O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Informacje o ZscalerZscaler przyspiesza transformację cyfrową, aby zapewnić naszym klientom większą elastyczność, wydajność, odporność i bezpieczeństwo. Jako przedsiębiorstwo wykorzystujące sztuczną inteligencję stale przesuwamy granice, wykorzystując największe na świecie jezioro danych dotyczących bezpieczeństwa do zasilania naszej natywnej w chmurze platformy Zero Trust Exchange. Ta innowacja chroni naszych klientów przed cyberatakami i utratą danych, bezpiecznie łącząc użytkowników, urządzenia i aplikacje w dowolnej lokalizacji.
Tutaj wpływ na Twojej roli jest ważniejszy niż tytuł, a zaufanie buduje się na wynikach. Mówimy: wpływ na aktywność. Poszukujemy innowatorów, którzy aktywnie wykorzystują sztuczną inteligencję do wzmacniania swojego wpływu i którzy prosperują w środowisku, w którym wykorzystujemy inteligentne systemy, aby wyprzedzać ewoluujące zagrożenia.
Wierzymy w przejrzystość i cenimy konstruktywną, szczerą debatę - skupiamy się na szybszym dotarciu do najlepszych pomysłów. Budujemy zespoły o wysokiej wydajności, które mogą szybko i skutecznie wywierać wpływ. Aby to osiągnąć, budujemy kulturę realizacji skupioną na obsesji klienta, współpracy, własności i odpowiedzialności.
Cenimy duży wpływ, wysoką odpowiedzialność z poczuciem pilności, dzięki której możesz wykonać najlepszą pracę i wykorzystać swój potencjał. Jeśli kierujesz się celem, dobrze radzisz sobie z rozwiązywaniem złożonych wyzwań i chcesz być częścią zespołu, który pomaga zabezpieczyć erę sztucznej inteligencji, zapraszamy Cię do przeniesienia swoich talentów do Zscalera i pomocy w kształtowaniu przyszłości cyberbezpieczeństwa. Poszukujemy Associate Sales Engineer - Solution Center, który dołączy do naszej organizacji.
Działając całkowicie zdalnie z Londynu, stanowisko to raportuje bezpośrednio do dyrektora Global Velocity ds. inżynierii partnerów w naszym dziale Virtual Solution Center. Na tym stanowisku będziesz kluczowym członkiem zespołu Solution Center, odpowiedzialnym za wstępne techniczne działania przedsprzedażowe dla naszych grup wewnętrznych i partnerów zewnętrznych. Twoje główne działania skupią się na opanowaniu naszego ekosystemu, realizacji podstawowych strategii technicznych i stopniowym kultywowaniu wiedzy specjalistycznej niezbędnej do bezpośredniego wpływania na możliwości biznesowe tworzone przez partnerów.
Pracując w tandemie z doświadczonymi inżynierami, będziesz asystował przy demonstracjach platform, wstępnych sesjach odkrywania i inicjatywach wspierania partnerów, a wszystko to jednocześnie zdobywając dogłębną wiedzę biznesową i możliwości techniczne wymagane do awansu na samodzielne stanowisko inżyniera sprzedaży. Co będziesz robić (oczekiwania dotyczące roli) Zapewnienie elastycznej pomocy technicznej dystrybutorom, partnerom i wewnętrznym jednostkom biznesowym poprzez przeprowadzanie wstępnego odkrywania, pozycjonowanie produktów i przewodniki po architekturzeWspieranie demonstracji produktów na żywo i dedykowanych środowisk Solution Demo Center, ścisła współpraca z starszymi specjalistami Inżynierowie sprzedaży podczas aktywnych cykli wspólnej sprzedażyKonfiguruj aktywne środowiska piaskownicy lub laboratoria, zarządzaj nimi i rozwiązuj problemy z nimi, tworząc jednocześnie zasoby techniczne wielokrotnego użytku i dokumentację instruktażową Kieruj realizacją programów wspierania partnerów, ułatwiając formalne ścieżki wdrożenia, szkolenia techniczne i interaktywne warsztaty Współpracuj z międzynarodowymi kolegami z całego globalnego Centrum Rozwiązań, aby zapewnić płynne wsparcie międzyregionalne i mapować architektury techniczne do wymagań klienta Kim jesteś (profil sukcesu) Działasz jako członek zespołu o wysokiej uczciwości, dla którego priorytetem jest zbiorowy sukces indywidualne wyróżnienia, aktywne dzielenie się i przyjmowanie szczerych, pełnych szacunku informacji zwrotnych w celu pielęgnowania zaufania organizacyjnego. Utrzymujesz niezachwianą koncentrację na kliencie, rozwijając prawdziwą empatię dla klientów zewnętrznych i wewnętrznych interesariuszy, aby mieć pewność, że każde rozwiązanie techniczne sprosta prawdziwym wyzwaniom biznesowym.
Popychasz inicjatywy do przodu z silnym nastawieniem do działania, utrzymując niezachwiane zaangażowanie w szybkość realizacji i jakość wyników w szybko zmieniających się obszarach. Opowiadasz się za przejrzystością, dzieląc gęste koncepcje architektoniczne i wieloaspektowe wymagania użytkowników na usprawnione, wykonalne ramy w formie jasnego rozwiązania komunikator.Jesteś nastawiony na rozwój i masz apetyt na ciągłe samodoskonalenie, rutynowo poszukujesz mentoringu i informacji zwrotnych, aby podnieść swoje możliwości techniczne.Czego szukamy (minimalne kwalifikacje)Podstawowa wiedza na temat technologii AI/ML i doświadczenie w wykorzystywaniu, zabezpieczaniu lub pozycjonowaniu rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w celu optymalizacji wyników w Twojej domenie funkcjonalnejDo dwóch lat doświadczenia zawodowego w obszarach technicznych, w tym staże inżynieryjne, obsługa klienta, administracja systemami lub infrastruktura wprowadzająca zadaniaZasadnicza znajomość podstawowych zasad i protokołów intersieci, w szczególności obejmujących pakiety TCP/IP, konfiguracje DNS, mechanizmy HTTP i technologie bezpiecznego tunelowaniaPosiadanie tytułu licencjata lub udokumentowane równoważne doświadczenie praktyczne,dostępność i chęć podejmowania okazjonalnych podróży regionalnych do około dziesięciu procent czasuCo Cię wyróżni (preferowane kwalifikacje)Praktyczna znajomość nowoczesnych środowisk generatywnej sztucznej inteligencji lub wykorzystanie zautomatyzowanych przepływów pracy w celu usprawnienia wdrożeń laboratoriów i rozwiązywanie problemów technicznych Wczesny kontakt akademicki lub zawodowy ze strukturami bezpieczeństwa brzegowego, w tym bezpiecznymi bramami internetowymi, dostępem do sieci Zero Trust, zapobieganiem utracie danych lub brokerami bezpieczeństwa dostępu do chmury Praktyczne doświadczenie w koordynowaniu weryfikacji koncepcji aplikacji na żywo lub instancjach piaskownicy, uzupełnione aktywnymi certyfikatami technologicznymi lub zorganizowanymi zajęciami W firmie Zscaler angażujemy się w budowanie zespołu odzwierciedlającego społeczności, którym służymy, i klientów, z którymi współpracujemy. Promujemy włączające środowisko, które ceni wszystkie pochodzenie i perspektywy, kładąc nacisk na współpracę i przynależność.
Dołącz do naszej misji, aby prowadzenie działalności gospodarczej było płynne i bezpieczne. Nasz program świadczeń jest jednym z najważniejszych sposobów wspierania naszych pracowników. Zscaler z dumą oferuje kompleksowe i włączające świadczenia, aby zaspokoić różnorodne potrzeby naszych pracowników i ich rodzin na wszystkich etapach ich życia, w tym: Różne plany zdrowotne Plany urlopów na urlop i czas chorobowy Opcje urlopu rodzicielskiego Opcje przejścia na emeryturę Zwrot kosztów edukacji Dodatkowe korzyści w biurze i nie tylko!
Dowiedz się więcej o hybrydowym modelu pracy i korzyściach Zscaler tutaj. Aplikując o to stanowisko, przestrzegasz obowiązujących przepisów, regulacji i zasad Zscaler, w tym tych związanych ze standardami bezpieczeństwa i prywatności oraz wytycznych.Zscaler stara się zapewnić wszystkim równe szanse zatrudnienia. Dążymy do stworzenia miejsca pracy, w którym pracownicy są traktowani z szacunkiem i mają szansę odnieść sukces.
Wszyscy kwalifikujący się kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę lub powiązane schorzenia), wiek, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, informacje genetyczne, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Więcej informacji można znaleźć, klikając łącze Poznaj swoje prawa: dyskryminacja w miejscu pracy jest nielegalna. Przejrzystość wynagrodzeń Firma Zscaler przestrzega wszystkich obowiązujących federalnych, stanowych i lokalnych zasad przejrzystości wynagrodzeń.
Firma Zscaler zobowiązuje się do zapewniania rozsądnego wsparcia (tzw. usprawnień) w naszych procesach rekrutacyjnych kandydatom, którzy są niepełnosprawni, mają długotrwałe schorzenia, problemy psychiczne lub szczerze wyznają przekonania religijne, są neurodywergentni lub wymagają wsparcia w związku z ciążą. Oryginalnie opublikowano w Himalajach