Trener sprzedaży

Cześć! Jesteśmy Teya. Teya to dostawca usług płatniczych i oprogramowania z siedzibą w Londynie, obsługujący małe, lokalne firmy w całej Europie.

Założona w 2019 roku, tworzymy łatwe w obsłudze, zintegrowane narzędzia, które umożliwiają naszym członkom akceptowanie płatności i zwiększanie wydajności biznesowej. W Teya wierzymy, że małe, lokalne firmy są siłą napędową naszych społeczności. Jesteśmy tutaj, ponieważ nie wierzymy, że istnieją równe szanse, które dają małym firmom szansę w walce z gigantami z głównych ulic.

Jesteśmy tutaj, ponieważ widzimy, że banki i dotychczasowi dostawcy usług utrudniają im życie. Nie uważamy, że najlepsza technologia lub najlepsza obsługa powinny być zarezerwowane dla firm z największą siedzibą główną. Jesteśmy tutaj, aby walczyć o przyszłość, w której małe, lokalne firmy mogą prosperować, i dołożyć takiego samego zaangażowania, jakie oferują nam wszystkim.

Zostań częścią naszej historii. Poszukujemy wyjątkowych talentów, które dołączyłyby do naszej misji. Oferujemy szansę wywarcia wpływu w pełnej energii i połączonej kulturze, korzystając jednocześnie z możliwości ciągłego uczenia się, wspierającej społeczności, która z dumą służy naszej misji, oraz kompleksowych korzyści.

Twój zespół Dołączysz do organizacji komercyjnej wspierającej nasze zespoły pierwszej linii, koncentrując się na wdrażaniu nowych pracowników, zwiększaniu produktywności nowych pracowników, a także systematycznym podnoszeniu kwalifikacji sprzedawców Teya i doskonaleniu ich rzemiosła sprzedaży. W Teya zorganizowane wdrażanie, programy wspierania, coaching menedżerski, podręczniki sprzedaży i standardy gotowości do działania są postrzegane jako podstawowe elementy składowe wysokowydajnej organizacji sprzedaży terenowej. Ta rola będzie znajdować się na styku sprzedaży, wspomagania rozwoju oraz uczenia się i rozwoju, pomagając zapewnić spójność szkoleń, treści, narzędzi i realizacji w miarę rozwoju zespołu.

Twoja rola Na tym stanowisku będziesz mógł: - Projektować, dostarczać i stale ulepszać zorganizowane programy wdrożenia dla nowych pracowników sprzedaży. - Zapewnij ciągłe szkolenia i coaching, aby pomóc zespołom pierwszej linii wzmocnić ich umiejętności, spójność i pewność siebie w swojej roli. - Zarządzanie materiałami szkoleniowymi, podręcznikami, szablonami i narzędziami sprzedażowymi oraz utrzymywanie ich, tak aby pozostały istotne, praktyczne i dostosowane do potrzeb biznesowych. - Wspieraj podróż na rampie sprzedażowej, wzmacniając podstawy poszukiwania klientów, rozmów handlowych, obsługi zastrzeżeń, pozycjonowania produktu, dyscypliny terytorialnej i zarządzania rurociągami. - Ściśle współpracuj z zespołami ds. sprzedaży, marketingu, produktu i innymi wewnętrznymi zespołami, aby zapewnić spójny przekaz, płynniejszą realizację i wspólne podejście handlowe. - Przeglądanie jakości i wyników sprzedaży w celu określenia potrzeb coachingowych, możliwości ulepszeń i najlepszych praktyk w całym zespole. - Wykorzystuj dane dotyczące wydajności, opinie i spostrzeżenia operacyjne, aby poprawić skuteczność szkoleń, jakość rampy i ogólną gotowość do sprzedaży. - Koordynuj kluczową logistykę związaną z wdrażaniem na pokład i gotowością do pracy w terenie, w tym komunikację przed wejściem na pokład, plany podróży, sprzęt terenowy, wizytówki, zasoby terminali i inne praktyczne konfiguracje potrzebne do pomyślnego rozpoczęcia. - Wspieraj wydarzenia sprzedażowe, kampanie lokalne i inne działania wspierające, upewniając się, że zespół ma odpowiednie materiały i praktyczne wsparcie. Twoja historia Oczekujemy, że będziesz dobrze rozumiał, jak dobra sprzedaż wygląda w praktyce, a także potrafił przełożyć to na jasne wprowadzenie, coaching i wsparcie w zakresie wspierania innych. Prawdopodobnie będziesz pasować do siebie, jeśli: - Masz doświadczenie na stanowisku trenera sprzedaży, menedżera sprzedaży, wspieraniu, coachingu lub na podobnym stanowisku związanym z budowaniem potencjału na pierwszej linii frontu, w pracy z ludźmi na różnych poziomach doświadczenia w sprzedaży. - Jesteś proaktywny, zorientowany na wyniki i zmotywowany ciągłym doskonaleniem w szybko zmieniającym się środowisku komercyjnym. - Masz silne umiejętności organizacyjne i czujesz się komfortowo zarządzając wieloma priorytetami, interesariuszami i terminami jednocześnie. - Komunikujesz się z taką przejrzystością i pewnością, że ludzie zatrzymują się, dostrajają i słuchają, a ty wnosisz ten sam wpływ do materiałów szkoleniowych, które naprawdę angażują. - Potrafisz współpracować i pracować w różnych zespołach, aby zapewnić zgodność między funkcjami sprzedaży, marketingu, produktu i pokrewnymi. - Potrafisz swobodnie wykorzystywać dane i obserwacje do oceny wyników, identyfikowania luk i przekształcania wiedzy w praktyczne działania. - Jesteś gotowy podróżować w razie potrzeby, aby wspierać sprzedawców w terenie, uczestniczyć w wydarzeniach i ściśle współpracować z zespołami w różnych lokalizacjach. - Znajomość odpowiednich trendów branżowych, konkurentów i dynamiki rynku będzie zaletą. - Doskonała znajomość języka węgierskiego i angielskiego w piśmie i w mowie.

Teya jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska, w którym każdy, bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, religię czy pochodzenie, może prosperować i wykonywać swoją najlepszą pracę. Wierzymy, że zróżnicowany zespół prowadzi do lepszych pomysłów, lepszych wyników i bardziej wspierającego miejsca pracy dla wszystkich.

Jeśli potrzebujesz uzasadnionych dostosowań na dowolnym etapie procesu rekrutacji, czy to w przypadku rozmów kwalifikacyjnych, ocen, czy innych części aplikacji, zachęcamy Cię do poinformowania nas o tym. Zależy nam na tym, aby każdy kandydat miał z nami uczciwe i dostępne doświadczenie. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sales-trainer-teya