Specjalista ds. operacji personalnych

People Operations SpecialistLokalizacja: (większy obszar) Boston, MATeam: People Rodzaj zatrudnienia: pełny etat Informacje o VulnCheckVulnCheck przekształca analizę luk w zabezpieczeniach, pomagając zespołom ds. bezpieczeństwa działać szybciej i pewniej. Nasza platforma zapewnia wczesną, wysokiej jakości analizę exploitów, głęboką korelację zasobów i wgląd w kontekst, aby pomóc organizacjom wyprzedzić pojawiające się zagrożenia. Informacje o RoleVulnCheck szybko się skalują na całym świecie i cieszymy się, że możemy rozwijać naszą funkcję Ludzie, aby dopasować ją do potrzeb.

Jest to nowo utworzona rola, której celem jest zapewnienie rygoru operacyjnego systemom i procesom, które napędzają nasz zespół na całym świecie. Poszukujemy osoby, która rozwija się w dynamicznym środowisku i czerpie energię z zapewniania pracownikom najwyższej jakości doświadczenia. Będziesz kierować globalnym wdrażaniem HRIS we współpracy z dyrektorem ds. talentów, pomagać w budowaniu infrastruktury zgodności i świadczeń w wielu jurysdykcjach oraz być łącznikiem między strategią kadrową a codzienną realizacją.

Ta rola opiera się na szczupłym zespole ds. kadr i podlega bezpośrednio dyrektorowi ds. talentów. Od pierwszego dnia będziesz mieć prawdziwą własność, a Twoja praca będzie widoczna w całej organizacji. Jest to stanowisko w 100% zdalne, preferowane dla kandydatów z siedzibą w Bostonie, MACo będziesz robić Onboarding i Offboarding: Zbuduj i posiądź pełny pakiet doświadczeń pracownika - od poradnika wdrażania i zgodności z I-9 po rozmowy kwalifikacyjne i wymagania dotyczące offboardingu specyficzne dla jurysdykcji.

Korzyści i zgodność: administracja świadczeń stand-up w USA, Wielkiej Brytanii i Singapurze; zbudować kalendarz zgodności obejmujący wiele jurysdykcji; wspieranie zmian zatrudnienia z EOR na bezpośrednie. Cykle wydajności: Tworzenie i administrowanie harmonogramem przeglądów, logistyką kalibracji i infrastrukturą szablonów; upewnij się, że dane dotyczące wydajności wpływają do HRIS, aby pomóc w planowaniu firmy. Statystyki dotyczące pracowników: Twórz raporty na temat opinii o nowych pracownikach, motywach odejścia i danych o zmniejszeniu, aby uzyskać przydatne informacje dla przywództwa.

Co przyniesiesz Ponad 3 lata pracy w dziale kadr, HR, operacjach rekrutacyjnych, koordynatorze świadczeń lub na pokrewnym stanowisku, najlepiej w startupie lub szybko rozwijającym się środowisku Praktyczne doświadczenie z narzędziami dla współczesnych ludzi Mentalność samostartera, która uwielbia znajdować rozwiązania problemy, zanim się ujawnią, oraz umiejętność ustalania priorytetów różnych projektów. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zgodnością z przepisami HR w wielu jurysdykcjach lub krajach. Silna orientacja na proces - budujesz systemy, dokumentujesz je i utrzymujesz je w miarę upływu czasu.

Wysoka dbałość o szczegóły i dokładność danych oraz umiejętność postępowania z poufnymi informacjami z dyskrecją i profesjonalizmem. Zakasać rękawy i dążyć do uzupełniania luk w dowolnym miejscu i czasie. Preferowane kwalifikacje.

Doświadczenie we wspieraniu zdalnych i globalnie rozproszonych zespołów tworzących skalowalne programy promujące łączność, zaangażowanie i wyjątkowe doświadczenie pracowników. AI. sprytny lub zainteresowany nauką i wykorzystaniem sztucznej inteligencji do automatyzacji, optymalizacji i kształtowania przyszłości People OperationsCo oferujemyWierzymy, że ludzie wykonują swoją najlepszą pracę, gdy czują się wspierani, ufani i cenieni. VulnCheck oferuje świadczenia zaprojektowane z myślą o szerokiej gamie potrzeb i stylów życia: Korzyści i korzyści Nieograniczony plan PTO401k z dopasowaniem firmy Kompleksowa opieka zdrowotna Obfite płatne urlopy rodzicielskie Przyjazne zdalnie środowisko z elastycznością Zwrot wydatków za telefon komórkowy i Internet Ciągły rozwój zawodowy, coaching i zasoby edukacyjne Możliwości awansu zawodowego w szybko rozwijającym się zespole Wynagrodzenie Oferujemy konkurencyjne pakiety wynagrodzeń proporcjonalne do doświadczenia, w tym wynagrodzenie, kapitał własny, oraz, w stosownych przypadkach, wynagrodzenie zależne od wyników.

Nasz zespół talentów może odpowiedzieć na pytania dotyczące całkowitych nagród VulnCheck podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dlaczego warto do nas dołączyć Nasz zespół ekspertów, zbudowany na ponad dwudziestoletnim doświadczeniu w cyberbezpieczeństwie, rozumie zawiłości luk w zabezpieczeniach, ich wykorzystanie w środowisku naturalnym oraz sposoby wykorzystania tych danych do tworzenia skuteczniejszych produktów cyberbezpieczeństwa, które przynoszą lepsze wyniki organizacjom. VulnCheck zapewnia organizacjom przewagę taktyczną, dostarczając najlepsze w swojej klasie informacje dotyczące exploitów i luk w zabezpieczeniach.

Mamy poczucie obowiązku ochrony infrastruktury krytycznej, na której polegamy, w tym wyrobów medycznych, sieci energetycznych i telekomunikacyjnych. Zostaliśmy założeni w 2021 roku w Lexington w stanie Massachusetts. VulnCheck charakteryzuje się przejrzystą kulturą współpracy i wsparcia - szukamy osób nastawionych na rozwój, ciekawych świata i innowacyjnych.

Nasz zespół jest inteligentny, ale pokorny, pracowity i pomocny. VulnCheck jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse pracodawcy. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć (w tym ciążę, poród lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status weterana objętego ochroną, status osoby niepełnosprawnej lub inne obowiązujące cechy prawnie chronione.

VulnCheck angażuje się we współpracę z wnioskodawcami niepełnosprawnymi fizycznie i umysłowo oraz zapewnia im rozsądne udogodnienia. *Nawet jeśli Twoje doświadczenie nie jest idealnie zgodne z opisem stanowiska, zachęcamy Cię do aplikowania - cenimy potencjał tak samo jak doskonałe CV. Podczas aplikowania wspomnij o **TALENTACH** i oznacz ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.

Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.