Twojej mocy, jeśli będziesz tam, gdzie chcesz. Jeśli mieszkasz poza Londynem i poprosimy Cię o przybycie do biura, Monzo pomoże Ci w pokryciu kosztów. ✨</p> <p>Nasze biura mają charakter towarzyski, szczególnie we wtorki, środy i czwartki, które zbiegają się z naszymi dwa razy w tygodniu lunchami Monzo i czwartkami z poczęstunkiem 🍽️. Zespoły często planują też wspólny czas na pracę i zabawę - w biurze lub w jego pobliżu albo w Internecie.</p> <p><strong>Ustal harmonogram pracy, który będzie miał wpływ i będzie pasował do Twojego życia.</strong></p> <p>W Monzo cenimy kontakty, elastyczność i dobre samopoczucie.

Nasze spotkania odbywają się w kluczowych godzinach, aby pozostać w kontakcie i wierzyć w utrzymanie równowagi między pracą a życiem prywatnym. </p> <p>Będziesz mieć możliwość zarządzania swoją pracą w sposób, który odpowiada Tobie i Twojemu zespołowi, zapewniając swobodę przywozu i odbioru dzieci, wyprowadzania psa lub żądnego przygód kota, unikania godzin szczytu dojazdów do pracy, terminów na siłowni, spotkań lub wspierania rodziny w nagłych przypadkach. 🕒✨</p> <p>Pracuj w sposób, który Ci odpowiada, z Monzo! 💼</p> <h3><strong>Co to dla Ciebie oznacza</strong></h3> <p>💰Wynagrodzenie podstawowe 170 tys. GBP - 225 tys. GBP + kapitał własny + <a href="https://monzo.com/careers/">Świadczenia</a> </p> <p>✈️ Pomożemy Ci w przeprowadzce do Wielkiej Brytanii  </p> <p>✅ Możemy sponsorować wizy</p> <p>📍Ta rola może odbywać się w naszym biurze w Londynie, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii (ze spotkaniami ad hoc w Londynie).</p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą liczbę godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi.</p> <p>📚Budżet edukacyjny w wysokości 1000 funtów rocznie na książki, szkolenia i konferencje</p> <p>#LI-AL1 #LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo.

W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>