Wiceprezes ds. doradztwa w miejscu pracy Fidelity - zdrowie i opieka społeczna

Opis stanowiska:Uwaga: Fidelity nie będzie sponsorować imigracji na to stanowisko. Nasz zespół doradców ds. zdrowia i opieki społecznej (H&W) w Fidelity zapewnia wyjątkowe doświadczenie starszym kandydatom poszukującym możliwości bycia częścią kierownictwa w zupełnie innej praktyce konsultingowej. W szczególności nasz zespół jest zorganizowany tak, aby skupiać się na trzech kluczowych doświadczeniach współpracowników: 1.

Jesteśmy skupieni na kliencie. Nasza praca z klientami jest nastawiona na rozwiązywanie problemów, a nie na sprzedaży produktów. Mówiąc najprościej, zapewniamy naszym klientom bezstronne porady doradcze, wiedząc, że ma to fundamentalne znaczenie dla naszego ciągłego sukcesu.2.

Wszyscy członkowie tego zespołu współpracują ze sobą na co dzień. Daje to każdemu możliwość uczenia się od siebie i wzajemnego uczenia się. Wielu naszych współpracowników to liderzy branży z 20-letnim doświadczeniem w konsultingu H&W.3.

Wierzymy, że dla naszych współpracowników ważny jest kontakt z klientami na początku ich kariery i przez cały czas, aby rozwijać umiejętności skutecznych relacji. W ten sposób zapewniamy wszystkim możliwości zdobycia cennego kontaktu z klientami i pomagamy w krytycznym procesie budowania trwałych relacji z klientami. Nasi przywódcy odgrywają kluczową rolę w urzeczywistnieniu tej kluczowej zasady.

RoleYou będzie kierować relacjami z klientami, które zapewniają kompleksowe wsparcie H&W i innowacyjne rozwiązania. Usługi te mogą obejmować różnorodne tematy, w tym między innymi: ogólne opracowywanie strategii, projektowanie planów, raportowanie, zarządzanie dostawcami i ich wybór, ceny oraz ustawienia składek pracowniczych i/lub rozwiązania w zakresie opieki zdrowotnej dla emerytów. Będziesz kierować projektami H&W Workplace Consulting, być mentorem dla innych współpracowników i promować współpracę.

Będziesz członkiem zespołu kierowniczego H&W. Konkretne obowiązki wewnętrzne i zewnętrzne obejmują: Kierowanie opracowywaniem i prezentacją strategicznych rekomendacji klientom co roku. Budowanie rozległej wiedzy o kliencie i jego działalności oraz znajdowanie możliwości poszerzania relacji w celu rozwiązywania problemów klientów.

Zapewnianie naszym klientom ogólnej odpowiedzialności za nasze strategiczne, analityczne i finansowe wyniki. Zapewnianie wskazówek, wsparcia i przeglądu odnowień/cen programów zdrowotnych i socjalnych, budżetów, rozwoju IBNP i innego wsparcia w zakresie H&W. Odgrywać rolę lidera w wysiłkach na rzecz poszerzania naszej bazy klientów H&W poprzez udział w Zapytania ofertowe, spotkania finalistów i opracowywanie nowych ofert Opracowuj i prezentuj seminaria internetowe oraz inne działania marketingowe skupiające się na spostrzeżeniach dotyczących H&W interesujących obecnych i potencjalnych klientów.

Współpracuj z innymi liderami wyższego szczebla w praktyce H&W w celu opracowania strategii kierowania rozwojem ludzi i dostawą do klientów. Kieruj zespołem współpracowników H&W wyznaczonym do wspierania zespołu Twojego klienta, a także ogólną praktyką H&W. Wiedza i umiejętności, które wnosisz.

Minimum 15 lat udokumentowanego doświadczenia w pracy ze strategicznym zarządzaniem zdrowiem i zdrowiem. plany socjalne, najlepiej zdobyte w firmie konsultingowej lub brokerskiej. Rozumienie złożonych problemów biznesowych i wyzwań stojących obecnie przed klientami oraz wykazanie się umiejętnością sprzedaży odpowiednich usług konsultingowych w zakresie H&W. Doświadczenie w angażowaniu wszystkich dostępnych zasobów w celu rozwiązywania problemów klientów (zaradny i bystry).

Silne umiejętności zarządzania relacjami z klientami, w tym doskonała komunikacja i szybkość reakcji. Możliwość niezależnego rozwijania i ułatwiania dyskusji strategicznych; umiejętność przekazywania zaawansowanych wyników finansowych interesariuszom klientaGłęboka wiedza na temat branży ubezpieczeń zdrowotnych i świadczeń, jej praktyk i obowiązujących praw/przepisów, zagadnień finansowych, rozwiązań punktowych, krajobrazu partnerów tradycyjnych przewoźników, PBM i koalicji itp.Zaangażowanie we współpracę i koordynację zespołową, w tym mentoring dla młodszych współpracowników i wiodących zespołów w celu zapewnienia doskonałej obsługi klienta (należy pamiętać, że ta rola będzie obejmować zarządzanie innymi współpracownikami)Zespół Grupa Fidelity Workplace Consulting składa się z ponad 600 specjalistów, którzy doradzają klientom w zakresie zarządzania ich biznesem krajowym i globalnym korzyści. Jesteśmy szybko rozwijającą się firmą w ramach Fidelity, oferującą szeroką gamę usług, które dotyczą każdego obszaru projektowania świadczeń, strategii, finansowania, komunikacji i dostawy.

Wielu naszych liderów zespołów wnosi doświadczenie z innych wiodących firm konsultingowych. Chociaż obsługujemy głównie firmy z listy Fortune 1000, współpracujemy również z klientami Fidelity różnej wielkości, od Fortune 50 przez rynki zwolnione z podatku po Fortune 2000. Aby uzyskać więcej informacji na temat Fidelity Workplace Consulting, odwiedź ten link: https://www.fidelityworkplace.com/s/workplaceconsulting.

Podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 130 000 - 264 000 USD rocznie. Miejsce w przedziale będzie się różnić w zależności od obowiązków i zakresu stanowiska, lokalizacji geograficznej, odpowiedniego doświadczenia kandydata i innych czynników. Wynagrodzenie podstawowe stanowi tylko część całkowitego pakietu wynagrodzeń.

W zależności od stanowiska i wymagań kwalifikacyjnych pakiet oferty może obejmować także premię lub inne wynagrodzenie zmienne. Oferujemy szeroką gamę świadczeń, aby sprostać Twoim zmieniającym się potrzebom i pomóc Ci cieszyć się najlepszym życiem w pracy i w domu. Świadczenia te obejmują kompleksową opiekę zdrowotną i wsparcie w zakresie dobrostanu emocjonalnego, wiodącą na rynku emeryturę, hojne płatne urlopy i urlopy rodzicielskie, program dopasowywania pracowników na cele charytatywne oraz pomoc edukacyjną, w tym spłatę kredytu studenckiego, zwrot czesnego i zasoby edukacyjne umożliwiające rozwój kariery. Uwaga: okno aplikacji zamyka się w momencie obsadzenia lub niewysłania pozycji.

Informujemy, że działalność Fidelity podlega przepisom Ustawy o giełdzie papierów wartościowych z 1934 r., Ustawy o doradcach inwestycyjnych z 1940 r., Ustawy o spółkach inwestycyjnych z 1940 r., ERISA, licznych przepisów stanowych regulujących papiery wartościowe, działalność finansową związaną z inwestycjami i emeryturami oraz zasadami i regulacjami wielu organizacji samoregulacyjnych, w tym między innymi FINRA. Te przepisy i regulacje mogą ograniczać firmie Fidelity zatrudnianie i/lub kontaktowanie się z osobami z określoną przeszłością kryminalną.Certyfikaty:Kategoria:DoradztwoOryginalnie opublikowane w Himalaje