Partner Biznesowy HR

HR Business PartnerBioPhorum📍 UK Remote | Zakres międzynarodowy | Wymagana podróż - informacje o BioPhorumBioPhorum to szybko rozwijająca się globalna organizacja członkowska typu business-to-business, obsługująca przemysł nauk przyrodniczych. Od 2009 roku BioPhorum stworzyło wyjątkowe środowisko, w którym liderzy i eksperci biofarmaceutyczni współpracują, aby stawić czoła wyzwaniom całej branży i przyspieszyć innowacje w całym sektorze.

Obecnie Bio

Phorum współpracuje z ponad 150 organizacjami, w tym 18 z 20 największych firm biofarmaceutycznych na świecie, w ramach portfolio specjalistycznych „Phorum” obejmujących rozwój leków, wykończenie wypełnień, strategię technologiczną, odporność łańcucha dostaw, zrównoważony rozwój, dane i technologie cyfrowe oraz więcej.Po znaczącym wzroście, wprowadzeniu na rynek pierwszego produktu do przetwarzania danych i niedawnym przejęciu, BioPhorum kontynuuje globalną skalę zarówno swojej podstawowej działalności, jak i powiązanych linii usług. W ramach tego ciągłego rozwoju BioPhorum poszukuje obecnie doświadczonego partnera biznesowego HR, który będzie wspierał dwie kluczowe komercyjne jednostki biznesowe i pomagał kształtować ewoluującą strategię kadrową organizacji. Po raportowaniu do dyrektora ds. zasobów ludzkich partner biznesowy HR będzie ściśle współpracować z dyrektorem ds. szkoleń Grupy i dyrektorem zarządzającym ds. usług wdrożeniowych, pełniąc funkcję zaufanego partnera doradcą we wszystkich kwestiach związanych z ludźmi.

Ta rola łączy strategiczne partnerstwo HR z praktyczną realizacją operacyjną i idealnie nadaje się dla kogoś, kto prosperuje w szybko rozwijającym się, dynamicznym i opartym na współpracy środowisku. Będziesz wspierać zespoły usług profesjonalnych w okresach wzrostu i zmian, pomagając w optymalizacji projektu organizacyjnego, planowaniu siły roboczej, wydajności, zaangażowaniu i rozwoju talentów, zapewniając jednocześnie skalowalne i dostosowane pod względem komercyjnym praktyki kadrowe w całej firmie. Jako część małego i wysoce współpracującego zespołu HR, przejmiesz także odpowiedzialność za specjalistyczną dziedzinę HR, taką jak relacje z pracownikami, wynagrodzenia i świadczenia, zarządzanie wydajnością lub zaangażowanie pracowników, pełnienie roli wewnętrznego eksperta merytorycznego dla tego obszaru w całej organizacji.

Jest to doskonała szansa dla profesjonalisty HR o nastawieniu komercyjnym, który lubi równoważyć wpływ strategiczny z praktyczną realizacją i chce odgrywać widoczną rolę we wspieraniu skalującej się organizacji międzynarodowej. Kluczowe obowiązki Współpracuj strategicznie z liderami wyższego szczebla w ramach usług szkoleniowych i wdrożeniowych, aby dostosować strategię kadrową do celów komercyjnych Wspieranie projektowania organizacyjnego, planowania siły roboczej i inicjatyw skalowania w międzynarodowych zespołach Prowadzenie inicjatyw w zakresie kultury wysokiej wydajności, w tym talentów zarządzanie, planowanie sukcesji i coaching przywództwaProwadź i zarządzaj złożonymi sprawami relacji pracowniczych oraz wspieraj inicjatywy angażowania pracownikówWspółpraca przy działaniach rekrutacyjnych i onboardingowych, w tym przy wsparciu międzynarodowych rynków wzrostuWłasność i kierowanie specjalistyczną dyscypliną HR w szerszej funkcji HRWkład w szersze projekty HR i inicjatywy rozwoju organizacyjnegoZapewnianie wysokiej jakości operacyjnego wsparcia HR w całym cyklu życia pracownikaWykorzystuj dane i spostrzeżenia dotyczące ludzi, aby wspierać podejmowanie decyzji i ciągłe doskonalenieBuduj silne relacje z interesariuszami na wszystkich poziomach organizacjiO YouBioPhorum szuka dla doświadczonego partnera biznesowego HR, który łączy silną świadomość komercyjną z doskonałymi umiejętnościami budowania relacji i realizacji działań operacyjnych. Prawdopodobnie wniesiesz: Znaczące doświadczenie w zakresie HR Business Partnering w środowiskach o wysokim wzroście, usługach profesjonalnych lub doradczych Silne możliwości zarządzania interesariuszami i wywierania wpływu, z pewnością siebie w działaniu na poziomie wyższego kierownictwa Doświadczenie we wspieraniu zmian organizacyjnych, skalowaniu zespołów i inicjatywach w zakresie planowania siły roboczej Silna znajomość najlepszych praktyk HR w całym cyklu życia pracownika Głęboka wiedza specjalistyczna w co najmniej jednym specjalistycznym obszarze HR (np. relacje z pracownikami, wynagrodzenia i świadczenia, zarządzanie wydajnością) Aktualna wiedza na temat brytyjskiego prawa pracy Doskonała komunikacja, coaching i umiejętności rozwiązywania problemów Proaktywne, praktyczne i elastyczne podejście w szybko zmieniających się środowiskach Doświadczenie we wspieraniu międzynarodowych zespołów lub znajomość praktyk zatrudnienia w Europie i/lub Indiach będzie bardzo korzystna.

Dlaczego warto dołączyć do BioPhorum? Jest to szansa na dołączenie do wysoce szanowanej organizacji działającej w czołówce światowego sektora nauk przyrodniczych w ekscytującym okresie wzrostu i transformacji. Będziesz pracować w ambitnym i zorientowanym na cel środowisku opartym na współpracy gdzie Twój wkład będzie naprawdę widoczny i wpływowy.

Lokalizacja Stanowisko to mieści się w Wielkiej Brytanii, ma zasięg międzynarodowy i okazjonalne podróże po Wielkiej Brytanii i za granicą, w razie potrzeby. Oryginalnie opublikowano w Himalaje