Lider transformacji biznesowej

Tytuł: Kierownik ds. transformacji biznesowej Lokalizacja: Całkowicie zdalnie Podlegający do: Prezesa, działu usług i rozwoju Expion Health buduje przyszłość ekonomii farmacji. Jako architekci ekonomii leków na receptę projektujemy sposób tworzenia wartości apteki, łącząc koszty, decyzje kliniczne i wyniki w jeden odpowiedzialny system, który wykracza poza rabaty. Pomagamy organizacjom wyprzedzać zmiany na rynku aptecznym dzięki jasnemu wglądowi, odważnemu myśleniu i strategiom opracowanym z myślą o nadchodzących wydarzeniach - przewodzeniu nowej erze ekonomiki recept.

Rola Jako nasz lider transformacji biznesowej będziesz architektem i kierowcą tego, w jaki sposób wdrażamy sztuczną inteligencję w sposób pracy każdego zespołu w naszej firmie. To nie jest rola w strategii slide-deck. Będziesz na miejscu z liderami działów, identyfikując rzeczywiste możliwości przepływu pracy, przekształcając je w rzeczywiste rozwiązania i budując wewnętrzne możliwości, które sprawią, że transformacja będzie trwała.

Będziesz kierować naszym programem AI Champions, współpracować bezpośrednio z kadrą kierowniczą i posiadać plan działania, który przekształci Expion Health z organizacji korzystającej z narzędzi AI w taką, która działa w oparciu o inteligencję AI. Jeśli poświęciłeś czas na zastanawianie się, jak sprawić, by sztuczna inteligencja działała w prawdziwym świecie - a nie tylko w teorii - i chcesz to robić w firmie, która jest szybka, innowacyjna i naprawdę zaangażowana w to, ta rola jest stworzona dla Ciebie. Co będziesz posiadać Napęd na transformację (65%) Opracuj kompleksowy plan transformacji AI - od strategii po wykonanie - i utrzymuj go w dynamicznym środowisku Prowadź sesje odkrywania z liderami działów sprzedaży, zarządzania klientami, kliniki, finansów, operacji, IT i handlu, aby ujawnić możliwości AI o dużym wpływie Projektuj i prowadź nasz program AI Champions - rekrutacja, szkolenie i rozwój sieci zwolenników AI na poziomie działów w całej organizacji Twórz i dostarczaj ścieżki uczenia się AI oparte na rolach, dostosowane do konkretnych potrzeb każdy dział Współpracuj z zespołem wykonawczym, aby zapewnić priorytetyzację inicjatyw związanych ze sztuczną inteligencją, zapewnienie im zasobów i powiązanie z wynikami biznesowymi Koordynacja z działem IT i twórcami rozwiązań AI przy inicjatywach, które wykraczają poza zakres działu w szersze wdrożenia techniczne Śledzenie i komunikowanie postępów w odniesieniu do kluczowych etapów transformacji - informowanie kierownictwa i dostarczanie energii organizacji Budowanie potencjału i kultury (20%) Promowanie kultury ciekawości, eksperymentowania i ciągłego doskonalenia wokół sztucznej inteligencji - modelowanie zachowań, które chcesz widzieć Opracowuj wewnętrzne programy umiejętności korzystania z sztucznej inteligencji i zasoby edukacyjne, które spotykają ludzi tam, gdzie się znajdują, bez względu na to, gdzie się znajdują wiedzy technicznej Wyprzedź krajobraz sztucznej inteligencji - narzędzia, techniki, najlepsze praktyki - i wnieś istotne spostrzeżenia z powrotem do organizacji Pomóż zdefiniować i utrzymać politykę wykorzystania sztucznej inteligencji Expion oraz ramy zarządzania we współpracy z działem prawnym i IT Align & Influence (15%) Pełnić rolę zaufanego doradcy kierownictwa wykonawczego w zakresie strategii transformacji AI, priorytetów i decyzji inwestycyjnych Buduj silne relacje międzyfunkcyjne, które sprawiają, że zmiany mają charakter oparty na współpracy, a nie narzucone Reprezentuj inicjatywę transformacji AI podczas wydarzeń w całej firmie, w tym w ratuszach i comiesięcznych sesjach Spark Czego szukamy Wymagane: ponad 5-letnie doświadczenie w transformacji biznesowej, zarządzaniu zmianami, kierowaniu operacjami lub doradztwie strategicznym - z znaczącym praktycznym doświadczeniem w stosowaniu sztucznej inteligencji w rzeczywistych przepływach pracy Udokumentowana umiejętność współpracy z liderem działu, zrozumienia jego świata i określenia, gdzie sztuczna inteligencja może naprawdę pomóc - nie tylko tam, gdzie jest to interesujące Doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu programów szkoleniowych lub inicjatyw budowania potencjału dla odbiorców nietechnicznych Biegła obsługa nowoczesnych narzędzi AI - w tym LLM, takich jak Claude i ChatGPT, Microsoft Copilot i automatyzacja bez kodu platformach - i ma zdanie na temat tego, jak dobrze z nich korzystać Osoba komunikatywna, posiadająca prezencję i wiarygodność, dzięki której może wpływać na interesariuszy kadry kierowniczej i jednocześnie zdobywać zaufanie na linii frontu Komfortowa w obliczu niejednoznaczności, szybkiego tempa i budowania struktur w środowiskach, które nie mają jeszcze odpowiedzi na wszystkie pytania Z natury współpracująca - energię czerpiesz z sprawiania, że inni odnoszą sukcesy, a nie z bycia najmądrzejszą osobą w pomieszczeniu Doświadczenie w pracy międzyfunkcyjnej w środowiskach typu „szczupły start-up” lub o wysokim wzroście Preferowane: doświadczenie w służbie zdrowia, planach zdrowotnych, farmacji lub sąsiednie regulowane branże Doświadczenie w zakresie doradztwa w zakresie zarządzania, projektowania organizacyjnego lub zarządzania zmianami w przedsiębiorstwie Znajomość szybkiego projektowania, narzędzi do automatyzacji przepływu pracy (np.

Zapier, Make, Power Automate) i integracji sztucznej inteligencji na poziomie API Doświadczenie w budowaniu lub skalowaniu wewnętrznych społeczności praktyków lub programów innowacyjnych Zrozumienie koncepcji infrastruktury danych i tego, jak gotowość danych wpływa na możliwości sztucznej inteligencji Dlaczego Expion i dlaczego teraz Expion Health nie zastanawia się, czy inwestować w sztuczną inteligencję. Zdecydowaliśmy - i ruszamy. Będziesz mieć za sobą pełną kadrę kierowniczą, pełen pasji zespół, innowacyjną kulturę i prawdziwe zaangażowanie organizacyjne.

Nie będziesz walczyć o zasoby ani o przekonanie sceptyków. Będziesz budować. Ta rola leży w centrum transformacji Expion - podlega bezpośrednio naszemu Prezesowi i pracuje na każdym stanowisku w firmie.

Będziesz kierować zespołem dwóch twórców rozwiązań AI i siecią mistrzów sztucznej inteligencji obejmującą całe przedsiębiorstwo, z mandatem i pasem startowym, aby urzeczywistnić to zadanie. Nasze wartości mówią to najlepiej: buduj odważnie, ulepszaj się nieustannie. Jeśli pasuje to do tego, jak chcesz pracować, chcemy porozmawiać.

Korzyści i korzyści W 100% zdalny - praca w dowolnym miejscu w USA Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne Opcje HSA i FSA Dostęp do programu odchudzania GLP-1 Ubezpieczenie na życie z tytułu krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy oraz AD&D 401(k) z dopasowaniem do firmy Płatny czas wolny Dodatek na telefon i internet Ratusze i bezpośredni dostęp do kadry kierowniczej Firma, która naprawdę inwestuje w sztuczną inteligencję - i w Ciebie! Expion Health jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, pochodzenie narodowe, stopień niepełnosprawności, genetykę, chroniony status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.