O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Główny konsultant funkcjonalny Oracle HCM (płace, nagrody i świadczenia) OŚWIADCZENIE SC - NIEZBĘDNE 750 GBP + pd - wstępna umowa na 5 miesięcy Praca zdalna/hybrydowa Omówienie roli: Poszukujemy doświadczonego konsultanta funkcjonalnego Oracle HCM ze szczególnym naciskiem na płace, nagrody i świadczenia, aby dołączył do dynamicznego zespołu naszych klientów. Idealny kandydat będzie miał praktyczne doświadczenie w dostarczaniu kompleksowych rozwiązań HCM, zarządzaniu transformacjami biznesowymi i kierowaniu zespołami zarówno na lądzie, jak i na morzu. Twoja wiedza specjalistyczna poprowadzi klientów przez wdrożenia Oracle HCM Cloud, pomagając im zoptymalizować procesy kadrowo-płacowe w celu uzyskania lepszej wydajności i zgodności.
PRAWIDŁOWE OŚWIADCZENIE SC - PODSTAWOWE Kluczowe obowiązki: Projektowanie i wdrażanie kompleksowych rozwiązań: Kierowanie rozwojem solidnych rozwiązań Oracle HCM Payroll i Rewards/
Benefits
, integrując najlepsze praktyki branżowe z funkcjonalnościami produktów. Zaangażowanie i facylitacja klienta: Prowadzenie spotkań z klientami, ułatwianie warsztatów i współpracować z zespołami klientów, aby zapewnić pomyślną transformację i przyjęcie nowych procesów. Kierowanie dostarczaniem strumieni pracy: Nadzorowanie pełnego cyklu życia projektu od projektowania, konfiguracji, testowania do wdrożenia, zapewniając pomyślną transformację Oracle HCM Cloud, ze szczególnym naciskiem na płace i świadczenia.
Zarządzanie zespołem offshore: Zarządzanie i koordynowanie zespołami offshore, zapewnienie wydajnej dostawy i testowania modułów Oracle HCM, dotrzymywanie terminów projektów. Budowanie relacji z klientem: Pielęgnuj silne, trwałe relacje z klientami, budując profesjonalną sieć w celu zaspokojenia ich potrzeb kadrowych. Rozwój biznesu: Pomoc w działania przedsprzedażowe, oferujące spostrzeżenia i wiedzę techniczną w celu zabezpieczenia nowych możliwości biznesowych.
Wymagania: Znajomość Oracle HCM: Udokumentowane doświadczenie we wdrażaniu co najmniej jednego modułu Oracle HCM Cloud, ze szczególnym naciskiem na moduły Płace i Nagrody/Świadczenia. Doświadczenie konsultanta funkcjonalnego: Umiejętność doradzania i wdrażania zmian w procesach biznesowych w obszarze HR, szczególnie w obszarze płac i świadczeń. Umiejętności w kontakcie z klientem: Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i spotkań z klientem, z możliwością ułatwiania dyskusje grupowe.Kierowanie projektem: Praktyczne doświadczenie w kierowaniu kompleksową realizacją strumieni pracy, w tym zarządzanie zespołami offshore w celu konfigurowania, testowania i wdrażania rozwiązań Oracle HCM.Wykształcenie doradcze: Wcześniejsze doświadczenie w środowisku konsultingowym, udział w przedsprzedaży i rozwoju biznesu.Preferowane umiejętności/dodatki:Doświadczenie z dodatkowymi modułami Oracle HCM, takimi jak modelowanie siły roboczej, życie zawodowe lub korzyści.Udokumentowana umiejętność poruszania się w złożonych środowiskach klientów i zarządzania interesariuszami oczekiwania.Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji, z umiejętnością przełożenia skomplikowanych koncepcji technicznych na język przyjazny biznesowi.DOPUSZCZENIE SC - NIEZBĘDNE.Oryginalnie opublikowano w Himalajach