Przedstawiciel ds. Rozwoju Biznesu w Wielkiej Brytanii

360Learning poszukuje przedstawiciela ds. rozwoju biznesu (BDR), który dołączy do naszego zespołu w Wielkiej Brytanii. Twoja rola będzie polegać na generowaniu możliwości z kont 360Learning o najwyższym priorytecie i najwyższym potencjale. Jako właściciel tych kont będziesz odpowiedzialny za tworzenie możliwości biznesowych dla menedżerów ds. kont w Wielkiej Brytanii poprzez kwalifikację przychodzących potencjalnych klientów.

Wykorzystasz najnowocześniejsze techniki i narzędzia rozwoju sprzedaży, aby zaangażować potencjalnych klientów. Stanowisko to będzie odgrywać kluczową rolę w budowaniu silnego rurociągu sprzedażowego. Mówiąc dokładniej, będziesz odpowiedzialny za swoje terytorium, aby kwalifikować przychodzących potencjalnych klientów i prezentować nasz produkt zainteresowanym potencjalnym klientom.

Podczas rozmów wykryjesz bolesne punkty klientów, zrozumiesz ich kontekst i w jaki sposób możemy pomóc. Będziesz ewangelizować uczenie się oparte na współpracy na rynku i przedstawiać propozycję wartości 360Learning. Pracując w ścisłej współpracy ze swoim trenerem, operacjami marketingowymi, generowaniem popytu i sprzedażą, w miarę rozwoju skorzystasz z dokładnego wdrożenia oraz możliwości ciągłego uczenia się i coachingu.

W ciągu 1 miesiąca… Zakończysz wdrażanie i rozpoczniesz swoją podstawową rolę jako BDR Opanujesz metodologię prezentacji i kwalifikacji Rozpocznij kwalifikację potencjalnych klientów i stwórz pierwsze możliwości dla AE W ciągu 3 miesięcy będzie… W pełni opanuj nasz zestaw narzędzi i rozwijaj go Działaj jako partner Account Executives Kwalifikuj swoje pierwsze możliwości SQL Opanuj, jak ustalać priorytety dla przychodzących potencjalnych klientów i prognozować wyniki Dopracuj swoją metodę kwalifikacji do zaawansowanego poziomu Opanuj nasz zestaw narzędzi SalesLoft, LinkedIn’s Sales Navigator, Gong itp. W ciągu 6 miesięcy… W pełni poznasz metodologie ruchu przychodzącego Osiągniesz i przekroczysz miesięczne limity Kwalifikowani potencjalni klienci Partnerzy ds. marketingu podnosić jakość leadów i wykazywać się kreatywnością, wprowadzając innowacyjne pomysły na pozyskiwanie leadów na cotygodniowe spotkania. Zbadać trendy i najlepsze praktyki w zakresie wzbudzania zainteresowania i zaangażowania.

W ciągu 12 miesięcy będziesz: brać udział w roli eksperta merytorycznego na platformie 360Learning i dzielić się swoją wiedzą z resztą organizacji, angażować się we wdrażanie nowych członków zespołu, Zestaw umiejętności. Wcześniejsze doświadczenie z co najmniej 12 miesięcy w osiąganiu celów jako BDR lub SDR w środowisku B2B SaaS. Wcześniejsze doświadczenie w generowanie leadów przychodzących i/lub outboundPreferowane, ale nieobowiązkowe: doświadczenie w korzystaniu z Salesforce, Salesloft i GongSilne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnejAktywne umiejętności słuchania, umiejętność odkrywania potrzeb klienta i zdolność adaptacji (szybkie środowisko) Biegle władasz językiem angielskim (poziom B2 lub równoważny)Wykazujesz entuzjazm dla naszej kultury wyjaśnionej tutaj: http://bit.ly/Convexity_360LCo oferujemyWynagrodzenie: Pakiet obejmuje wynagrodzenie podstawowe, składnik zmienny i kapitał własny 📈Świadczenia: Świadczenia zdrowotne - medyczne, okulistyczne, stomatologiczne, na życie, na wypadek śmierci w wyniku wypadku i straty osobistej oraz ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności, Linia Opieki Pracowniczej.

Równowaga: Elastyczne godziny pracy, Całkowita możliwość pracy z domu w dowolnym miejscu w Wielkiej Brytanii 🏠Różnorodność, równość i włączenie społeczne: Mamy 6 aktywnych grup ERG, w tym ds. zdrowia psychicznego, ochrony środowiska/zrównoważonego rozwoju, kobiet, rodziców, LGBTQIA2S+ i różnorodności etnicznej. Każda grupa ma co najmniej jednego członka zespołu wykonawczego, który pełni funkcję członka grupy, zwiększając świadomość działań każdej grupy i zapewniając szybką ścieżkę oddziaływania 🤝Społeczna odpowiedzialność biznesu: zapoznaj się z naszą Kartą CSR: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍Kultura: Ramy, które pomogą Ci wywrzeć wpływ - wyobraź sobie nasz sposób pracy i nasze Kultura wypukłości: https://bit.ly/Convexity_360L i dowiedz się więcej o zespołach, produktach i procesach https://bit.ly/42H1ggC 🚀👩🏻‍💻🏆Wywiad Proces Ekran telefonu z naszym Menedżerem ds. pozyskiwania talentów Spotkanie odkrywające z naszym dyrektorem ds. rozwoju biznesu Studium przypadku z naszym dyrektorem ds. rozwoju biznesu i wiceprezesem ds. sprzedaży dla przedsiębiorstw Spotkanie wyjaśniające z naszym kontem Zespół Executive/Key Account Manager Spotkanie z naszą ofertą CROO!⇾ Przygotuj się, korzystając z naszej bazy wiedzy: https://bit.ly/42H1ggCWho We Are360Learning umożliwia firmom podnoszenie kwalifikacji od wewnątrz, przekształcając swoich ekspertów w mistrzów rozwoju pracowników, klientów i partnerów. Dzięki naszemu systemowi LMS do wspólnego uczenia się zespoły ds. uczenia się i rozwoju mogą przyspieszyć podnoszenie umiejętności przy pomocy wewnętrznych ekspertów zamiast powolnego szkolenia odgórnego.

360Learning to najprostszy sposób na wdrożenie i podniesienie kwalifikacji pracowników, przeszkolenie zespołów mających kontakt z klientami oraz umożliwienie klientom i partnerom - a wszystko to z jednego miejsca. 360Learning napędza przyszłość pracy w 1700 organizacjach. Założona w 2013 roku firma 360Learning zebrała 240 milionów dolarów dzięki ponad 400 członkom zespołu w Ameryce Północnej i regionie EMEA.

Nauka obejmuje wszystkich. Zgodnie z naszą kulturą firma 360Learning wierzy, że uczenie się obejmuje wszystkich, a to oznacza wykorzystanie mocnych stron różnorodności, powiązań i włączenia. Dzięki sumiennym wysiłkom nasz globalny zasięg celebruje kultury, perspektywy i doświadczenia z całego świata, aby wspierać naszą platformę zbudowaną dla wszystkich, bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, religię, wiek, neuroróżnorodność, niepełnosprawność, obywatelstwo, status weterana lub jakikolwiek inny aspekt, który sprawia, że ​​dana osoba jest wyjątkowa lub chroniona przepisami i regulacjami obowiązującymi w lokalizacjach, w których działamy.

Dlatego 360Learning jest dumne z tego, że jest miejscem pracy zapewniającym równe szanse i zobowiązujemy się do kontynuowania tego w naszych procesach rekrutacji, wynagrodzeń, świadczeń, wyników, awansu oraz wszystkich innych warunków i warunków zatrudnienia. Chcemy uczyć się od Ciebie i razem z Tobą! Pierwotnie opublikowano w Himalajach