O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Jako światowy lider w dziedzinie cyberbezpieczeństwa CrowdStrike chroni ludzi, procesy i technologie, które napędzają nowoczesne organizacje. Od 2011 roku nasza misja się nie zmieniła - jesteśmy tutaj, aby powstrzymywać naruszenia i na nowo zdefiniowaliśmy nowoczesne bezpieczeństwo dzięki najbardziej zaawansowanej na świecie platformie natywnej AI. Nasi klienci reprezentują wszystkie branże i liczą, że CrowdStrike zapewni funkcjonowanie ich firm, bezpieczeństwo społeczności i dalszy rozwój ich życia.
Jesteśmy także firmą z misją. Kultywujemy kulturę, która zapewnia każdemu CrowdStrikerowi zarówno elastyczność, jak i autonomię w zakresie własnej kariery. Zawsze staramy się dodać do zespołu utalentowanych CrowdStrikerów, których cechuje nieograniczona pasja, nieustające skupienie na innowacjach i fanatyczne zaangażowanie na rzecz naszych klientów, naszej społeczności i siebie nawzajem.
Gotowy, aby dołączyć do ważnej misji? Przyszłość cyberbezpieczeństwa zaczyna się od Ciebie. Informacje o stanowisku: CrowdStrike poszukuje dynamicznego inżyniera sprzedaży korporacyjnej, który dołączy do naszego rozwijającego się zespołu.
Ta rola wymaga wszechstronności, szybkiego myślenia i pasji do cyberbezpieczeństwa. Będziesz na przemian wykonywać praktyczną pracę techniczną i projekty strategiczne, wspierając członków zespołu i wprowadzając innowacje. Co będziesz robić: Przyczyniać się do rozwoju zespołu, uczestnicząc w procesach rekrutacji i wdrażania.
Wspierać sprzedaż związaną ze sprzedażą wartości, w tym TDD, kryteria sukcesu, POV, RFI, zapytania ofertowe i rozpatrywanie sprzeciwów. Przeprowadzać konkurencyjne badania i skutecznie odpowiadać na zastrzeżenia klientów, uczestnicząc jednocześnie w dyskusjach na temat planów rozwoju produktu, dostarczając cennych informacji terenowych zespołowi produktowemu. Wprowadzać innowacje w procesach, narzędziach i podejściach do poprawy wydajności. i efektywnośćProwadzenie sesji wspomagających dla zespołów wewnętrznych, sprzedawców kanałowych, potencjalnych klientów i klientówAktywnie uczestnicz w spotkaniach zespołu, dzieląc się spostrzeżeniami, najlepszymi praktykami i wyciągniętymi wnioskamiPomóż poprawić współczynnik wygranych i tworzenie szans w zespole inżynierów sprzedażyDopasuj się do zespołów wielofunkcyjnych, aby realizować cele sprzedażowe, np.
Współpraca z marketingiem i zarządzaniem produktem w zakresie śledzenia funkcji i ulepszeńArchitektuj i demonstruj złożone rozwiązania techniczne dostosowane do potrzeb i środowisk klientówOpracuj i utrzymuj dokumentację techniczną, w tym ramy POV, dokumentację kryteriów sukcesu, wersję demonstracyjną skrypty i najlepsze praktyki. Tj. Przyczyniaj się do SE WIKI Wyprzedzaj pojawiające się zagrożenia i trendy w zakresie cyberbezpieczeństwa, włączając tę wiedzę do strategii sprzedaży i rekomendacji klientów Pomagaj w opracowywaniu i udoskonalaniu metodologii i procesów inżynierii sprzedaży korporacyjnej w celu poprawy efektywności zespołu Mentoruj młodszych inżynierów sprzedaży, wspierając rozwój ich umiejętności technicznych i miękkich Przeprowadzaj techniczną analizę wygranych/strat w celu zidentyfikowania obszarów wymagających ulepszeń w procesie inżynierii sprzedaży i ofercie produktów Wykazuje doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno werbalne, jak i pisemne, ze zdolnością do jasnego i zwięzłego przekazywania złożonych informacji różnym osobom publiczność.
Musi umieć efektywnie współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi, przekonująco przedstawiać pomysły i dostosowywać styl komunikacji do potrzeb w różnych środowiskach zawodowych. Czego będziesz potrzebować: Silna wiedza techniczna na temat Platformy Falcon i szerszego krajobrazu bezpieczeństwa Solidne zrozumienie reakcji na incydenty, analizy złośliwego oprogramowania, kryminalistyki lub analityki bezpieczeństwa Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne Odporność i zaradność w rozwiązywaniu problemów Zdolność do niezależnej pracy i szybkiego dostosowywania się Proaktywna i samowystarczalna etyka pracy Zorganizowana i analityczna sposób myśleniaKreatywne podejście do pokonywania przeszkód sprzedażowychZaangażowanie w ciągłe uczenie się i bycie na bieżąco z trendami w zakresie bezpieczeństwaPunkty dodatkowe: Poszukujemy czegoś więcej niż tylko wiedzy technicznej. Idealny kandydat to prawdziwy gracz zespołowy, uznawany za osobę kontaktową w ramach funkcji korporacyjnych w zakresie kreatywnego rozwiązywania problemów i podejścia adaptacyjnego.#LI-Remote#LI-HI1Korzyści pracy w CrowdStrike: Lider rynku w zakresie wynagrodzeń i nagród kapitałowychKompleksowe programy dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznegoKonkurencyjne urlopy i urlopy umożliwiające doładowaniePłatne urlopy rodzicielskie i adopcyjneMożliwości rozwoju zawodowego dla wszystkich pracowników bez względu na poziom i rolę Sieci pracownicze, geograficzne grupy sąsiedzkie i możliwości wolontariatu budować połączenia tętniąca życiem kultura biurowa ze światowej klasy udogodnieniami Certyfikat Great Place to Work™ na całym świecie CrowdStrike jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.
Zależy nam na wspieraniu kultury przynależności, w której każdy jest ceniony za to, kim jest i ma siłę, aby odnieść sukces. Wspieramy weteranów i osoby niepełnosprawne poprzez nasz program akcji afirmatywnej. CrowdStrike stara się zapewniać równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o pracę.
Firma nie dyskryminuje w zakresie możliwości zatrudnienia ani praktyk ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, pochodzenie etniczne, religię, płeć (w tym ciążę lub schorzenia związane z ciążą), orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny lub rodzinny, status weterana, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną (w tym HIV i AIDS), niepełnosprawność umysłową, stan zdrowia, informacje genetyczne, członkostwo lub działalność w lokalnej komisji ds. praw człowieka, status w zakresie pomocy publicznej lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia - w tym rekrutację, selekcję, szkolenia, wynagrodzenia, świadczenia, dyscyplinę, awanse, przeniesienia, zwolnienia, powrót po zwolnieniu, rozwiązania stosunku pracy i programy socjalne/rekreacyjne - opieramy na obowiązujących wymaganiach zawodowych. Jeśli potrzebujesz pomocy w uzyskaniu dostępu do informacji na tej stronie internetowej lub przejrzeniu jej, bądź potrzebujesz pomocy w złożeniu wniosku o zatrudnienie lub wnioskowaniu o zakwaterowanie, skontaktuj się z nami pod adresem r***a@***.com w celu uzyskania dalszej pomocy.