Rekruter techniczny

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 Naszą misją jest sprawić, aby pieniądze pracowały dla wszystkich.</em></strong></p> <p>Żegnamy się ze skomplikowanymi i zagmatwanymi sposobami tradycyjnej bankowości.</p> <p>Zaczynając działalność jako karta przedpłacona, nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz rachunków bankowych <a href="https://monzo.com/current-account/personal">osobistych</a> i <a href="https://monzo.com/business-banking">biznesowych</a> oferujemy <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">rachunki wspólne</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">konta dla dla dzieci w wieku 16 - 17 lat</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">bezpłatne konto dla dzieci</a> i <a href="https://monzo.com/flex">karty kredytowe</a> w Wielkiej Brytanii, a w przyszłości jeszcze więcej ciekawych rzeczy. Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również <a href="https://monzo.com/savings">oszczędzać</a>, <a href="https://monzo.com/investments">inwestować </a> i <a href="https://monzo.com/pensions">łączyć z nami swoje emerytury</a>. </p> <p>Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów!</p> <p>Nie sprzedajemy produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie za pomocą Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍Londyn lub zdalne (Wielka Brytania) | 💰 45 000 - 65 000 GBP w zależności od doświadczenia +<a href="https://monzo.com/careers#

Benefits

">Korzyści</a> </p> <p>To stanowisko obejmuje 12-miesięczną FTC.</p> <p>Szukamy rekrutera technologicznego, który dołączy do naszego zespołu ds. rekrutacji, aby pomóc nam w pozyskiwaniu i zatrudnianiu utalentowanych, różnorodnych osób do naszego zespołu ds. rekrutacji technologii. </p> <p><strong>🔑Odegrasz kluczową rolę,...</strong></p> <p><strong>Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji w celu zorganizowania i przeprowadzenia doskonałych procesów rekrutacyjnych</strong></p> <p>Nasi menedżerowie ds. rekrutacji będą potrzebować Twojej pomocy w określeniu, jakich umiejętności szukają i jak najlepiej je ocenić. Będziesz kwestionować ich sposób myślenia i zadawać właściwe pytania, aby to zrozumieć. Będziesz pracować nad procesami rekrutacyjnymi od początku do końca i przekonać kandydatów, aby do nas dołączyli.</p> <p><strong>Będziesz bardzo dbał o różnorodność i inkluzywność oraz zapewnianie kandydatom niesamowitych doświadczeń</strong></p> <p>Chcemy dołożyć wszelkich starań, aby mieć pewność, że każdy kandydat na każde stanowisko czuje się ceniony, szanowany i nigdy nie waha się wspierać Monzo, niezależnie od wyniku jego aplikacji.

Znajdziesz odpowiednich kandydatów z różnych środowisk i masz pomysły, jak sprawić, by czuli się mile widziani w Monzo. A kiedy już zdecydujemy, że chcemy kogoś zatrudnić, przesuniesz góry w tle, aby był to proces łatwy, przyjemny i podtrzymujący emocje.</p> <p><strong>Będziesz pasjonować się ulepszaniem procesów</strong></p> <p>Nieustannie udoskonalamy nasze procesy rekrutacji, aby były prostsze i skuteczniejsze. Wykorzystasz dane, aby ustalić, co idzie dobrze, a gdzie mogłoby być lepiej. </p> <p><strong>🤩 Chętnie wysłuchamy Twojej opinii, jeśli…</strong></p> <ul> <li>Masz doświadczenie w rekrutacji dla dynamicznych firm zorientowanych na produkty, szczególnie z branży technologicznej</li> <li>Bardzo zależy Ci na włączeniu i różnorodności</li> <li>Lubisz pozyskiwać źródła informacji i jesteś dumny ze swojej zaradności</li> <li>Jesteś empatyczny, potrafisz dostosować się do potrzeb i priorytetów kandydatów oraz szanujesz ich potrzeby i priorytety</li> <li>Możesz dostosować swoje podejście do pracy z wieloma interesariuszami o różnych potrzebach</li> <li>Możesz stwierdzić, czy ktoś ma umiejętności, których szukamy, bez polegania na wcześniejszych stanowiskach i kwalifikacjach</li> </ul> <p><em>Byłoby wspaniale, gdyby:</em></p> <ul> <li>Masz doświadczenie w rekrutacji wewnętrznej w startupie lub przedsiębiorstwie typu Scale-up</li> <li>Pracowałeś bezpośrednio z interesariuszami wyższego szczebla</li> </ul> <p><strong>🌈 Droga do aplikacji składa się z 3 kluczowych kroków</strong></p> <ol> <li>30-minutowa rozmowa z rekruterem</li> <li>Wstępna rozmowa z członkiem naszego zespołu</li> <li>2-3 rozmowy kwalifikacyjne</li> </ol> <p>Nasz przeciętny proces trwa około 2-3 tygodni, ale zawsze będziemy pracować nad Twoją dostępnością.

Będziesz mieć możliwość porozmawiania z naszym zespołem rekrutacyjnym na różnych etapach procesu rekrutacyjnego, ale jeśli będziesz mieć przedtem jakieś konkretne pytania, skontaktuj się z nami pod adresem b***g@***.com</p> <p><strong>🙌 Co to dla Ciebie oznacza<br><br>💰</strong> 45 000 - 65 000 GBP w zależności od doświadczenia <strong><br></strong></p> <p>📍Londyn lub zdalnie w Wielkiej Brytanii dyspozycyjne, z okazjonalnymi wyjazdami do biura w Londynie</p> <p>⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą liczbę godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi</p> <p>📚 Budżet edukacyjny w wysokości 1000 funtów rocznie na książki, kursy szkoleniowe i konferencje</p> <p>➕ I wiele więcej, zobacz naszą pełną listę korzyści<a href="https://monzo.com/careers/"> <strong>tutaj</strong></a></p> <p>#LI-DH1 #LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Równe szanse dla wszystkich</strong></p> <p>Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo. W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego.

Więcej informacji możesz przeczytać na naszym <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blogu</a>, <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego</a> za rok 2026</a> oraz <a za rok 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Raport dotyczący różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn.</a></p> <p>Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, status weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność.</p> <p>Jeśli masz preferowane imię i nazwisko, użyj go przy składaniu aplikacji. Na etapie składania wniosków nie potrzebujemy imion pełnych ani rodowych 😊</p></div>