Dyrektor Integracji

Przegląd Poszukujemy doświadczonego dyrektora ds. integracji, który pokieruje projektowaniem, rozwojem i wdrażaniem zaawansowanych rozwiązań integracyjnych w technologii opieki zdrowotnej. Ta rola wymaga głębokiej wiedzy specjalistycznej w zakresie interoperacyjności danych klinicznych, integracji systemów i łączenia odrębnych platform w celu zapewnienia płynnej wymiany danych. Jako dyrektor ds. integracji będziesz zapewniać przywództwo techniczne, mentoring i wskazówki strategiczne wielu zespołom, prowadząc udane projekty integracyjne, które poprawią opiekę nad pacjentem i wydajność operacyjną.

Idealny kandydat posiada udokumentowane doświadczenie w integracji opieki zdrowotnej, duże umiejętności rozwiązywania problemów oraz pasję do budowania skalowalnych, innowacyjnych rozwiązań w środowisku współpracy. Obowiązki - Strategia i plan integracji integracji: Współpraca przy opracowywaniu i realizacji strategii interoperacyjności w celu zapewnienia bezproblemowej, skalowalnej integracji systemów wewnętrznych i zewnętrznych. - Wymiana informacji zdrowotnych (HIE): nadzór nad technicznym wdrażaniem i utrzymaniem krajowych i stanowych HIE w celu ułatwienia bezpiecznej i wydajnej wymiany danych pomiędzy dostawcami, płatnikami i partnerami. - Integracje z elektroniczną dokumentacją medyczną (EHR): kieruj i wspieraj rozwój integracji z EHR. Badaj przyszłe integracje EHR, aby rozszerzać usługi, współpracując z zespołami interdyscyplinarnymi, aby zrozumieć wymagania dotyczące integracji i zapewnić specjalistyczną wiedzę techniczną. - Zarządzanie danymi klinicznymi i zarządzanie nimi: Zapewnij dokładne, kompletne i bezpieczne przetwarzanie danych klinicznych pacjentów na wszystkich etapach przyjmowania, przekształcania, wymiany i przechowywania. - Architektura systemu: współpraca z architektami przy projektowaniu i utrzymywaniu architektury rozwiązań integracyjnych, zapewniając skalowalność, niezawodność i zgodność ze standardami i przepisami branżowymi.

Stale monitoruj i optymalizuj przepływy pracy przetwarzania danych, aby poprawić wydajność i zmniejszyć opóźnienia. - Zgodność danych, zarządzanie i bezpieczeństwo: Upewnij się, że wszystkie rozwiązania integracyjne są zgodne z odpowiednimi przepisami (np. HIPAA, HL7, FHIR) i utrzymują najwyższe standardy integralności danych, bezpieczeństwa i prywatności na poziomie branżowym i organizacyjnym. Pomóż we wdrażaniu najlepszych praktyk w zakresie kontroli dostępu, szyfrowania, audytu i reagowania na incydenty na platformach integracyjnych i danych. - Kierowanie projektem: Kierowanie planowaniem wielofunkcyjnym, realizacją i realizacją projektów integracyjnych, dopasowując zakres, harmonogramy i wyniki do celów biznesowych. - Zaangażowanie interesariuszy: współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, w tym podmiotami świadczącymi opiekę zdrowotną, działami IT i dostawcami, aby zrozumieć potrzeby integracji i dostarczać skuteczne rozwiązania.

W stosownych przypadkach wspieraj członków zespołu na lądzie i na morzu jako MŚP. - Mentoring: Zapewnienie przywództwa technicznego i mentoringu, wspierając kulturę ciągłego uczenia się i doskonalenia. - Ciągłe doskonalenie: śledzenie trendów branżowych i pojawiających się technologii; oceniać i przyjmować narzędzia i metody zwiększające interoperacyjność i możliwości w zakresie danych. Kwalifikacje - Wykształcenie: tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie informatyki, inżynierii, technologii informatycznych, informatyki w służbie zdrowia lub pokrewnej dziedzinie. - Doświadczenie: co najmniej 7 lat doświadczenia w IT w służbie zdrowia, ze szczególnym uwzględnieniem integracji systemów, interoperacyjności, HIE oraz zarządzania danymi klinicznymi, integracji danych i architektury. Umiejętności techniczne - Standardy danych w służbie zdrowia i transport ładunków: m.in.

HL7, FHIR, CDA, USCDI, REST, SOAP - Platformy integracyjne: m.in. Mirth, Cloverleaf i/lub natywne integracje EHR, np. Epic, Oracle, Meditech - Języki programowania: m.in.

Python, Java, Scala, C# - Technologie Big Data: m.in. Hadoop, Spark, Kafka. - Bazy danych: relacyjne i NoSQL np. SQL Server, PostgreSQL, MongoDB - Platformy chmurowe i konteneryzacyjne: m.in.

AWS, Azure, GCP, Docker, Kubernetes Governance and Compliance - Znajomość ram zarządzania danymi i wymagań dotyczących zgodności, np. HIPAA, RODO. - Znajomość ram interoperacyjności m.in. TEFCA, Carequality, Commonwell Leadership and Communication - wykazano umiejętność kierowania złożonymi projektami angażującymi wielu interesariuszy i członków zespołu. - Silne umiejętności organizacyjne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji. - Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, z możliwością przekazywania złożonych koncepcji technicznych zainteresowanym stronom nietechnicznym. - Nastawienie na współpracę i pasja do wprowadzania innowacji w opiece zdrowotnej.

Total Compensation

Wynagrodzenie podstawowe jest jednym z elementów pakietu całkowitego wynagrodzenia. Uprawnieni pracownicy mogą również otrzymać roczną premię pieniężną i mieć dostęp do kompleksowej oferty świadczeń, w tym opieki medycznej, dentystycznej, okulistycznej, ubezpieczenia na życie i planu 401(k). Przedział wynagrodzeń Nie jest typowe, aby osoba była zatrudniana na poziomie lub w pobliżu górnej granicy przedziału.

Na indywidualne wynagrodzenie mogą wpływać takie czynniki, jak umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie, uprawnienia, certyfikaty, położenie geograficzne i kapitał wewnętrzny. Informacje o ochronie prywatności kandydatów Zakres wynagrodzeń 140 000,00 USD - 190 000,00 USD rocznie. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/integration-principal-mro-corp