Starszy dyrektor ds. systemów korporacyjnych

Przegląd Starszy dyrektor ds. systemów i infrastruktury dla przedsiębiorstw zapewnia strategiczne przywództwo i nadzór operacyjny nad podstawowym środowiskiem technologicznym organizacji, które wspiera wewnętrzne operacje biznesowe i usługi technologiczne dla przedsiębiorstw. Ta rola jest odpowiedzialna za zapewnienie niezawodności, skalowalności, bezpieczeństwa i odporności infrastruktury firmy, usług sieciowych, platform baz danych, możliwości odzyskiwania po awarii i korporacyjnych aplikacji biznesowych. Podlegający wiceprezesowi ds. operacji technologicznych lider ten dba o dojrzałość i wydajność podstaw technologii dla przedsiębiorstw, dostosowując jednocześnie strategię dotyczącą infrastruktury i systemów korporacyjnych do szerszych celów biznesowych firmy.

Osoba na tym stanowisku kieruje zespołem 16 inżynierów systemowych i administratorów baz danych oraz jest odpowiedzialna za ustanawianie standardów, zarządzanie i doskonałość operacyjną w całym środowisku technologicznym. To stanowisko wymaga ścisłej współpracy z kluczowymi liderami technologii w całej organizacji usług technologicznych dla przedsiębiorstw, aby zapewnić płynne świadczenie usług, stabilność operacyjną i zgodność infrastruktury, systemów korporacyjnych i funkcji wsparcia. Obowiązki Przywództwo i rozwój zespołu - zapewnianie przywództwa, mentoringu i rozwoju kariery inżynierom systemów i administratorom baz danych. - Promuj kulturę odpowiedzialności, współpracy i doskonałości operacyjnej. - Promuj ciągłe doskonalenie poprzez automatyzację, standaryzację i najlepsze praktyki operacyjne.

Kompetencje przywódcze - Przywództwo strategiczne - umiejętność przekładania priorytetów biznesowych na strategie dotyczące infrastruktury i systemów korporacyjnych, które wspierają długoterminowy rozwój organizacji i odporność operacyjną. - Doskonałość operacyjna - wykazano zdolność do budowania i utrzymywania wysoce niezawodnych środowisk technologicznych dzięki zdyscyplinowanym praktykom operacyjnym i ciągłemu doskonaleniu. - Współpraca międzyfunkcyjna - sprawdzona umiejętność skutecznej współpracy z liderami ds. architektury, operacji wsparcia i zarządzania usługami IT w celu zapewnienia skoordynowanego świadczenia usług. - Rozwój zespołu i przywództwo talentów - doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu wysokowydajnych zespołów inżynieryjnych i technicznych poprzez mentoring, coaching i jasną odpowiedzialność. - Myślenie korporacyjne - umiejętność oceny decyzji technologicznych przez pryzmat wpływu na przedsiębiorstwo, równoważenia innowacji, zarządzania ryzykiem i stabilności operacyjnej. - Komunikacja i zaangażowanie kadry kierowniczej - silna umiejętność jasnego komunikowania złożonych tematów technologicznych kierownictwu kadry kierowniczej i interesariuszom biznesowym. - Przywództwo w zakresie zmian - doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw w zakresie zmian organizacyjnych i technologicznych, w tym modernizacji infrastruktury i poprawy dojrzałości operacyjnej. Starszy dyrektor ds. systemów i infrastruktury dla przedsiębiorstw odgrywa kluczową rolę przywódczą w zapewnianiu stabilności, skalowalności i odporności podstawowych technologii firmy. Kierując zespołami zajmującymi się infrastrukturą i systemami korporacyjnymi oraz współpracując z liderami architektury, wsparcia i zarządzania usługami, ta rola gwarantuje, że usługi technologiczne dla przedsiębiorstw pozostaną niezawodne, bezpieczne i zgodne z długoterminowymi celami biznesowymi.

Wymagane kwalifikacje: - Minimum 15 lat doświadczenia w operacjach technologicznych, inżynierii infrastruktury lub na stanowiskach kierowniczych w zakresie systemów korporacyjnych. - Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu infrastrukturą korporacyjną, usługami sieciowymi i platformami baz danych w złożonych środowiskach IT. - Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu zespołów inżynieryjnych i operacyjnych. - Dobra znajomość projektowania infrastruktury wysokiej dostępności i planowania odzyskiwania po awarii. - Doświadczenie w pracy w dojrzałych ramach zarządzania usługami IT. - Licencjat z informatyki, informatyki, inżynierii lub pokrewnej dziedziny. Preferowane: - Tytuł magistra w dziedzinie systemów informatycznych, zarządzania technologią, administracji biznesowej lub dyscypliny pokrewnej. - Certyfikaty branżowe takie jak ITIL, CISSP, CCNP, AWS, Azure lub równoważne. - Doświadczenie we wspieraniu środowisk chmury hybrydowej i inicjatyw modernizacji infrastruktury. Podróże: Około 15% podróży odbywa się na spotkania kierownictwa, sesje planowania i inicjatywy strategiczne.

Całkowite wynagrodzenie podstawowe jest jednym z elementów całkowitego pakietu wynagrodzeń. Uprawnieni pracownicy mogą również otrzymać roczną premię pieniężną i mieć dostęp do kompleksowej oferty świadczeń, w tym opieki medycznej, dentystycznej, okulistycznej, ubezpieczenia na życie i planu 401(k). Przedział wynagrodzeń Nie jest typowe, aby osoba była zatrudniana na poziomie lub w pobliżu górnej granicy przedziału.

Na indywidualne wynagrodzenie mogą wpływać takie czynniki, jak umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie, uprawnienia, certyfikaty, położenie geograficzne i kapitał wewnętrzny. Informacje o ochronie prywatności kandydatów Zakres wynagrodzeń 185 000,00 USD - 230 000,00 USD rocznie. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-director-enterprise-systems-mro-corp