Lider polityki publicznej Wielkiej Brytanii

<div class="content-intro"><h2>Kim jesteśmy:</h2> <p>TrueLayer to najszybciej rozwijająca się sieć Pay by Bank w Europie. Wspieramy inteligentniejsze, bezpieczniejsze i szybsze płatności, łącząc płatności bankowe w czasie rzeczywistym z danymi finansowymi i tożsamościowymi. Firmy z branży handlu elektronicznego, gier iGaming i usług finansowych korzystają z naszych produktów, aby pozyskiwać nowych użytkowników, akceptować pieniądze i dokonywać wypłat w ciągu kilku sekund i na dużą skalę.

Działamy w 22 krajach, a dzięki 1 nowemu użytkownikowi dołączającemu do sieci TrueLayer Pay by Bank co 3 sekundy jesteśmy na bardzo ekscytującym etapie rozwoju. Dlatego powiększamy zespół o nasze biura w Londynie, Mediolanie i Dublinie.</p> <p>Wymienieni w Sifted jako jeden ze 100 najszybciej rozwijających się start-upów w Wielkiej Brytanii i Irlandii oraz należący do CNBC World Top Fintech Companies, ufają nam liderzy branży, tacy jak RyanAir i Just Eat Takeaway, za ciągłe wprowadzanie innowacji w naszych produktach płatniczych. Do tej pory zebraliśmy ponad 300 milionów dolarów od światowej sławy inwestorów, w tym Stripe, Tiger Global, Northzone i Tencent.

Ale to dopiero początek.</p> <p>Szukamy osób, które są podekscytowane dołączeniem do rewolucji Pay by Bank i pomaganiem nam zmieniać sposób, w jaki płaci świat. Czy to możesz być ty? </p></div><h2>Opis</h2> <p>Raportując do wiceprezesa ds. polityki i badań, poszukujemy osoby, która będzie kierować rozwojem i wdrażaniem strategii polityki publicznej w Wielkiej Brytanii. Lider polityki będzie musiał wpłynąć na organy regulacyjne i rząd na politykę płatności i otwartej bankowości w kluczowym roku dla sektora, aby wspierać interesy TrueLayer - wiodącego dostawcy płatności wykorzystujących otwartą bankowość. </p> <h3>Jako lider polityki publicznej w Wielkiej Brytanii będziesz: </h3> <ul> <li>Współpracować z zespołami TrueLayer, aby zrozumieć, gdzie zasady i regulacje tworzą blokady lub możliwości dla TrueLayer, a także zbudować strategię mającą wpływ na te zasady.</li> <li>Pracować niezależnie nad realizacją działań sprzecznych ze strategią polityki publicznej Wielkiej Brytanii.</li> <li>Budować i rozwijać relacje z kluczowymi interesariuszami w rządzie i organach regulacyjnych (HM Treasury, FCA, regulator systemów płatniczych, parlament, Bank of England).</li> <li>Utrzymuj reputację TrueLayer w Wielkiej Brytanii jako lidera myśli politycznej poprzez pisanie raportów, blogów, komentarzy i artykułów prasowych.</li> <li>Edukuj wewnętrzne zespoły w zakresie polityki i horyzontu regulacyjnego - nadchodzących zagrożeń i możliwości.</li> <li>Reprezentuj TrueLayer na spotkaniach, wydarzeniach, panelach i prasie.</li> <li>Krótkie przywództwo TrueLayer podczas przemówień i spotkań związanych z polityką publiczną.</li> <li>Wkład w rozwój ogólnej strategii TrueLayer.</li> </ul> <h4><strong>O Tobie:  </strong></h4> <ul> <li>Udokumentowane doświadczenie w wywieraniu wpływu na decydentów i osiąganiu wyników poprzez rzecznictwo.</li> <li>Rozległa wiedza i zrozumienie sposobu działania rządu, Westminster i organów regulacyjnych.</li> <li>Umiejętność opracowywania i wykonywania planów projektów oraz śledzenia postępów im </li> <li>Umiejętność przekazywania złożonych koncepcji w prosty i skuteczny sposób szerokiemu gronu różnych odbiorców. </li> </ul> <p><strong>Będziemy szczególnie podekscytowani, jeśli:</strong></p> <ul> <li>Zrozumiesz przepisy dotyczące usług płatniczych </li> </ul> <p><strong>Nie spełniasz wszystkich wymagań?</strong></p> <p>Wiele badań wykazało, że kobiety i osoby z niedostatecznie reprezentowanych grup czasami rzadziej ubiegają się o pracę, jeśli nie spełniają wszystkich wymagań.  W Truelayer zależy nam na budowaniu zróżnicowanej siły roboczej, więc jeśli jesteś podekscytowany tą rolą i masz niezbędne umiejętności, ale nie całą listę kontrolną - nadal czekamy na Twoją wiadomość!</p> <h2><strong>Korzyści </strong></h2> <p><strong>Czego możesz od nas oczekiwać:</strong></p> <ul> <li>Znaczący kapitał własny w firmie 💰</li> <li>Elastyczne godziny pracy i hybryda praca </li> <li>24 dni urlopu w standardzie  ✈️ z elastycznymi dniami ustawowo wolnymi od pracy, dzięki czemu możesz wykorzystać te dni, kiedy tylko chcesz 🌍</li> <li>12 pełnopłatnych dni dobrego samopoczucia w roku i wolne urodziny (oprócz dodatku urlopowego) 🕊️</li> <li>2 dni wolontariatu na rzecz wspierania ważnych dla Ciebie celów</li> <li>90-dniowa polityka „pracy z zagranicy” 👩‍💻☀️</li> <li>Hojny urlop rodzicielski, wykraczający poza wymogi ustawowe i bez minimalnego stażu pracy 👪</li> <li>Konkurencyjna składka emerytalna w wysokości 4% i 4% 🧓</li> <li>Prywatne ubezpieczenie zdrowotne od dnia rozpoczęcia 🧑‍⚕️</li> <li>Ubezpieczenie na życie</li> <li>Członkostwo w platformie zdrowia psychicznego Spill and subskrypcja premium Calm</li> <li>Budżet 1000 funtów do wydania każdego roku na naukę i rozwój 📚</li> <li>Darmowy lunch od Just Eat 🥙 podczas pracy w biurze</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>W TrueLayer nie zajmujemy się tylko włączeniem i różnorodnością.

Integrujemy ludzi o różnych poglądach, perspektywach i osobowościach. Ponieważ wierzymy, że patrząc na świat z różnych perspektyw, możemy uczynić życie lepszym dla wszystkich ludzi, którzy w nim żyją. Zdecydowanie zachęcamy do składania wniosków od grup niedostatecznie reprezentowanych (np. osób kolorowych, społeczności LGBTQ+, osób niepełnosprawnych, osób o neuroróżnorodności, rodziców, opiekunów i osób ze wszystkich środowisk społeczno-ekonomicznych).

Jeśli chcesz omówić alternatywne wzorce pracy, daj nam znać.</p> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section">Zawsze będziemy dążyć do wprowadzenia odpowiednich dostosowań, aby podczas rozmowy kwalifikacyjnej w pełni uwzględniać osoby o różnych potrzebach. Jeśli więc potrzebujesz, abyśmy dokonali dostosowań do Twoich indywidualnych potrzeb, daj nam znać - chętnie Ci pomożemy.</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>