Dyrektor Analityk ds. technologii zakupów bezpośrednich (odległa Irlandia, odległa Wielka Brytania)

Dyrektor Analityk ds. technologii zakupów bezpośrednich O roli: Analitycy firmy Gartner to liderzy branży, którzy tworzą niezbędne spostrzeżenia, prognozy rynkowe i najlepsze praktyki dla szerokiego grona wiodących na świecie organizacji. Dyrektor pełni funkcję lidera w grupie Business and Technology Insights (WIT) firmy Gartner. Wykorzystując umiejętności badawcze i analityczne, dyrektor odgrywa znaczącą rolę w formułowaniu pragmatycznych i prowokacyjnych spostrzeżeń, które klienci firmy Gartner wykorzystują i wykorzystują, aby napędzać swoją firmę w kierunku osiągnięcia kluczowych celów.

Są zaufanym źródłem porad dla klientów, codziennie wzmacniając wartość firmy Gartner, angażując ich poprzez spotkania osobiste, spotkania wirtualne, wizyty wsparcia sprzedaży i konferencje firmy Gartner w celu omówienia złożonych wyzwań klientów i przedstawienia odpowiednich rekomendacji. Oczekuje się, że tematy zostaną omówione: Technologie mające wpływ na zamówienia bezpośrednie: pakiety od źródła do zapłaty (S2P), pakiety od zamówienia do zapłaty (P2P), zarządzanie ryzykiem dostawcy, wielopoziomowa widoczność, zarządzanie dostawcami, zapasy zarządzane przez dostawców (VMI), współpraca z dostawcami, platformy handlu ryzykiem towarowym i modelowanie kosztów. Jak najlepiej wybrać technologię zakupową do wydatków bezpośrednich Jak opracować skuteczną wizję, strategię i cyfrowy plan działania technologii zakupowejJak przekształcić cyfrowe możliwości zakupowe Obecny stan możliwości AI w zakupach bezpośrednich, przypadki użycia AI w zakupach bezpośrednich i wpływ AI na przyszłość zamówień bezpośrednich Aktualny stan możliwości AI w zarządzaniu ryzykiem dostawcy, przypadki użycia AI w ryzyku dostawcy i wpływ AI na przyszłość zarządzania ryzykiem dostawcy Jak planować i ułatwiać wdrażanie technologii zakupów bezpośrednich i zarządzania ryzykiem dostawcy w kontekście szerszej strategii technologicznej łańcucha dostaw Jak dokładny zwrot z inwestycji w technologie zakupowe, w tym sztuczną inteligencję Co będziesz robić: Twórz innowacyjne, prowokujące do myślenia i wysoce przydatne treści „niezbędne spostrzeżenia” Opracowuj nowe spostrzeżenia i pomysły dzięki przemyślanemu przywództwu i oferuj przekonujące, praktyczne podejścia do potrzeb i żądań klientów, które przyspieszają zdolność klienta do działania Opracuj dogłębną analizę w celu zidentyfikowania pierwotnej przyczyny barier lub ogólnych potrzeb klienta i przeformułuj myślenie, aby popchnąć strategię do przodu Wykazać przemyślane przywództwo w ustalaniu stanowisk Insights w zespole analitykówBring prowokacyjne, niezależne spostrzeżenia dla liderów firmy Gartner, które mogą ewoluować w przebiegu programu badawczegoBadanie, analizowanie i przewidywanie trendów i zmian rynkowych, aby zapewnić klientom i dostawcom przydatne informacje Zapewnianie klientom i potencjalnym klientom praktycznych porad dostosowanych do ich wyznaczonego obszaru treści za pośrednictwem interakcji wirtualnych lub bezpośrednich Tworzenie i dostarczanie wartościowych materiałów prezentacyjnych na scenie i poza nią podczas wydarzeń firmy Gartner, konferencji stowarzyszeń branżowych i zawodowych oraz odpraw dla klientów Wsparcie WIT i sprzedaży: Zapewnij wsparcie sprzedaży, pełniąc rolę głosu rynku, aby pomóc Zespoły Insights tworzą treści i nawiązują kontakty z klientami, aby osiągać postępy w stosunku do ich kluczowych priorytetów w celu rozwoju ich działalności.

Zapewniaj wysoką jakość i terminową recenzję treści. Buduj wiarygodność jako ekspert branżowy reprezentujący spostrzeżenia, metodologię i strategię firmy Gartner. Aktywny udział w dyskusjach na temat innowacji, pomysłów i badań oraz skuteczna współpraca z innymi członkami społeczności Insights.

Identyfikuj ulepszenia procesów badawczych lub opracowuj nowe procesy, które pomogą zespołowi i BTI zapewnić doskonałe świadczenie usług. Bądź mentorem i trenerem, wspierając młodszych członków zespołu. Bądź zorientowany na klienta. jednocześnie aktywnie starając się pomóc klientom regularnie i często korzystać ze spostrzeżeń i interakcji firmy Gartner.

Co będziesz potrzebować: Licencjat lub równoważne doświadczenie; Preferowane wykształcenie wyższe. Wymagane jest co najmniej 10 lat pracy z technologiami zaopatrzenia związanymi z pomyślną transformacją zakupów dla kategorii Direct Spend. Wymagane jest doświadczenie w prowadzeniu strategicznych projektów transformacji, które koncentrują się na cyfrowych możliwościach bezpośredniego zaopatrzenia w materiały.

Wymagana jest silna znajomość rozwiązań wspierających bezpośrednie pozyskiwanie i zaopatrzenie materiałowe, takich jak SAP Ariba, GEP, Ivalua, Oracle, Levadata i SourceDay. Wymagane jest doświadczenie w integracji technologii zaopatrzenia z systemami ERP, MRP lub innymi technologiami łańcucha dostaw w celu wspierania kompleksowej strategii łańcucha dostaw (tj. BOM, ryzyko, planowanie, współpraca z dostawcami, logistyka itp.).

Preferowana jest silna znajomość rozwiązań do zarządzania ryzykiem dostawców, takich jak Everstream Analytics, Exiger, apexanalytix, Prewave i Resilinc. Perspektywa tego, które nowe technologie i dostawcy są najbardziej adekwatni do zamówień bezpośrednich i jaki będą miały wpływ na tę funkcję. Umiejętność wyrażenia roli, jaką technologia zakupów i pozyskiwania odgrywa w dostarczaniu wartości biznesowej w całym łańcuchu dostaw.

Zademonstrować obecność kadry kierowniczej; potrafi natychmiast zyskać wiarygodność w oczach kadry kierowniczej i dodatkowych interesariuszy. Silne umiejętności organizacyjne; umiejętność pracy pod napiętymi terminami i tworzenia wysokiej jakości produktówWykazanie się doskonałością w badaniach i umiejętności pisaniaDoskonała biegłość w mowie i piśmie, umiejętności analityczne i prezentacyjne; umiejętność angażowania klientów i skutecznego odpowiadania na pytania. Biegła analiza i synteza danych; potrafi skutecznie stosować wzorce i ramy podczas wyciągania i obrony wniosków w przypadku wyzwań klienta.

Wiedza merytoryczna; swobodne prezentowanie się podczas wystąpień na dużą i małą skalę Silna świadomość biznesowa i finansowa Głęboka wiedza na temat globalnego i konkurencyjnego krajobrazu w danym obszarze tematycznym, a także wzajemnych powiązań na tym rynku Możliwość niezależnej pracy, przy jednoczesnej wewnętrznej motywacji do współpracy w zespołach i wspierania przepływu pracy innych, w wielokulturowym globalnym zespole Zwinna nauka i biegłość w poruszaniu się w wysoce matrycowych środowiskach Możliwość skutecznego reprezentowania metodologii i strategii badawczych firmy Gartner na wszystkich poziomach Chęć i zdolność do podróżowania do wyższych poziomów 20% (w stosownych przypadkach)#LI-Remote#LI-JP4Kim jesteśmy? W firmie Gartner, Inc. (NYSE:IT) kierujemy liderami, którzy kształtują świat.

Nasza misja opiera się na analizach eksperckich i odważnych pomysłach, aby dostarczać praktycznych, obiektywnych spostrzeżeń biznesowych i technologicznych, pomagając liderom przedsiębiorstw i ich zespołom w osiąganiu sukcesów w realizacji ich priorytetów o kluczowym znaczeniu. Od chwili założenia w 1979 roku powiększyliśmy się do 21 000 współpracowników na całym świecie, którzy obsługują około 14 000 przedsiębiorstw klientów w około 90 krajach i terytoriach. Wykonujemy ważną, interesującą i merytoryczną pracę, która ma znaczenie.

Dlatego zatrudniamy współpracowników, których cechuje intelektualna ciekawość, energia i chęć dokonywania zmian. Poprzeczka jest niewyobrażalnie wysoka. Jaki wpływ możesz tutaj wywrzeć.

Co sprawia, że ​​Gartner jest doskonałym miejscem do pracy? Nasz ogromny, praktycznie niewykorzystany potencjał rynkowy oferuje nieograniczone możliwości - możliwości, które mogą nawet nie istnieć w tej chwili - abyś mógł rozwijać się zawodowo i rozwijać osobiście. To, jak daleko zajdziesz, zależy od Twojej pasji i wyników.

Zatrudniamy niezwykłych ludzi, którzy współpracują i wygrywają jako zespół. Naszym wspólnym celem jest dostarczanie wyników naszym klientom. Nasze zespoły są integracyjne i składają się z osób z różnych miejsc geograficznych, kultur, religii, grup etnicznych, ras, płci, orientacji seksualnych, umiejętności i pokoleń.

Inwestujemy w świetnych liderów, którzy wydobywają z Ciebie i firmy to, co najlepsze, co pozwala nam zwielokrotniać nasz wpływ i wyniki. Dlatego rok po roku jesteśmy uznawani na całym świecie za świetne miejsce pracy. Co oferujemy?

Gartner oferuje światowej klasy świadczenia, bardzo konkurencyjne wynagrodzenie i nieproporcjonalne nagrody dla najlepszych pracowników. W naszym hybrydowym środowisku pracy zapewniamy elastyczność i wsparcie, dzięki którym możesz się rozwijać - pracując wirtualnie, kiedy jest to produktywne, i spotykając się z kolegami w tętniącej życiem społeczności, która jest celowa, wciągająca i inspirująca. Chcesz rozwijać swoją karierę w firmie Gartner?

Dołącz do nas.Zasadą firmy Gartner jest zapewnianie równych szans zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, obywatelstwo, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony, a także dążenie do propagowania zasad równych szans w zatrudnieniu. Firma Gartner stara się być pracodawcą zapewniającym równe szanse i oferuje możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym. Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną lub niepełnosprawnym weteranem, możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, jeśli ze względu na niepełnosprawność nie możesz lub masz ograniczone możliwości korzystania ze strony internetowej Spółki dotyczącej karier lub dostępu do niej.

Możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, dzwoniąc do działu kadr pod numer 12*** *** 096 lub wysyłając wiadomość e-mail na adres W***s@***.ID zapotrzebowania na pracę:108983Przesyłając informacje i aplikację, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z zawiadomieniem o rekrutacji dla kraju lub regionu, do którego link znajduje się poniżej i który ma zastosowanie do Twojego miejsca zamieszkania. Link do prywatności kandydatów Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policyW celu sprawnej nawigacji po aplikacji należy używać wyłącznie przycisku Wstecz w aplikacji, a nie strzałki Wstecz w przeglądarce.